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Timken GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Timken GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,14
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,53
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,93
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,87
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,13
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 15 Bewertern Homeoffice bei 2 von 15 Bewertern Kantine bei 4 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 15 Bewertern Coaching bei 2 von 15 Bewertern Parkplatz bei 6 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und durch Prozesse erschwert.
Mitarbeiter sind nicht Teil des Ganzen

Vorgesetztenverhalten

Brauchen dringend Schulungen.
Nachtreten aus Kränkung.

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch vorhanden

Interessante Aufgaben

Zuviel Aufgaben um der eigentlichen nachzugehen.

Kommunikation

Meinung der Mitarbeiter ist egal.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor

Karriere / Weiterbildung

Keine da zu klein und der nötige Ausbau um Marktanteile zu gewinnen nicht vorgenommen wird! Es wurde oft gekündigt weil die Belastung zu hoch war. Einige Kollegen haben Samstags u sonntags gearbeitet um zumindest den Kunden gerecht zu werden!
Zusätzlich gibt es ständig Kurse die nichts bringen und nur Zeit kosten.

Arbeitsbedingungen

Büro ist schön

Work-Life-Balance

Life?

Verbesserungsvorschläge

  • Timken hat ein Büro in Stuttgart und Düsseldorf. Hier sind Innendienst, Außendienst, Techniker und HR tätig. Es gibt keine Forschung & Entwicklung sowie keine Produktion in Deutschland. Es wurden regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, diese sollten dem Management dienen um Verbesserungen zu bewirken und nicht um neue Drohungen auszusprechen. Hier sollte jeder Bewerber einfach mal nachfragen um ein eigenes Gesamtbild zu bekommen.

Pro

Ironisch könnte man sagen das er sich hier bei Kununu aktiv bemüht... aber tatsächlich glaub ich das Timken wieder ein guter Arbeitgeber werden kann, wie er es mal war!

Contra

Leider zu viel.
Angefangen beim Training über das Vorgesetztenverhalten bis hin zum Arbeitsaufwand.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Timken GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zu Beginn gibt es ein sehr gutes Trainee Programm, davon sollte er später mehr geben.

Pro

Sehr international, viele Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mensch steht überhaupt nicht im Vordergrund. Menschen werden von heute auf morgen entlassen und arbeiten unter Angst. Nur die Zahlen und Quartals- bzw. Jahresergebnisse sind wichtig. Man hört nur was von KPI's und Prozessen und Zahlen. Typisch amerikanisch/neoliberal/kapitalistisch. Die Personalabteilung ist das Allerletzte. Es gibt eigentlich keine Personalabteilung, die diesen Begriff verdient. Das Mgmt wird eigentlich verabscheut aber man begegnet ihm mit Ehrfurcht, auf jeden Fall viel Furcht. Ich würde jedenfalls keinem jungen Menschen/Berufseinsteiger Timken als Arbeitgeber empfehlen.

Pro

Bezahlung war in Ordnung. Aber keinesfalls überdruchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele unzufriedene Mitarbeiter durch mangelnde Kommunikation und Perspektive; keine Wertschätzung über das Gehalt hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement; Personalabteilung sowie höheres Management regieren. Alle darunter (müssen) folgen; der Standort kann kaum eigene Entscheidungen treffen.

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser aber dennoch einer der Gründe zu bleiben.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon; diese gehen aber unter der Masse der uninteressanten Aufgaben unter ....

Kommunikation

Wenn Kommunikation, dann ständig in eine andere Richtung und keine langfristige Perspektive.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor spielt eine große Rolle; und wer von Anfang an gut verhandelt hat Glück.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheinen eher eine Last...

Karriere / Weiterbildung

In Düsseldorf, Deutschland und Europa sehr eingeschränkt. Vielleicht langfristig durch die Zukäufe.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibts nichts zu meckern; viele bleiben wegen der Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Könnte man noch mehr draus machen.
Neues, modernes Büro. Jedoch im Detail nicht durchdacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ob es umweltbewusst ist vielen Mitarbeitern das HomeOffice/mobilen Arbeitsplatz zu untersagen und den Außendienst quer durch Deutschland zu jagen um Besuchszahlen zu erreichen?

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit; vor allem administrative Aufgaben, die mit dem eigentlichen Job nichts mehr zu tun haben.

