Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielsetzungen. Weniger Leute aber immer höhere Umsatzerwartungen.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Gründe zum Bleiben

Interessante Aufgaben

Qualität der Aufgaben sinkt. Masse derselben wächst.

Kommunikation

Es fließt eine grosse Menge an Informationen.

Gleichberechtigung

Hier positiv zu beobachten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen Altersklassen gemacht.

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Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich !