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TIMOCOM GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 150 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    69.333333333333%
    Gut (20)
    13.333333333333%
    Befriedigend (16)
    10.666666666667%
    Genügend (10)
    6.6666666666667%
    4,06
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (65)
    86.666666666667%
    Gut (4)
    5.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    2.6666666666667%
    Genügend (4)
    5.3333333333333%
    4,48
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58

Firmenübersicht

Wir bewegen eine ganze Branche!

TIMOCOM ist ein mittelständischer, inhabergeführter IT- und Datenspezialist und betreibt Europas größte digitale Transportplattform. Eines unserer Ziele ist es, bis 2020 die Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren und durch intelligente Anwendungen einfacher, schneller und effektiver zu gestalten.

Unsere Kolleginnen und Kollegen bringen durch ihre vielfältigen Karrieren, Talente, Herkünfte und Sichtweisen das Unternehmen voran. Dabei legen wir viel Wert auf Können, Agilität, Einsatzbereitschaft und Persönlichkeit.
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Spaß daran haben, unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und echte Meilensteine zu setzen. Dieses Engagement wird von uns durch eine individuelle Förderung, Weiterentwicklungschancen und Wertschätzung belohnt.

Neugierig? Jetzt auf der TIMOCOM Karriereseite unter https://jobs.timocom.de bewerben!

 

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Kennzahlen

Umsatz

TIMOCOM hat im Geschäftsjahr 2017 einen Umsatz von 67,9 Mio. Euro erzielt.

Mitarbeiter

TIMOCOM beschäftigt europaweit über 490 Mitarbeiter aus 34 Nationen.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein mittelständischer und inhabergeführter IT-Spezialist, der sich auf die Entwicklung und Vernetzung von Anwendungen für die Transportbranche fokussiert hat und betreiben die größte Transportplattform Europas, auf der täglich bis zu 750.000 internationale Fracht- und Laderaumangebote eingestellt werden. Das integrierte Logistiknetzwerk besteht aus über 40.000 geprüften Unternehmen.
Eines unserer Ziele ist es, die Prozesse unserer Kunden aus der Logistikbranche zu digitalisieren und durch intelligente Lösungen einfacher, schneller und effektiver zu gestalten.

Unsere Produkte:

TC Truck&Cargo® - die Fracht- und Laderaumbörse

TC eBid® - die Ausschreibungsplattform

TC Profile® - das Online-Transportverzeichnis

TC eMap® - Die leistungsstarke Kalkulations- und Trackinglösung

Die TIMOCOM Lagerbörse

Das TIMOCOM Transportbarometer


Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter die Zukunft maßgeblich beeinflussen und mitgestalten kann. Zu den wichtigsten Werten in der Zusammenarbeit gehören Agilität, Einsatzbereitschaft und das Einbringen der eigenen Persönlichkeit. Stetig suchen wir neue Talente, die echte Meilensteine erreichen und ihre Ideen in die Tat umsetzen möchten. Motivation, Engagement und Spaß bei der Arbeit werden durch Wertschätzung und eine individuelle Förderung durch persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungschancen belohnt.

 

FairCompany_HSPraktikum_2018_4c.png

4 Standorte


  • Timocom Platz 1
    40699 Erkrath
    Deutschland

  • ul. Motylewska 24
    64-920 Piła
    Polen

  • Malom utca 7.
    8000 Székesfehérvár
    Ungarn

  • Klíšská 977/77
    40001 Ústí nad Labem
    Tschechien
Impressum

http://www.timocom.de/TimoCom/Impressum

Für Bewerber

Videos

TimoCom – Anbieter von Europas marktführender Frachtenbörse
Working in a Timo Wonderland
Delivery Date: 24th December - Unser Interview mit dem Weihnachtsmann
TimoCom Mitarbeiter schlüpfen in die Rolle ihrer Kunden bei...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als führendes IT-Unternehmen für die Transportbranche sind wir natürlich immer auf der Suche nach frischen Köpfen für unsere Development-Teams. Da wir optimistisch an neue Herausforderungen herangehen und diese am liebsten selbst erledigen, gibt es bei TIMOCOM zusätzlich viele andere Aufgabengebiete, wie z. B. Sales, Marketing, Human Resources und mehr.
Kurz gesagt: Wer ein erfolgreiches Unternehmen mit einer gesunden "Wir schaffen das"-Mentalität sucht, bitte hier bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem in den Bereichen IT, Sales, Customer Care und Marketing Verstärkung mit passender Berufserfahrung. In unseren anderen Bereichen, wie z. B. HR, gibt es ebenfalls spannende Vakanzen. Aber auch Sprachtalente mit einer entsprechenden Sprachaffinität sind bei uns herzlich willkommen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Persönlichkeiten und keine fertigen Karrieren. Viel mehr können Sie bei uns Ihrem Lebenslauf eine neue spannende Herausforderung hinzufügen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Softwareentwicklung mit solidem betriebswirtschaftlichem Background, ein Studium der Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. mit dem Fokus Finanz-, Personal- oder Eventmanagement) absolviert? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Sollte für eine Stelle einmal ein bestimmter weiterer Studiengang erwünscht sein, können Sie diesen unseren aktuellen Stellenausschreibungen entnehmen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Zusammenarbeit

