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1 Frage

Wieso gibt es bei über 500 teilweise unglücklichen Mitarbeitern keinen Betriebsrat? Der wäre doch notwendig! Als Mutterkonzern solltet Ihr Euch auch mehr um Tochterfirmen wie die Synaigy kümmern. Warum lasst Ihr die sowas machen? Das führt dich zu nichts?

Gefragt am 13. Dezember 2020 von einem Mitarbeiter

Hermann Ballé, Geschäftsführer, TIMETOACT GROUP

Antwort #1 am 13. Dezember 2020 von Hermann Ballé

TIMETOACT GROUP, Geschäftsführer

Liebe/r Kollege/in, erst einmal vielen Dank für deine Sorge um deine Kollegen, das ist uns immer sehr wichtig. Daher möchte ich auch gerne und direkt auf deine Frage antworten. Grundsätzlich ist natürlich bei so vielen Menschen immer jemand dabei, der gerade aus irgendeinem Grund unzufrieden ist. Umso wichtiger ist es dann, sofort und miteinander an der Verbesserung der individuellen Situation zu arbeiten. Hilf uns daher bitte, indem du deine Sorgen offen mit uns teilst! Du kannst uns als GF jederzeit dazu ansprechen. Alternativ kannst du auch einen Teamleiter oder HR ins Vertrauen ziehen, die das selbstverständlich vertraulich behandeln, wenn du magst.

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