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TIMOCOM 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score415 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø80.300 €
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIMOCOM
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TIMOCOM
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir stellen uns vor: TIMOCOM als Arbeitgeber

Wer wir sind

Wir sind TIMOCOM!

Wir lieben Straßen. Sie verbinden Menschen, Stadt und Land, überwinden Ländergrenzen und halten die Welt bis in die allerletzte Kurve zusammen. Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter für die Vernetzung in der Logistik. Gestartet als mutiges Start-up in Erkrath bei Düsseldorf, fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in ganz Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands, der auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bietet – das zeigt sich auch in der langjährigen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden: Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und vor allem digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten.

Neugierig? Jetzt auf der TIMOCOM Karriereseite unter karriere.timocom.de bewerben!

Produkte, Services, Leistungen

Was wir bewegen wollen

Wir TIMOs verfolgen gemeinsame eine Vision: Wir glauben an eine Welt ohne logistische Herausforderungen. In der komplexen und zunehmend digitalen Logistikbranche sorgen wir dafür, dass die perfekte Spedition und Fracht nur einen Klick entfernt ist – und Disponenten zu jedem Laderaum schnell und effizient die passende Fracht finden. Wir digitalisieren alle Prozesse, um die Logistik smart, safe und simple zu gestalten. Mit dem TIMOCOM Markplatz, führend für den Straßengüterverkehr, vermeiden wir Leerfahrten von LKW und sorgen dafür, dass der Gütertransport effektiver und durch die Vermeidung von CO2-Ausstoß auch nachhaltiger wird.

Perspektiven für die Zukunft

TIMOCOM in Zahlen

  • über 690 Mitarbeitende in Europa
  • aus 40 Ländern stammen unsere Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der IT seit 1997
  • über 55.000 Kunden weltweit
  • mehr als 214.000 trackbare LKW pro Jahr
  • bis zu 1 Mio. internationale Fracht- und Laderaumangebote täglich

Kennzahlen

MitarbeiterTIMOCOM beschäftigt europaweit mehr als 690 Mitarbeiter aus über 40 Nationen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 277 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • CoachingCoaching
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Was TIMOCOM GmbH über Benefits sagt

Benefits

  • Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder bis zu 100 Prozent remote arbeiten.
  • Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
  • Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
  • Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
  • Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
  • Ob TIMOCOM BarCamp, Oktoberfest, Karnevalsparty oder die jährliche Sommerfeier – wir feiern unseren Unternehmenserfolg gemeinsam in einer lockeren Atmosphäre.


Entdecke all unsere Benefits hier: Benefits for Heroes (timocom.de)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Road Freight Heroes – zusammen stark

Das Team macht für uns den Unterschied: Gemeinsam sind wir mutig, entdecken Neues und treiben Innovationen voran. Als verlässlicher Arbeitgeber geben wir dir die Power, damit du deine Ideen umsetzen kannst. Wir bilden dich zielgerichtet weiter, um deine Stärken auf ein wahres Heldenniveau zu heben. Dazu haben wir eine Atmosphäre geschaffen, in der Feedback und Fehler genutzt werden, um zusammen immer besser zu werden. Wir TIMOs haben die verschiedene Charaktere, kulturelle Hintergründe und Lebensläufe – so entsteht ein buntes Mosaik an Sichtweisen, das hervorragend harmoniert und jede Persönlichkeit wertschätzt.

TIMOCOM Kultur

Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gerne zur Arbeit kommen, sich wohlfühlen und selbst entfalten sowie weiterentwickeln können. Das fängt bei uns damit an, dass wir auf Dresscodes verzichten, und hört bei individuellen Weiterbildungsangeboten nicht auf.

TIMOs are HEROs

Wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was man als Einheit bewirken kann. Wir geben aufeinander acht, schätzen Freiräume und Flexibilität. Jeder TIMO ist wertvoll.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Challenges need Heroes

Das Team macht den Unterschied! Deswegen sagen wir: Schluss mit Silodenken! Wer zu uns kommt, erlebt die Stärke einer Gemeinschaft und die Unterstützung wie in einer Familie. Gemeinsam trauen wir uns mutig zu sein, Neues zu entdecken und Innovation voranzutreiben. Denn wir stecken voller Power – mit dir schöpfen wir sie aus! Dafür geben wir dir die Roadmap, den Weg zum Ziel wählst du selbständig und flexibel.
Wir sind TIMOs – mutige Entdecker*innen und leidenschaftliche Teamplayer*innen, die Freiraum schätzen. Eben ROAD FREIGHT HEROES!

Challenges meistern die TIMOs in..