Das Besondere an der Zusammenarbeit ist: Es passt. Was heißt das genau? Jede Kollegin und jeder Kollege ist einzigartig. Was uns jedoch vereint: Unser Anspruch an ein positives Arbeitsumfeld. Fragt man unsere Kolleginnen und Kollegen, bestätigen sie, gerne zur Arbeit zu kommen und die Atmosphäre zu schätzen. Dies fängt schon dabei an, dass wir uns mehrmals täglich grüßen, gemeinsamen Aktivitäten nachgehen (vor und während der Arbeit) und auch mal die Zeit für ein produktives Gespräch bei einem leckeren Cappuccino oder Milchkaffee nutzen.

Doch nicht nur ein positives Arbeitsklima sorgt dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Durch geregelte Arbeitszeiten (Zeiterfassung), attraktive Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Getränkeflatrate u. v. m.) und die Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (im neuen Gebäude wird es eine Großkindertagespflege geben), gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Dies liegt vor allem auch unserer Geschäftsführung am Herzen.

Unsere Arbeitsweisen & Teams

Wir bei TIMOCOM leben den Grundsatz, dass durch unseren Austausch und den Einsatz unserer vielseitigen Lebensläufe und Karrieren die besten Ergebnisse entstehen.

Vor allem unsere Transportplattform und die darin integrierten vielfältigen Anwendungen erfordern ein interdisziplinäres Vernetzen. Unsere Kolleginnen und Kollegen suchen deswegen den stetigen Kontakt zum eigenen Team, zu Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen und fördern somit den bereichsübergreifenden Austausch. Natürlich halten wir auch den Kontakt zu externen Experten. Durch dieses Netzwerk können wir unsere eigene Expertise erweitern und unseren Anspruch an eine lernende Organisation verwirklichen. Der Mix in der Zusammenarbeit macht unseren Job so einzigartig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als TimoCom Mitarbeiter leben wir den europäischen Gedanken jeden Tag. Unsere Vielfalt und unterschiedlichen Sichtweisen machen uns einzigartig und ergänzen uns zugleich. Unsere Kulturen, Ideale und Erfahrungen sind bunte Mosaiksteinchen auf dem gemeinsamen Erfolgsweg. Für das tägliche Miteinander bedeutet das: Wertschätzung, Teamwork und Spaß an der Zusammenarbeit. Außerdem bieten wir eine firmeneigene Kantine, wo die verschiedenen Abteilungen an einen Tisch zusammenkommen. Vor Arbeitsbeginn oder nach dem Feierabend bleibt dank der ausgewogenen Work-Life-Balance genügend Zeit, um das Gemeinschaftsgefühl und die Gesundheit mit unseren vielen verschiedenen After-Work-Aktivitäten zu stärken.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns wird vor allem ein positives Arbeitsklima und eine interne Vernetzung großgeschrieben – gerade zwischen den Abteilungen. So finden zum Beispiel regelmäßig teamübergreifende Workshops in der IT statt.  


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir lassen uns gerne von Ihnen und Ihrem individuellen Lebenslauf überraschen! Schließlich steckt dahinter eine eigene Persönlichkeit, die wir kennenlernen möchten. Natürlich freuen wir uns, wenn Sie sich bereits im Vorfeld mit TIMOCOM befasst haben. Und wenn Sie das hier lesen, erkundigen Sie sich an den richtigen Stellen! Was wir wirklich erwarten ist Leidenschaft am Job, Einsatzbereitschaft und die Lust, gemeinsam den Unternehmenserfolg von TimoCom voranzutreiben. Das sollte in Ihrer Bewerbung spürbar sein – und im weiteren Bewerbungsprozess sowieso.

