73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die technische Ausstattung.
Das interne Klima.
Menschliche Werte im Umgang miteinander zu beachten wäre schon mal ein sinnvoller erster Schritt.
Die Firma war einmal großartig, inspirierend und menschlich. Heute gibt es eine Führungsmannschaft, die das Gegenteil davon vorlebt und über die Jahre viele großartige Kolleginnen vergrault hat. Das zerstört auch das beste Klima irgendwann.
Hinter den den Kulissen gibt es viel zu verbessern, um Schein und Sein in Übereinstimmung zu bringen.
Nach außen New Work, nach innen häufig starre Regelungen und äußerst willkürliche Entscheidungen.
Fehlanzeige für die Mehrheit.
Einfach richtig niedrige Gehälter. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige außer, wenn man zur Führungsriege gehört.
Vorbildlich
War einmal vorbildlich, doch was vorgelebt wird, färbt am Ende auf die Menschen ab. Das ist sehr schade.
Es gibt nicht mehr viele, das spricht für sich.
Oft indiskutabel. Es wird hinter dem Rücken der Mitarbeitenden sehr schlecht über Einzelne gesprochen. Wertschätzung? Leider oft ein Fremdwort im Umgang mit internen Kolleginnen.
Lautstärke im Büro ist gesundheitlich sehr belastend, da nutzen auch die schönen Möbel nichts.
Wenn man nicht zum richtigen Zirkel gehört eher bescheiden.
Tolle Kunden, tolle Mitarbeitende (extern), aber die Aufgaben sind im Grunde immer dieselben. Über die Jahre läuft man weit unter seinen eigenen Möglichkeiten, weil man sich kaum weiter entwickelt. Auf Dauer eine echte Unterforderungssituation.
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
als ich die vorangegangene Beurteilung gelesen hatte, in der sich die gesamte Enttäuschung, die sich über einen längeren Zeitraum aufgebaut hatte, entladen hat, war mir auch klar, dass mit etwas Abstand die nächste ähnlich klingende Beurteilung kommen würde. Und hier ist sie schon. Von dir.
Es tut mir leid, dass du dich abgehängt und wenig wertgeschätzt gefühlt hast. Es tut mir ebenso leid, dass du nun Monate später immer noch nicht losgelassen hast.
Alles andere habe ich im März schon geschrieben. Wenn das Vertrauen fehlt und sich Frust breitmacht und man nichts ändern will/kann, muss man weiterziehen und in sich sowie in der Firma Platz für Neues machen.
Ich mag uns mit den motivierten tollen Kollegen (alt wie neu) sehr gerne.
Hoffentlich geht dir das im neuen Job nun auch so.
Alles Gute für jede Form der Zukunft, die du für dich siehst
Tina
Die alten Zeiten. Die Firma war wirklich mal etwas ganz besonderes!
Die Art und Weise wie geführt wird, wie persönlich alles ist, wie mit den Menschen teilweise umgegangen wird, die Art alles schön zu reden und anderen die Schuld zu geben.
Von der alten Geschäftsführung wünsche ich mir, dass Sie sich endlich kümmert und die Augen aufmacht. Es ist nicht normal, dass so viele Menschen gegangen sind. Die neue Geschäftsführung macht eine ganze Menge falsch und es wird uns einfach nicht zugehört. Bitte wacht endlich auf.
Leider hat die Atmosphäre total nachgelassen. Es war als die neue Geschäftsführung noch nicht da war ein tolles Miteinander.
Es wird in Stellenanzeigen ständig mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Bei der Tina Voß GmbH wird von 8-17 Uhr gearbeitet. Homeoffice ist höchstens 2 Mal die Woche möglich. Es wird aber so ausgelegt, als wären wir sehr fixiert auf New Work und Flexibilität.
Wir haben keine Chance uns weiterzubilden, wenn wir nicht mit der Geschäftsführung befreundet sind.