.. IT

.. Sales

.. Customer Service & Business Security

.. Key Account & Partner Management

.. Products & Portfolio

.. Marketing

.. People & Culture

.. Debt Collection & Legal

.. General Management

.. Finance

Bewirb dich jetzt und werde ein HERO: Jobs bei TIMOCOM

Du interessierst dich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei TIMOCOM? Dann informiere dich hier über deine Möglichkeiten: Ausbildung und duales Studium bei TIMOCOM

Gesuchte Qualifikationen

In dir steckt ein TIMO, wenn..

.. du flexibel und selbstständig bist.

.. du ein kommunikativer Teamplayer bist.

.. du Vielfalt wertschätzt und lebst.

.. du mit uns gemeinsam wachsen willst.

.. du dich Herausforderungen stellst.

Neugierig? Dann schau jetzt, ob für dich die passende Stelle dabei ist: Jobs bei TIMOCOM

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMOCOM GmbH.

  • Deine Ansprechpartnerin Sabine Erzmoneit, Talent Acquisition Manager freut sich auf deine Bewerbung über Jobs bei TIMOCOM

  • Wir lassen uns gerne von Dir und Deinem individuellen Lebenslauf überraschen! Schließlich steckt dahinter Deine eigene Persönlichkeit, die wir kennenlernen möchten. Natürlich freuen wir uns, wenn Du Dich bereits im Vorfeld mit TIMOCOM befasst hast. Und wenn Du das hier liest, erkundigst Du Dich an den richtigen Stellen! Was wir wirklich erwarten ist Leidenschaft am Job, Einsatzbereitschaft und die Lust, gemeinsam den Unternehmenserfolg von TIMOCOM voranzutreiben. Das sollte in Deiner Bewerbung spürbar sein – und im weiteren Bewerbungsprozess sowieso.

  • Sei ein HERO - Trau Dich! Wir möchten in Deiner Bewerbung einen ersten Einblick hinter die Person bekommen. Gestalte Deine Bewerbung gerne kreativ und persönlich. Und solltest Du Dir bezüglich Deiner Qualifikationen unsicher sein, gebe Dir selbst eine Chance.

  • Für unsere internen Prozesse ist es sehr hilfreich, wenn uns Deine Bewerbung digital erreicht. Über unsere veröffentlichten Stellen kannst du dich direkt online bei uns bewerben: Jobs bei TIMOCOM

    Become a Hero – bewirb dich initiativ

    Du hast noch nicht gefunden, wonach du suchst? Oder du bringst vielleicht ganz andere Superkräfte mit? Große Herausforderungen brauchen Helden, die sie auch auf unkonventioneller Ebene angehen – also bewirb dich gerne initiativ bei uns! Gemeinsam schauen wir, wie du bei uns mitwirken kannst. Timocom GmbH (smartrecruiters.com)

  • Unser Kennenlernen stimmen wir individuell auf Deine verfügbare Zeit und Möglichkeiten ab – das ist uns im gesamten Bewerbungsprozess sehr wichtig. In der Regel gibt es ein Telefoninterview für den ersten persönlichen und fachlichen Eindruck und ein anschließendes Gespräch vor Ort bei uns im TiComplex. Dann folgt ein Kennenlerntag, bei dem Du Deine möglichen Kolleginnen und Kollegen im direkten Arbeitsumfeld triffst.

    Nach jedem einzelnen Schritt werden wir Dich informieren und über den aktuellen Stand auf dem Laufenden halten. Es ist uns sehr wichtig, dass wir ehrlich und transparent miteinander umgehen und Du Dich bereits vor dem großen Arbeitsbeginn wohlfühlst. Das ist es nämlich, was Deinen Einstieg bei uns so besonders macht.

    Wir versprechen Dir, dass wir Dir unsere Entscheidung bereits wenige Tage nach dem Kennenlerntag mitteilen werden. Und wenn auch Du ein Timo werden willst, geht es auch schon bald mit Deinem individuellen Onboarding-Programm los.

