Erst Hui, dann eher mittel.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Arbeitsatmosphäre gut, leider aber nicht immer mit den Teamleiterinnen.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen. Durch wöchentliche Blitzlichter und Team-Meetings war man als Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand und konnte dementsprechend zielgerichtet arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Kollegenschaft gut, hinter den Kulissen war es eher schwierig, da man nicht genau wusste was getuschelt wurde.
Work-Life-Balance
Klasse! Vom (sportlichen) Angebot bis zu Massagen während der Arbeitszeit, bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten. Frau Voß macht wirklich sehr viel für ihre internen und externen Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten
In den ersten eineinhalb Jahren bestand eine gute Kommunikation und Vertrauen zur Teamleiterin. Nach einem Wechsel in eine andere Abteilung ging das mit der neuen Vorgesetzten leider sehr schnell verloren, was dann zur Kündigung führte.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, die auch im Team Spaß gemacht haben.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier absolut sehr gute Chancen aufzusteigen.... Im Unternehmen gibt es flache Hierarchien, die Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch sehr begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ich habe nie Nachteile für Ü40, oder Ü50 Mitarbeiter wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut war die Ausstattung: Computer, zwei Monitore, wahlweise Headset und Büromaterial. Im Großraumbüro war die tägliche Arbeit etwas anstrengender, da der Lärmpegel oft hoch war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird, oder wurde bei Tina Voß ganz groß geschrieben. Auch die Kollegen waren auch immer mit Aktionen dabei, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Mitmenschen anregen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut.
Image
Es gab fast nur positive Rückmeldung seitens der Kunden, der externen Mitarbeitern und Bewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
es gibt Entscheidungen, die fallen keinem leicht. Wenn sich aber Marktbedingungen verschlechtern oder Arbeitsbereiche verändert werden müssen, müssen wir in der Führung manchmal Dinge entscheiden, die für den Einzelnen schmerzhaft sind, aber für das gesamte Unternehmen wichtig, um sich an den veränderten Markt anzupassen.
Trotzdem ist es sehr freundlich, dass du ein differenziertes Feedback für alle Bereiche abgegeben hast. Dafür bedanke ich mich.
Liebe Grüße
Tina