Es wird damit geprahlt, dass die Provision durch den Inflationsausgleich als Nettobetrag ausgezahlt wird. Dass dadurch der Inflationsausgleich, den die meisten Firmen zusätzlich zahlen wegfällt, erwähnt keiner.
Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen.
Leider ist 2/3 der Belegschaft die letzten Monate gegangen. Es sind neue nette Menschen da, aber es ist nicht mehr das gleiche.
Es ist leider sehr schlimm geworden. Die Teamleitungen sind miteinander befreundet und können dies bei der Arbeit nicht trennen. Ich würde mir wünschen, dass die alte Geschäftsführung sich einschaltet, Interesse zeigt und endlich erkennt, dass die Firma den Bach runter geht unter der neuen Führung.
Mitarbeiter werden ständig in Gespräche zitiert und es wird persönlich. Ich weiß nicht wie viele weinende Menschen ich im letzten Jahr gesehen habe. Leider sind aus diesen (und mehr) Gründen so viele gute Fachkräfte gegangen. Sobald jemand kündig wird es unangenehm. Es wird sich teilweise nicht von den Menschen verabschiedet, es gibt keine Abschlussgespräche und es wird immer so ausgelegt, als wäre die Belegschaft schuld. Die Führung hinterfragt sich nicht.
Man sieht ständig wie die Führungskräfte in Gespräche geht oder tuschelt (auch über Mitarbeiter). Von Dingen die sie besprechen kommt bei uns wenig an und wenn, dann erst sehr spät.
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
oh je...da hat sich wirklich viel Frust aufgebaut. Danke erstmal, dass du dir die Zeit genommen hast, dir das alles von der Seele zu schreiben. Ich versuche mal, es aus meiner Sicht einzuordnen.
Ich hätte manchmal gerne meine, in der Retrospektive betrachteten romantischen, Probleme aus 2019 zurück. Gefühlt war da alles einfacher und der Druck, sich zu wandeln, kleiner. Dann kamen die Krisen in Form von Corona und dem Überfall auf die Ukraine. Lieferketten brachen, die Welt lief aus dem Ruder, Bewerber wurden Mangelware und dann kam auch noch ChatGPT kam auf den Markt und wirbelt unsere Arbeitswelt durcheinander.
Manche Kollegen kamen nicht gut durch die Corona-Zeit, andere neue Kolleginnen passten einfach nicht zu uns. Wir haben mit vielen persönlichen Gespräche (von denen zum Glück nichts nach außen gedrungen ist) geführt. Menschen haben geweint, wir waren manchmal über die verfahrene Situation verzweifelt und haben auch geweint. Wir haben persönliche Coachings bezahlt, um die Menschen zu stützen und in diesen Krisenzeiten versucht, den Laden zusammenzuhalten. Irgendwann haben wir uns entschieden, dass bei den Kolleginnen, wo Vertrauen dauerhaft verloren gegangen ist (oder nie da war) und wo viel negative Energie und Frust vorherrschen, Gespräche zu führen, Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und auch zu sagen, dass es okay ist, wenn man geht, weil Firma und Mitarbeiterin nicht mehr zusammenpassen.
Im Zuge dieses Prozesses haben wir über einen längeren Zeitraum verteilt fast 30% der Kollegen gehen lassen oder mussten aktiv kündigen. Wir brauchten einen Neuanfang ohne negative Energie mit anderen Menschen, die was bewegen möchten. Die Changeprozesse in der Arbeitswelt haben sich verdichtet und verlangen uns allen viel ab. Auch Vertrauen, dass der stetige Wandel dazu beiträgt, eine Firma auf Kurs zu halten.
Kolleginnen, die im Laufe des letzten Jahres gegangen sind, arbeiten überwiegend jetzt im öffentlichen Dienst, Versicherungen oder Konzernen, um vom Tempo und den Gestaltungsmöglichkeiten des Schnellbootes zu einer geordneteren, sich deutlich langsamer verändernden Welt zu kommen. Das ist okay so.