Image

Nach außen hin präsentiert sich Timken ethisch und einwandfrei

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und des Potenzials; die Mitarbeiter gemäß ihrer Ausbildung, Qualifikation, Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen, um eine bessere und zufriedenere Atmosphäre zu schaffen und somit bessere Ergebnisse. Damit wäre allen geholfen! Redet mit euren Mitarbeitern und werdet wieder menschlicher. Mit Druck und Drohungen wird es nur einen Verlierer geben.

Pro

Gute und pünktliche Bezahlung
Gute Sozialleistungen
Viele nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung / war mal sehr gut ist aber in den letzten Jahren ziemlich gesunken.
Kollegen sind hilfsbereit was sich aber auch langsam ändert

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sollten führen und sich vor allem vor ihre Mitarbeiter stellen. Hier wird eher mit Druck und Drohungen gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

wird von Jahr zu Jahr schlechter. Viele Kollegen sind schon lange da und sind aus diesem Grund kaum noch zum wechseln bereit.

Interessante Aufgaben

Wälzlager halt was erwartet man.
Könnte aber interessanter sein wenn man seinen eigentlichen Aufgaben nachkommen könnte und die Prozesse sinnvoll und konstruktiv wären. CRM ist reines Kontrollinstrument und erschwert die Prozesse anstatt diese zu unterstützen. Wäre einfach zu ändern wenn man wüsste was man macht.

Kommunikation

Ansagen sind keine gute Form der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Der eine darf der andere nicht so entsteht Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Würde einige gerne los oder unterstützt sie einfach gar nicht mehr.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist möglich wenn man früh genug wechselt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist marktüblich aber unter den großen Wettbewerbern.

Arbeitsbedingungen

Zuviel Arbeit da helfen schöne Schreibtische und ein nettes Büro sehr wenig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vertriebler quer durch Deutschland schicken teils weit weg vom eigentlichen Wohnort ist nicht Umwelt- und erst recht nicht Sozialbewusst. Aber einer muss die Arbeit ja machen...

Work-Life-Balance

Das Unternehmen presst seine Mitarbeiter aus wo es kann. Es fehlen Mitarbeiter an allen Ecken. Sprüche wie einer muss es ja machen sind nicht förderlich

Image

Kunden sind in den letzten 2 Jahren sehr erschrocken über den Umgang mit ihnen. Timken nutzt die Marktsituation hemmungslos aus. Dies hat langsam Auswirkungen da die Kunden sich nach Alternativen umschauen. Relativ unbekannt am Markt

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf euere Mittarbeiter Passt die Prozesse an und zwar logisch und sinnvoll Eigenständigkeit gewinnen gegenüber US und Frankreich

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Falsche Versprechungen
Falsche Strategie
Falsche Führungskräfte
Hochmut

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielsetzungen. Weniger Leute aber immer höhere Umsatzerwartungen.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Gründe zum Bleiben

Interessante Aufgaben

Qualität der Aufgaben sinkt. Masse derselben wächst.

Kommunikation

Es fließt eine grosse Menge an Informationen.

Gleichberechtigung

Hier positiv zu beobachten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen Altersklassen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg ist bei entsprechender Leistung gut möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es werden jedoch Ungerechtigkeiten in der Bezahlung wahrgenommen, die tatsächlichen Arbeitsbelastungen und Verantwortungen nicht genügend berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht ein hoher Lärmpegel, so dass kaum konzentriertes Arbeiten möglich ist. Sonstige Ausstattung modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- oder Klimaschutz spielen keinerlei Rolle, sind aber aufgrund der reinen Vertriebsorganisation auch nicht relevant.

Work-Life-Balance

Die Gutmütigkeit und Leistungsbereitschaft vieler Mitarbeiter wird bewusst genutzt.

Image

Das Image, soweit ueberhaupt vorhanden, wird bestimmt durch fehlende Innovationsfähigkeit sowie langsames reagieren auf Kundenwünsche.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf eure Kunden.

Pro

Bezahlung und Altersvorsorge

Contra

Fehlende Innovationsfreudigkeit, Prozeduren statt respektieren der Kundenwünsche

Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Image

Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Lange Zeit begeistert, aber die Veränderungen der letzten Jahre gingen deutlich in die falsche Richtung - zu viel Bürokratie.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Obermichelbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Offene und direkte Kommunikation in Düsseldorf

Contra

Viele Standardprozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Timken GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf