Glücksgriff für mich trotz Umstrukturierungen und aktuellen Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte weniger Administration für den Vertrieb.
Ändert bitte auch die Kundendatenbank: Der Prozesswahn ist kein Vertriebssystem.
Freischaltungsprozess zu aufwendig: Kunden verstehen unsere Regeln nicht. Ich auch nicht. So noch nie erlebt Kunden klopfen an und werden abgewiesen. Die Art und Weise und der Umgangston der Abteilung für Prüfungen gegen den Vertrieb ist ein No-go. Hier kein Miteinander nur Fingerpointing.
Gerne Jahresziele statt Monatsziele und Umsatzziele statt Stückzahl
Größere Gewichtung der Prämie für die Akquise
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist an sich für eine Vertriebsabteilung ziemlich gut. Im Moment durch Umstrukturierungen aber etwas gestört. Einige Kollegen nutzen die Situation aus und gießen zu jeder Gelegenheit Öl ins Feuer. Alles wird schlecht geredet nur gejammert und die größte Angst ist das weniger Prämie als letztes Jahr ausgezahlt wird. Negative Stimmung entsteht. Ich bin froh das ich in einem Büro mit positiven Menschen sitze. Ich glaube das viele Kollegen die Realität da draußen nicht kennen. Ich hoffe das wird besser.
Kommunikation
Einige alteingesessene Kollegen beschweren sich manchmal, ich finde die Kommunikation aber eigentlich ziemlich gut. Regelmäßige Meetings, Austausch mit Vorgesetzten und auch wir als Kollegen tauschen uns gut aus und teilen unsere Erfahrungen. Habe ich in der Form eher selten erlebt. Online Kommunikationskanal für Info rund um das Unternehmer, neue Produktinformationen oder festhalten von Protokollen. Skype als internes Chat
Kollegenzusammenhalt
Die Absprachen und die Vertretungen sind ok. Es gibt einen Vertretungsplan. Unter den Kollegen Neider und Grüppchenbildung. Wer hat das bessere Gebiet wer welche Ziele wer hat was gemacht. Kollegen versuchen mit hinterhältigen Fragen an Informationen über Gehalt und Prämien zu gelangen. Leider einige falsche Typen und Schlangen dabei. Bei einigen Kollegen aber passt der Zusammenhalt. Gemeinsame Sportaktivitäten, gemeinsam Mittagspause und guter Austausch über den üblichen Smalltalk hinaus.
Work-Life-Balance
30 + Tage Urlaub. Homeoffice möglich. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop. Richtig gut. Kann meinen Hobbys neben dem Job nachgehen. Mein Eindruck ist das der Krankheitsstand sehr hoch ist. Im Austausch mit anderen Kollegen ist das wohl im gesamten Unternehmen so. Frag mich warum.
Vorgesetztenverhalten
Sehr junger Vertriebsleiter strahlt in der wilden Abteilung mit seiner angenehmen Art Ruhe aus. Lösungen stehen im Vordergrund. Mein Austausch und die Kommunikation sind gut. Gruppenleiter sind auch jung und ohne Erfahrung aber auch hier kann ich nichts negatives sagen. Einige Kollegen versuchen die Führungskräfte bei Meetings mit teils unverschämten Aussagen zu provozieren. Mir gefällt das Vorgesetzte zu ihrem Wort stehen und sich einsetzen.
Interessante Aufgaben
Telefonverkauf halt. Produkt lässt sich gut verkaufen, da Bekanntheit als Marktführer in der Brnache. Balance zwischen Akquise und Inbound ist ok. Die neue Zielgruppe in der Akquise sehr herausfordernd.
Ziele sind auf Basis von Erfahrungswerten festgelegt. Abhängig neben der eigenen Leistung auch Faktor Glück wie viel Anfragen für einen reinkommen.
Gleichberechtigung
Frauen im Vertrieb klar in der Unterzahl 1/4. Für Branche IT+Logistik Anzahl aber ok. Frauenquote in Führungspositionen ist gut. Direktorinnen und Gruppenleiterin in vielen Abteilungen zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team auch Kollegen + 50
Werden geschätzt und hängen sich rein
Arbeitsbedingungen
Laptop, zwei Bildschirme, Bluetooth Headset, modernes Büro, kein Großraum, Küchenzeilen mit Kühlschrank und Kaffeevollautomaten in jedem Flur, Kicker, Billiard, Rückzugsort, schöne Kantine, alles was man braucht ist da. 5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mir für ein IT Unternehmen zu viel gedruckt. Sonst kann ich nicht viel sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt 80% und monatliche Prämien bei Zielerreichung. 13. Gehalt. Sozialleistungen marktüblich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Vertrieb kann ich nicht bewerten. Es gibt Trainer und interne Weiterbildungen. Das finde ich gut. Das was ich sagen kann ist das Key Account, Teamkoordinator, Gruppenleiter und Vertriebsleiter wohl aus den eigenen Reihen kommen. Sehe somit Chancen für meine Zukunft. War wohl die letzten Jahre nicht so.