Top Beratung mit Fokus auf Exzellenz und persönlichem Wachstum jedes Teammitglieds
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Kultur
Besondere Persönlichkeiten und Menschen
Verschmelzung von harter Analysearbeit und weichen Themen wie Coaching
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre durch zentrale Unternehmenskultur:
Fokus auf Feedback in alle Richtungen.
Viel Unterstützung durch Mentoren, Peers und Vorgesetzte.
Herzliches und offenes Teamwork manchmal mit zu wenig Verständnis wegen sehr hohem Anspruch an Ergebnisse.
Kommunikation
Konstruktiv und effizient. Es wird bspw. großen Wert auf Einhaltung der Feedbackregeln gelegt und die effiziente Gestaltung von Meetings mit Vorgestzten.
Regelmäßige Meetings zu allen Projektstatus und Unternehmensentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Top. Keiner bleibt bis spät allein, wenn delegiert werden kann.
Work-Life-Balance
Es bleibt eine Beratung mit McKinsey-Wurzeln. Lange Arbeitstage sind normal, wobei es mehr als erwünscht ist, an mindestens einem Tag pro Woche einem Hobby nachzugehen (dann Arbeitsschluss spätestens 18 Uhr). Die Arbeit soll zeitlich nicht zum Lebensinhalt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzliches und umsichtiges Miteinander. Offenheit für Feedback auf allen Ebenen und starker Wille, Fehler oder Unzufriedenheit zu adressieren und Lösungen zu finden. Handeln verantwortungsbewusst und reflektiert.
Interessante Aufgaben
Im Grunde schon. Es gibt interne Aufgaben, die mühsig sein können. Größtenteils aber große Freiheitsgrade und starke Einbindung in Klientenarbeit, sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Zwei Villen als Arbeitsplätze, kostenloser Kaffee, große Küche, helle und frei wählbare Räume. Gleitzeit als Praktikant. Freie Zeiteinteilung mit definierten Deadlines. Anforderung, dass auch Praktikanten delegieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt. Untermenskultur wird regelmäßig auf Gelebtheit geprüft. Wahrgenommene Nachlässigkeiten werden angemessen angesprochen und Maßnahmen gemeinsam vereinbart.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München als Praktikant mittelmäßig.
Image
Die Kultur wird als zentrales Asset gesehen, was TP zu einem sehr integeren Unternehmen macht. Grüppchenbildung, Außenseiter etc. gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus auf persönliche und kompetenzorientierte Weiterentwicklung bspw. durch interne Workshops, spezielle Lernformate für Praktikanten und frische Angestellte.