Eine Firma mit Potenzial, hoffentlich tut sich noch was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsidee ist wirklich toll und lässt von sich begeistern. Gut ist auch, dass an vielen Stellen tatsächlich aktiv versucht wird die Dinge zu verbessern. HR macht guten Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, kein Dialog. Selbst wenn man Ideen hat, hat man keinen Bock sie umzusetzen/ vorzuschlagen, weil es am anderen Ende keine Wertschätzung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Auf ALLE Mitarbeiter hören. Nicht versuchen Dinge zu vertuschen oder auszublenden, nur weil jemand weniger Erfahrung hat. Am Ende sind es die vor-Ort-Mitarbeiter die das Image der Firma nach außen tragen. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter könnte so vielleicht verlangsamt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine sehr starke Spaltung zwischen Location Team und Firma als Ganzes.
Kommunikation
Kommunikation ist einer der größten Punkte, an denen hier gearbeitet werden muss. Das Unternehmen verändert sich schnell, es gibt jede Woche Neuigkeiten, die manchmal sinnlos erscheinen und gefühlt nur da sind um ein Bild von fleißiger Arbeit zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Vor-Ort-Team ist eine wahre Familie. Von der Geschäftsführung aus wird versucht eine große TimeRide Familie zu erschaffen, da es aber nur ein Wunsch ohne konkrete Handlungen dahinter ist, fühlt es sich gezwungen an.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Schichtsystem, Monatspläne. Wünsche werden berücksichtigt. Urlaub ist nicht immer so einfach, was aber wohl an der Branche liegt. (Absolute Urlaubssperre im Dezember???)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super - haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen wie sie können. Zum oberen Management hat man als Mitarbeiter an der Location keinen Zugang, sehr starke Hierarchien. Vorschläge und Beschwerden werden nicht berücksichtigt, man fühlt sich wie ein Dummerchen behandelt.
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit, keinerlei Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Kein richtiger Pausenraum, die Räume/Abläufe generell wurden sehr schlecht geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Man hätte den hohen Stromverbrauch (was wegen der Art der Veranstaltung leider nicht zu ändern ist) an anderen Stellen wettmachen können, passiert aber nicht. Unnötiger Plastikmüll im Merch-Laden (der eh schlecht gekauft wird), unglaubliche Mengen an Papier-Verschwendung - alles, wirklich ALLES wird doppelt und dreifach auf Papier ausgedruckt. Vieles könnte man einfach lassen oder wenigstens auf digital umsteigen.
Image
Das hängt sehr stark mit den Punkten Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern zusammen. Wenn die Mitarbeiter sich der Firma wirklich angehörig fühlen würden, wäre das Image auch nach Innen stimmig.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit gibt es vielleicht, wenn man im Büro ist. An der Location wird man daran gehindert.