Wenn ich mich jetzt umschaue, sind tolle neue Kollegen (m/w) dazugekommen und die, die schon viele oder einige Jahre an Bord sind, strahlen wieder. Viele arbeiten an zukunftsweisenden Projekten mit oder stürzen sich in die Arbeit an Bewerbern und/oder Kunden oder allem, was die Verwaltung von beiden so mit sich bringt. Ich mag, wie wir jeden Monat mehr sehen, dass die schmerzhaften Entscheidungen der Vergangenheit richtig waren. Es ist anders, es hat Dynamik nach vorn und ich fühle mich super gut mit der vielen positiven Energie, die mir entgegenschlägt.
All das wünsche ich dir im neuen Job auch. Vielleicht kannst du nun besser loslassen, nachdem du dir das alles von der Seele geschrieben hast.
Wenn du aber noch irgendwie nicht abschließen kannst und sprechen möchtest, bin ich nur einen Anruf weit entfernt.
Alles Gute für jede Form der Zukunft, die du wählst.
Tina
Die offene und respektvolle Art mit der bei Bewerbern umgegangen wird. In Hannover sehr gut zu erreichen.
Immer ein offenes Ohr
Top
Im Einsatzunternehmen immer gute flexible Arbeitszeiten.
Bin selber bereits 63 Jahr alt und hatte nie das Gefühl das wird nichts.
schnelle Rückmeldung
Die Gehaltszahlungen waren immer pünktlich und richtig. Selbst unangemeldete Sonderzahlung (Inflationsausgleich) gab es.
war erst bei einer Versicherung und dann bei der Handwerkskammer
Wow! Liebe Ex-Kollegin aus dem kfm. Bereich,
was für eine tolle, wertschätzende Beurteilung. Wir freuen uns mega darüber. Danke, dass sie sich die Mühe gemacht haben, uns so ausführlich und fundiert zu bewerten!
Das ist großartig!
Liebe Grüße
Ihre
Tina Voß
Geschäftsführung
Sehr angenehm.
Vorhanden - Feierabend ist Feierabend.
Stark vorhanden. Das Unternehmen ist nachhaltig auf- und sozial eingestellt.
Teamspirit ist da!
Top!
Wertschätzend und auf Augenhöhe, unterstützend.
Ideal, geregelte Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, toller Umgangston, schicke Büros, Klimaanlage für heiße Tage, etc.
Die Kommunikation ist transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Vorhanden.
Absolut, die Aufgaben sind vielfältig, jeder Tag ist anders und das macht Spaß.
Hallo liebe Kollegin,
danke für die umwerfende und ausführliche Bewertung. Das liest sich toll und macht uns sehr glücklich!
Schicke zu jedem Stern ein Herz zurück.
Alles Liebe
Tina
Die Kommunikation von den Angestellten zu den Chefs
super lieb, freundlich, behandeln Probleme schnell und sachlich, wenns Welle geben würde
Es gibt keine Probleme
Der Arbeitgeber ist perfekt, so wie er ist
Lieber Kollege aus der Logistik,
meine Kolleginnen aus der gewerblichen Dispo strahlen aus allen Knopflöchern, wenn ich Ihnen Ihre tolle Beurteilung weiterleite. Danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns so zu bewerten.
Mega!
Liebe Grüße
Tina Voß
Die Vermittlung läuft bei der Tina Voß GmbH total locker und menschlich ab. Die Gespräche sind immer sehr offen Gewesen und man konnte seine/n Berater/in immer erreichen und jede Frage wurde ausführlich beantwortet. Die Vermittlung verlief sehr schnell, zeitnahe Termine für Vorstellungsgespräche und ständiger Austausch.
1A Vermittlung und die Tina Voß GmbH habe auch schon weiterempfohlen! Danke nochmal für die Unterstützung!
Ach, wie schön ist, dass von Ihnen zu lesen! Dickes, dickes Danke für diese Streicheleinheit, die in einer tollen Bewertung daher kommt.
Mit so tollen Kandidaten wie Ihnen ist unsere Arbeit eine große Freude.
Alles erdenklich Gute und Tolle für Sie im neuen Job.