Unser Rat an Bewerber

Trauen Sie sich! Wir möchten in Ihrer Bewerbung einen ersten Einblick hinter die Person bekommen. Gestalten Sie Ihre Bewerbung gerne kreativ und persönlich. Und sollten Sie sich bezüglich Ihrer Qualifikationen unsicher sein, geben Sie sich selbst eine Chance!


Bevorzugte Bewerbungsform

Für unsere internen Prozesse ist es sehr hilfreich, wenn uns Ihre Bewerbung digital erreicht. Sollten Sie uns Ihre Unterlagen aber lieber per Post zukommen lassen, ist das für uns auch in Ordnung. Die Hauptsache ist, dass Sie sich bei uns melden. Wir freuen uns in jeder Form von Ihnen zu lesen oder zu hören!

Auswahlverfahren

Unser Kennenlernen stimmen wir individuell auf Ihre verfügbare Zeit und Möglichkeiten ab – das ist uns im gesamten Bewerbungsprozess sehr wichtig. In der Regel gibt es ein Telefoninterview für den ersten persönlichen und fachlichen Eindruck und ein anschließendes Gespräch vor Ort bei uns im TiComplex. Dann folgt ein Schnuppertag, bei dem Sie Ihre möglichen Kolleginnen und Kollegen im direkten Arbeitsumfeld treffen.

Nach jedem einzelnen Schritt werden wir Sie informieren und über den aktuellen Stand auf dem Laufenden halten. Es ist uns sehr wichtig, dass wir ehrlich und transparent miteinander umgehen und Sie sich bereits vor dem großen Arbeitsbeginn wohlfühlen. Das ist es nämlich, was Ihren Einstieg bei uns so besonders macht.

Wir versprechen Ihnen, dass wir Ihnen unsere Entscheidung bereits wenige Tage nach dem Schnuppertag mitteilen werden. Und wenn auch Sie ein Timo werden wollen, geht es auch schon bald mit Ihrem individuellen Onboarding-Programm los.


TIMOCOM GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
4,48 Bewerber
4,58 Azubis
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit der Umstrukturierung etwas gesunken.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kooperativer Führungsstil und meist faires Verhalten. Zur Verbesserung sollten einheitlich im Unternehmen Führungstrainings gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

So einen positiven Kollegenzusammenhalt habe ich vorher nicht kennengelernt - TOP!

Interessante Aufgaben

Jederzeit abwechslungsreiche Aufgaben und dazu noch die Möglichkeit auch mal über den Tellerrand hinaus schauen zu dürfen.

Kommunikation

Viele Dinge werden kommuniziert und es gibt dementsprechend auch viele Kanäle, über welche die TimoCom mit den Mitarbeitern kommuniziert. Die Kommunikation in einem Team ist manchmal nicht vollständig gegeben.

Work-Life-Balance

Sehr großzügige Home-Office-Regelung, zusätzlich noch eine Mobile-Office-Regelung. Flexible Arbeitszeiten...Was möchte man mehr?

Verbesserungsvorschläge

  • Wie schon erwähnt sollten neue, wie auch bestehende Führungskräfte Schulungen und Trainings erhalten. Seit einer größeren Umstrukturierung in verschiedensten Bereichen merkt auch das Unternehmen, dass die Mitarbeiter Sicherheit brauchen. Durch regelmäßige und offene Kommunikation zwischen MA und Führungskraft kann dies ganz einfach erreicht werden.

Pro

Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, Unternehmenskultur....es gibt so viel, was an der TimoCom positiv ist. Die Bewertungen einiger kann ich leider nicht bestätigen und/oder nachvollziehen.

Contra

Schlecht finde ich keine Punkte. Lediglich gibt es Verbesserungspotenziale aber mal ganz ehrlich... welches Unternehmen hat die nicht?!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TimoCom
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein positives Feedback, über das wir uns wirklich sehr gefreut haben. Natürlich nehmen wir auch Verbesserungsvorschläge ernst, die wir in Deinem Falle sogar bereits angegangen sind. Neben den Maßnahmen, die aktuell für neue wie bestehende Führungskräfte angeboten werden, arbeiten wir auch an einem Konzept zu einer einheitlichen Erstausbildung neuer Führungskräfte. Viele Grüße Jasmin

Jasmin Victoria Dörr
Manager/Gruppenleiterin Talent Development & Employer Branding
TimoCom Soft- und Hardware GmbH

  • 31.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr dicke Luft!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation gleich null. Es wird nie noch gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch gut funktioniert.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Tätigkeit

Kommunikation

Kaum vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden kaum Möglichkeiten geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei den neuen wird ordentlich gedrückt

Work-Life-Balance

Wird schlimmer und schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

  • Direktion sollte vom Fach sein. Habe keine Ahnung von der Materie.

