Ein Unternehmen, welches ich meinen Freunden und meiner Familie empfehle
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Gleit- und Pausenzeit
-Geregelte 40-Stunden-Wochen
-Überstundenreglungen (->kein Verfall)
-Home-Office
-Flex-Office
-Qualitativ hochwertige Kantine
-(mind.) zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz
-Büros für nur 3-4 Personen
-Zusätzlich separate Ausweich-Büros mit Stehtischen
-Ein eigenes, hochmodernes Firmengebäude
-Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Kritik kann man in meinen Augen nicht äußern.
Ein Vergleich mit anderen Unternehmen könnte Kritikern helfen, den angemessenen Anspruch zurück zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
-gesünderes Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die ehrlich gelebte Firmenkultur trägt dazu bei, dass die meisten Mitarbeiter sehr gerne zur Arbeit kommen.
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und neuen Ideen wird in der Regel Gehör geschenkt.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen tragen dazu bei, dass ein guter Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander herrscht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Stand-Ups und sogar ganze Events werden veranstaltet, um alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Meisten Kollegen kann man nur gut zurecht kommen.
Es ist ein gesunder Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, bei dem dennoch ein fairer Umgang untereinander möglich ist.
Eine offene Feedbackkultur legt Wert darauf, dass Konflikte gar nicht erst entstehen.
Work-Life-Balance
Vorbildliche Regelungen zur Arbeitszeit, geregelte 40-Stunden-Wochen sowie Home- und Flex-Office lassen keine begründeten Wünsche über.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Einführung eines Leitbildes wurden Rahmenbedingungen transparent gestaltet und geben spätestens jetzt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich auszudrücken.
Interessante Aufgaben
In diesem Bereich sind die Aufgaben sehr spannend und vielseitig.
Wir streben regelmäßig nach Verbesserung, was unter Umständen nicht jedem gefällt aber zu interessanten Aufgaben führt.
Gleichberechtigung
Objektiv messbar ist der Anteil Frauen in Führungspositionen - dieser ist ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der gesunde Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen wurde bereits weiter oben erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind absolute branchenspitze.
Für mich persönlich zählen folgende Argument hierbei besonders:
-Flexible Gleit- und Pausenzeit
-Geregelte 40-Stunden-Wochen
-Überstundenreglungen (->kein Verfall)
-Home-Office
-Flex-Office
-Qualitativ hochwertige Kantine
-(mind.) zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz
-Büros für nur 3-4 Personen
-Zusätzlich separate Ausweich-Büros mit Stehtischen
-Ein eigenes, hochmodernes Firmengebäude
-Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Kunden vermeiden durch die Nutzung bereits unnötige Fahrwege.
Darüber hinaus wird z.B. durch ein Fahrradleasing und Jobticket die private PKW-Fahrt unattraktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde vor Kurzem ein neues Konzept gestaltet, um das Netto-Gehalt zu optimieren.
Zusätzlich gibt es subventioniertes Essen/Fahrräder/Bahntickets.
Image
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der TIMOCOM.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen sind gegeben und die Weiterbildung der Mitarbeit wird forciert.
Generell ist ein wesentliches Element der Führung das Fördern der Mitarbeiter.