Liebe Grüße
Ihre
Tina Voß
Geschäftsführung
Leider nichts mehr
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und dass Fleiß nicht belohnt wird
Mehr Wertschätzung entgegen bringen und weniger herablassend den Mitarbeitern gegenüber sein
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
oft sagt man, dass die Qualität einer Beziehung sich mit dem Ende zeigt. Das hoffe ich aber nicht, denn wir hatten mit ausscheidenden Mitarbeitern meist viele gute gemeinsame Jahre. Manchmal aber passen Forderungen, Selbstverständnis, Krankenstand, Arbeitsleistung oder die Anforderungen an eine Stelle nicht mehr zusammen. In einer perfekten Welt setzt man sich zusammen, sucht gemeinsam nach einer Lösung und wenn man die nicht finden kann, hilft man bei der Suche nach einem neuen Job und freut sich auf ein Wiedersehen.
In der realen Welt führt man leider manchmal Gespräche, die die Fronten eher verhärten. Egal, wie viel Mühe man sich gibt, es ist dann nicht mehr zu heilen.
Was dann noch bleibt? Ein Ende ohne Groll und Verständnis für die andere Seite. In diesem Sinne wünsche ich dir trotz allem ganz persönlich einen tollen Start beim neuen Arbeitgeber und dass alle deine Wünsche an Wertschätzung und spannende Aufgaben erfüllt werden.
Alles Gute!
Tina Voß
Geschäftsführung
Es hat wirklich alles super geklappt. Man bekommt sogar kleine goodies wie Süßigkeitentüten und Weihnachtsbäume zu Weihnachten!
Wirklich alle super sympathisch:)
Haben sich regelmäßig gemeldet und gefragt ob alles gut ist, hatten bei fragen immer in offenes Ohr!
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem externen Bereich,
vielen Dank für die tolle Bewertung und auch toll, dass Sie unser Geschenk des Weihnachtsbaums angenommen haben. Das finden wir prima!
Wir wünschen Ihnen tolle Festtage!
Alles Liebe
Ihre
Tina Voß
Ich bin sehr zufrieden mit der Tina Voß GmbH und würde jederzeit wieder in Betracht ziehen, von ihnen vermittelt werden. Mir wurden wirklich nur Jobs vorgeschlagen, die zu mir passen. Die Vermittlung ging schnell, während des Prozesses wurde auch regelmäßig Kontakt zu mir gehalten, mein Ansprechpartner hat sich immer die Zeit genommen und zugehört - die Kommunikation war 1a. TV ist also nicht nur arbeitstechnisch sondern auch menschlich einfach nur super und jedem weiterzuempfehlen!
Hallo lieber Kollege (m/w/d) im externen Bereich,
dickes, dickes Danke für die liebevolle Bewertung. Wir freuen uns mega darüber.
Wir schicken Herzen für die 5 Sterne!
Mit freundlichen Grüßen
Tina Voß
Geschäftsführung
Ich war zum ersten Mal als Zeitarbeiter bei der Tina Voß GmbH tätig und fühlte mich in guten Händen. Von meiner Ansprechspartnerin wurde ich zufriedenstellend betreut. Urlaubsanträge, Zeiterfassungen und Gehaltszahlungen verliefen allesamt reibungslos. Am Ende wurde ich auch vom Unternehmen als fester Mitarbeiter übernommen, wozu die Tina Voß GmbH auch beigetragen hat. Daher nur zu empfehlen.
Es wurde stets nach meinem Wohlbefinden bei dem Unternehmen gefragt, bei der ich als Zeitarbeitskraft tätig war.
Hallo lieber ehemaliger externer Kollege,
vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung. Das ist ein tolles Signal von Ihnen an uns, über das wir uns sehr freuen.
Wir drücken ganz fest die Daumen, dass der neue alte Arbeitsplatz, den Sie nach der Übernahme bekommen haben, weiterhin Ihr Traumjob ist.
Alles Gute und Liebe verbunden mit einem dicken Danke!
Ihre
Tina Voß
Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.