Pro

Zum Schluss garnichts mehr

Contra

Geschäftsführung hat sich komplett zurückgezogen. Es geht nur noch um Euros.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TimoCom
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten. Wir freuen uns sehr, dass auch Du unseren Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest. Dies spiegelt sich übergreifend in allen Bewertungen wider und ist für TimoCom sehr wichtig. Dieser Zusammenhalt und die gute Stimmung, die wir intern haben und leben, zeichnet u. a. TimoCom als Arbeitgeber aus. Gerne möchte ich auch auf einige Punkte eingehen, die Du anders wahrnimmst als wir es tun. Unter anderem sprichst Du davon, dass bei uns „dicke Luft“ herrscht. Sicherlich befinden wir uns gerade in Veränderungsprozessen, um TimoCom weiterhin als erfolgreichen und zukunftssicheren Arbeitgeber aufzustellen. Dass Veränderung teilweise erst einmal mit Unsicherheiten verbunden ist, ist uns nicht fremd und für uns alle auch nicht immer leicht. Wir arbeiten z. B. mit Team-Workshops daran, unsere Mitarbeiter den Veränderungsprozess mitgestalten zu lassen. Ein weiterer Punkt ist das Thema Weiterbildung. Uns ist bewusst, dass wir als Unternehmen weiterhin nur so erfolgreich bleiben können, wenn wir in unsere Mitarbeiter und deren Wissen investieren. Deswegen bieten wir jedem Mitarbeiter umfangreiche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Außerdem dienen firmeninterne Trainer dazu, das Wissen auf dem neusten Stand zu halten sowie dieses stetig mit aktuellen Lernmethoden zu erweitern. Zudem sprichst Du von der Work-Life-Balance, die immer schlechter wird. Wir haben zum Jahresbeginn eine sehr flexible Home- und Mobile-Office-Regelung eingeführt, die in allen Bereichen des Unternehmens gilt. Auch ermöglichen unsere flexiblen Arbeitszeiten den Auf- und Abbau von Überstunden über mehrere Monate hinweg. Da Du leider ausgeschieden bist, ist Dir diese Regelung vielleicht nicht bekannt, soll aber ein Zeichen dafür sein, dass wir daran arbeiten optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dies ist auch ein Beispiel dafür, dass es der Geschäftsführung nicht rein um monetäre Aspekte geht, sondern dass der Mitarbeiter gehört und beachtet wird. Bedürfnisse unserer Mitarbeiter werden und wurden ernst genommen. Leider sind Deine Antworten sehr kurz, daher möchten wir Dir gerne anbieten nochmals auf uns persönlich zuzukommen. Konstruktives Feedback nehmen wir ernst und prüfen dieses auf Umsetzbarkeit. Viele Grüße Jasmin

Jasmin Dörr
Manager Human Resources Development & Employer Branding

  • 18.Dez. 2017 (Geändert am 26.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Für ne Marketing-Abteilung finde ich's eintönig und öde, da kann auch kein Sitzsack drüber hinwegtäuschen. Seit langem beobachte ich abteilungsübergreifend vergiftete Stimmung. Spätestens am Sonntag-Abend stellt sich Unwohlsein ein. Immer öfter erlebe ich im Marketing Demotivation, Angst, Konflikte, Abmahnungen, Verunsicherung, Kündigungen. Neuerdings Petzen und Denunziantentum. Fluktuation im Marketing und Entlassungen sprechen Bände. Das hat ja nichts mit Restrukturierung zu tun. Glaubt ihr das macht nichts mit uns Mitarbeitern? Klingt extrem? Übertrieben negativ? Schön wär’s.