Berufsbilder

Standorte

TIMOCOM ist an insgesamt vier Standorten vertreten. Unser Hauptquartier, der TiComplex, befindet sich in Erkrath, in der Nähe von Düsseldorf. Neben unserem Hauptstandort in Deutschland sind wir stolz darauf, Außenbüros mit Heroes in Polen, Ungarn und Tschechien zu haben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten mit super benefits und einer einzigartigen Atmosphäre. TIMOCOM bietet nicht nur das sondern auch viel mehr, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung für jedermann Aufgaben ist heraussteckend, aber auch wie viel durch verschiedene Events (Afterwork, Sommerparty, Weihnachtsfeier, etc.) das Gemeinschaftsgefühl gestärkt wird. Das Familienunternehmen spiegelt sich auch im allgemeinen Miteinander innerhalb der Belegschaft wieder.
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Kollegen aus der ganzen Welt sorgen für ein interessantes Arbeitsumfeld. Das Unternehmen scheint sich wirklich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Es gibt die Möglichkeit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten. Viel Flexibilität bei der Arbeit im Home Office.
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Gehalt ist sehr gut. Büro und Kantine sind auch sehr gut. Allgemein sind die Leute nett und locker.
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Angenehmes Arbeitsklima und gute Einbindung ins Team.
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Unternehmenskultur, Kollegen, remote-working, workation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit dem Führungswechsel in der Geschäftsleitung bei Timocom habe ich eine Verschlechterung des Arbeitsklimas festgestellt. Der Senior, der das Unternehmen fest im Griff hatte, ist zurückgetreten und hat den Söhnen scheinbar freie Hand gegeben.
Seit drei Jahren haben wir einen IT-Bereichsleiter, der keine Erfahrung mitbringt. Es werden viele Ideen und Projekte gestartet, aber nichts wird bis zum Abschluss durchgezogen.
Gehaltserhöhungen sind für langjährige Mitarbeiter nicht vorgesehen, stattdessen werden lieber neue Kollegen eingestellt. Dies mag zwar nach dem Prinzip "Geht ein ...
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Wie nach dem Generationswechsel das Klima nach und nach schlechter wird.
Entscheidungen werden weder transparent noch zeitnah kommuniziert.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gehört, die Neuen geben die Struktur vor und drücken diese durch.
Das Gehalt ist nur durchschnittlich da angeblich nicht mehr im Topf ist. Dafür gibt es dann teilweise überzogenen Firmenevents die Mitarbeiter bei Laune halten sollen.
Gute langjährige Mitarbeiter werden nicht gehalten und vergrault, durch den Fachkräftemangel können die Lücken kaum gefüllt werden und KnowHow muss erst wieder ...
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Die Einarbeitung ist sehr schlecht und lückenhaft, so recht ist keiner zuständig, denn das kostet ja Zeit und ist lästig. In der Zeit könnte man ja besser Verträge schreiben und Provisionen kassieren. Dabei wäre eine gute Einarbeitung SOOO wichtig, damit alle Mitarbeiter nachhaltig gut arbeiten. Hier wird am falschen Ende gespart! Und eben auch bei den Gehaltszahlungen wird am falschen Ende gespart, denn darüber generiert sich letztendlich in einem großen Maße die Mitarbeiterzufriedenheit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für diejenigen, die es noch nicht wussten: Es herrscht ein Fachkräftemangel am IT-Markt. Unter diesem leidet TIMOCOM, aber allem Anschein nach nicht. Es werden fröhlich Mitarbeiter vergrault und es wird nicht versucht, sie durch finanzielle Kompensation oder Neupositionierung zu halten. Auch der große Mitarbeiterabgang wird eher auf die nicht mehr vorhandenen Führungskräfte geschoben. Denn was sollte man auch selber falsch gemacht haben? Es wurde doch wirklich alles versucht: marktübliches Gehalt (Oh Wait!), USelect-Bausteine und Firmenfeiern. Die neue Struktur soll nun ...
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Weniger Brot und Spiele um das "Volk" ruhig zu halten. Wagt statt dessen mehr Mitbestimmung. Die sog. "Mitarbeiterbotschafter" sind kein Betriebsrat. Nicht einmal ein Ersatz dafür sondern einfach nur ein Feigenblatt! Lebt die Werte, die uns gegeben wurden (und die sich im Übrigen lesen, als könnten sie genau so gut für die Kindergartenkinder in "Timos Fuchsbau" gelten). Hört auch auf die "Alten" mit jahrzehntelanger Berufserfahrung statt immer nur auf junge selbsternannte "Visionäre", die bislang im Grunde nur Luftschlösser konstruiert haben. ...
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Endlich mal ne Richtung finden für die Familienübergabe. (Es findet gerade ein Generationswechsel statt, der für das Chaos sorgt).
Mitarbeitende, die Vollzeit-Remote arbeiten noch mehr einbinden, damit sie sich dem Unternehmen zugehörig fühlen.
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Wurden bei der letzten Mitarbeiterumfrage mitgeteilt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden ist bei der TIMOCOM wichtig. Entsprechend gibt es immer nette Annehmlichkeiten und Entwicklungen. Homeoffice, flexible Zeitgestaltung und Workation lassen Privates und Berufliches bestens kombinieren. Wirklichen Zeitdruck empfinde ich selbst in einer Phase vieler Veränderungen nicht. Die Einführung neuer Systeme (CRM und ERP) verlangt eben eine gewisse Bereitschaft.
5
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100% Home Office, Auslandsarbeit erlaubt - besser geht es eigentlich nicht mehr. Es gibt viele große Player die Home Office bereits wieder zurückrufen, ich hoffe wirklich das es bei Timocom so bleibt. Die Arbeit kann dank der schnellen Laptops die gestellt werden auch perfekt von zuhause erledigt werden.
5
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Einwandfrei! Home-Office mit der Möglichkeit vor Ort zu arbeiten. Sehr flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und sogar die Möglichkeit auf bis zu 120 Tage Workation, also weltweit aus dem Ausland zu arbeiten.
5
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100% Homeoffice, Arbeiten auch aus dem Ausland möglich. Alles ist integrativ für Mitarbeitende nah am Headquarter oder weit davon entfernt konzipiert.
5
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office und bis zu 120 Tage arbeiten aus dem internationalen Ausland. TIMOCOM hat New Work umgesetzt! :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