Vorgesetztenverhalten

ich erlebe gestresste Chefs, die sich mehr und mehr abschotten und deren Unruhe auf die Mitarbeiter sich überträgt. Das Vorgesetzten-Bashing hier finde ich nicht gut, ich finde jeder darf Fehler machen, unbeliebte / falsche Entscheidungen treffen oder auch mal überfordert sein. Aber wahr ist auch: Führung erlebe ich meist so:Schuld nach unten schieben und einschüchtern. Was mich betroffen gemacht hat ist beschämendes Vorgesetzten- Verhalten, das ich als unanständig +niederträchtig empfunden habe. So muss sich Schikane von oben anfühlen. Und: wenig Vertrauen, Nahezu ALLES wird kontrolliert. Reden wenig mit Mitarbeitern, und wenn ,dann oft missglückte Kommunikation.Faireerweise muss ich sagen dass es im Rahmen der (schmerzhaften) Restrukurieerung vieles jetzthoffentlich besser wird und auch professioneller.

Kollegenzusammenhalt

naja, ansich mal einige nette Leute, hat ja auch erstmal keiner Bock auf Stress. Aber die Strukturen sorgen für Angst und sehr schlechtes, abscheuliches Betriebsklima, wie ich es noch nie woanders erlebt habe.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen gönnt sich den Luxus einer derart großen Marketingabteilung, wie ich das noch NIE woanders gesehen habe. Oft wird ja woanders alles über Agenturen gelöst, weil deutlich billiger. Man kann viele versch. Sachen machen, leider wiederholt sich alles nach einiger Zeit. Als Kreativer ist man evtl. in einer Agentur besser aufgehoben.

Kommunikation

man kriegt wenig mit, finde ich. ich kritisiere scharf, dass interne Konflikte teils über Kununu diskutiert werden, oder auch das Fehlen eines schlagkräftigen Betriebsrats. Seltsam: Gibt für mich keine einzige vertrauensvolle neutrale Instanz bei Problemen. Und auch HR ist Teil des Managements, darum traue ich dem Braten nicht, dann doch lieber Kununu.

Gleichberechtigung

Viele Frauen ja, aber in den Top Positionen finde ich sehr unterrepräsentiert. wird aber besser, hoffe ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist okay, auffällig ist aber schon dass die Mitarbeiter deutlich jünger sind als zumindest in Firmen wo ich früher war. man wird seine Gründe haben.

Karriere / Weiterbildung

Früher war es in meinen Augen leichter, als Eigengewächs hochzukommen. Mittlerweile viele neue externe Top Leute, aber okay.

Gehalt / Sozialleistungen

Okay, für das was man leistet.

Arbeitsbedingungen

Moderne Pc, man zahlt monatlich Geld und bekommt dafür wasser und Kaffee. Top: kantine hat Mikrowellen, so kann man super sein Essen mitbringen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich empfinde alle Aktion sind (logischerweise) fürs Image da, aufrichtiges Umweltbewusstsein fehlt. Sehe alle Anstrengungen nicht als Herzensangelegenheit ,sondern ehrlicherweise knallhartes Kalkül.Aber okay, ist ja auch ein Unternehmen. Kein Vorwurf.Vieles wird für Werbung/ Öffentlichkeitsarbeit ausgeschlachtet, ist aber auch okay finde ich.

Work-Life-Balance

ist nicht gut, aber okay, kann ohne Stress einen anspruchsvollen Zweitjob nachgehen.

Image

Wenn ich mir die Bewertungen hier angucke ( auch die Bewertungen, die nicht mehr da sind?!) kann einem Angst und Bange werden. Trotzdem ist es ein inhabergefürtes Familienunternehmen aus Erkrath, sie legen viel Wert darauf.

Verbesserungsvorschläge

  • -Wunsch: Auskunftsanspruch über die Lohnstrukturen (für Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten) Nicht, dass Frauen bei gleicher Arbeit weniger verdienen als Männer. Bitte transparent machen. -Bei einem vorherigen Arbeitgeber durften wir einmal im Jahr, entscheiden wer uns führen soll. Hat super geklappt. -Geht pfleglicher mit Mitarbeitern um: weniger verordnetes Wir-Gefühl mit Firmen-T-Shirts und Laufgruppe, sondern echte Wertschätzung (vor allem Gehalt)
  • Transparenz bei Gehältern,

Pro

Kantine lecker, habe schon 3 kilo zugenommen ;-)
Kaffee und Wasser für monatlichen Beitrag. Top. Kein Schleppen.
Sehr sehr fair und super verständnisvoll im Krankheitsfall.
Sehr selbstbewusste Führung, trifft sehr schnell Entscheidungen, als Erkrather inhabergeführtes Familien-Unternehmen redet keiner rein.

Contra

Noch stimmen die Zahlen- aber habe tatsächlich erste Mal Angst hier und mache mir Sorgen um Timocom und Arbeitsplatz. Mir bereiten auch die neuen, schnellen,schlagkräftigen Wettbewerber Sorgen. Man sieht ja wie schnell es in der digitalen Branche rauf und wieder runter geht.
-Wenn Mitabeiter " weggehen" (Freiwillig oder nicht) bitte bessere Kommunikation. Bereitet mir große Angst u schlaflose Nächte. Zuviel Gerüchte. ich gönne mir vorerst eine Rechtschutzversicherung, für den Fall der Fälle.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TimoCom
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, auch Dir möchten wir für Dein Feedback danken und gerne dazu Stellung nehmen, um auch unsere Sicht zu schildern. Unter anderem sprichst Du davon, dass bei uns eine „vergiftete Stimmung“ herrscht. Der gute Zusammenhalt und die vielzähligen Aktivitäten (Lauftreffs, Volleyball spielen, etc.), denen unsere Mitarbeiter gemeinsam auch in der Freizeit nachgehen, zeichnen hier ein deutlich anderes Bild (selbst die Vorgesetzten nehmen hier teil). Zudem wird das positive Umfeld in internen Umfragen sogar von der Mehrheit explizit genannt. Einen weiteren Punkt, den Du ansprichst, ist das Vorgesetztenverhalten. Dass Du dieses so erlebst, ist für uns auf der einen Seite schwer verständlich (auch hier bekommen wir aus vielen Bereichen und von zahlreichen Mitarbeitern ein anderes Feedback), auf der anderen Seite war dies ein guter Hinweis, dem nochmal nachzugehen. Daher haben wir bereits mit der Leiterin der Marketingabteilung das persönliche Gespräch gesucht. Auch für sie waren die Eindrücke in der täglichen Arbeit deutlich anders und sie bietet Euch ein vertrauliches Gespräch an. Außerdem möchte ich noch auf den Hinweis zu unseren Bewertungen allgemein eingehen. Du schreibst, dass Dir hier angst und bange wird. TimoCom gehört zu den 1.300 beliebtesten mittelständischen Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist Ergebnis einer Studie, die Focus-Business, ein Ableger des gleichnamigen Nachrichtenmagazins, und das Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com durchgeführt haben. Auch werden Bewertungen von uns nicht einfach gelöscht, da dies seitens Kununu nur in Ausnahmefällen (z. B. bei Nennung von Personen, Beschimpfungen etc.) möglich ist. Teilweise nehmen Mitarbeiter selbst Bewertungen wieder heraus. Zuletzt möchte ich noch auf Deine Überschrift „Angst vor Job-Verlust“ eingehen. Du sprichst im Text von einer selbstbewussten Führung, die schnell Entscheidungen trifft. Diese Entscheidungsstärke hat bis heute dazu beigetragen, Marktführer der Branche zu sein. Unseren Inhabern ist zudem daran gelegen, die Ideen und Meinungen unserer Mitarbeiter in ihre Entscheidungen einfließen zu lassen. Dazu tragen zahlreiche Formate wie das Frühstück mit den Führungskräften oder unsere BarCamps bei. Des Weiteren stehen die Türen der Geschäftsführung für Anregungen offen. Dies alles führt dazu, dass TimCom weiterhin sehr erfolgreich ist. Wie Du weißt, bauen wir gerade ein zusätzliches neues Gebäude mit Platz für 300 Mitarbeiter. Aus diesem Grunde möchten wir nochmal betonen, dass unsere Mitarbeiter keine Angst vor einem Job-Verlust haben müssen. Solltest Du Interesse an einem vertraulichen Gespräch haben, stehen unsere Türen jederzeit offen. Wir verstehen uns nicht als „Hand der Geschäftsführung“, sondern als verlässlichen und vertrauenswürdigen Partner - auf beiden Seiten gleichermaßen, für Mitarbeiter und Geschäftsführung. Viele Grüße Jasmin

Jasmin Dörr
Manager Human Resources Development & Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 150 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    69.333333333333%
    Gut (20)
    13.333333333333%
    Befriedigend (16)
    10.666666666667%
    Genügend (10)
    6.6666666666667%
    4,06
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (65)
    86.666666666667%
    Gut (4)
    5.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    2.6666666666667%
    Genügend (4)
    5.3333333333333%
    4,48
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58

kununu Scores im Vergleich

TIMOCOM GmbH
4,21
230 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
168.854 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.867.000 Bewertungen