In meiner Wahrnehmung schlecht. Nur ein Beispiel: bei einem firmenweiten "Business-Update" im vergangenen Jahr war eine der ersten (d.h. wichtigsten!) Information, die von der GL bekanntgegeben wurde, die Menge der bei der letzten Firmenfeier verkonsumierten alkoholischen Getränke. Aufgeschlüsselt nach Sorten. Die Tatsache, dass allein neun Flaschen eines bekannten Kräuterlikörs geleert wurden, interessiert mich nicht - und seitdem wohne ich dieser Veranstaltung auch nicht mehr bei.
Ohnehin werden relevante Informationen getreu dem Motto "mache Betroffene nie zu Beteiligten" im Regelfall viel ...
1
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Seit eh und je sehr schlecht, leider... es könnte doch so einfach sein. Warum redet man nicht einfach mit uns und hört unsere Meinung? Es werden anonyme Mitarbeiterumfragen gemacht, ja. Bei der Auswertung ist fast immer alles toll und rosig, selbst nachdem wir als Mitarbeiter uns intern in der Abteilung abgesprochen hatten, dass wir alle eine sehr schlechte Bewertung geben wollten. Warum können wir nicht offen reden anstatt anonym? Wäre irgendwie transparenter und fairer...
1
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Unterirdisch! Es wird viel kommuniziert über Tischtennis, Kirmes, Renovierung von Räumen, u.s.w.
Über wirklich wichtige Themen wie die aktuell laufende Umstrukturierung (neue Abteilung, Veränderung der aktuellen Abteilung) erfährt man so gut wie NICHTS! Obwohl schon ewig und wiederholt daran gearbeitet wird, wird äußerst wenig informiert, von Beteiligung oder Change Management ganz zu schweigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind durch flache Hierarchien begrenzt, doch lassen sich in den jeweiligen Positionen vielseitige und interessante Aufgaben, mit viel Eigenverantwortung übernehmen, was positiv ist. Entwicklungspläne und Einarbeitungspläne sind vorhanden und es gibt 1 Stunde in der Woche zur Verfügung für das Thema persönliche Weiterbildung. Außerdem haben wir ein internes Learning Portal und auch einen unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning, welche wir konstant nutzen können. Messen, Zertifizierungen etc. werden unterstützt.
4
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Eigene Weiterbildung 1h / Woche, Weiterbildung in Community of practice, Tech-Talks (von Mitarbeitern für Mitarbeiter) bilden eine gute Grundlage für die Weiterbildung. Es wird aber (stillschweigend) erwartet, dass man sich selber weiterbildet. Gerade bei neuen Themen fehlt mir hier etwas an Unterstützung.
4
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Interne Mitarbeiter haben begrenzte Karrierechancen, da oft externe Kandidaten bevorzugt werden, die bereits Erfahrung in verschiedenen Branchen mitbringen. Obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind, konzentrieren sie sich hauptsächlich auf fachliche Schulungen im eigenen Bereich.
3
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Ich kann nur 3 Sterne geben, da sie sich sehr bemühen, das gesamte Verkaufspersonal zu schulen, aber es gibt nur sehr wenige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
3
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Wird sehr viel angeboten, aber mir fehlt so ein bisschen das Konzept dahinter (mach mal diese Fortbildung, dann kann Du das erreichen bei uns)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIMOCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TIMOCOM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden TIMOCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 415 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TIMOCOM als eher modern.
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