Arbeitgeber mit Potenzial und Toleranz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Toleranz und Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Verpflegung und nicht genug Unternehmensevents um die Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Das finanzielle Risiko eingehen um mehr Planungssicherheit zu haben mit dem Personal: Weniger mnijobber; mehr Festangestellte.
Arbeitsatmosphäre
Da es ein mittlerweile stark regulierter MArkt ist, ist die Arbeit selber auch immer mehr reguliert. Daher herrscht hier und da eine kleine Unzufriedenheit, aber die Geschäftsführung versucht uns gut zu unterstützen und das gelingt auch meißtens.
Kommunikation
Wenn man meinen würde, dass man nichts verbessern könnte, hat man Kommunikation nicht verstanden. Ansonsten sehr kollegial und mit flacher Hirachie im zwischenkollegialen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Im Retail wenig Kontakt zu anderen, außer dem eigenen Team (4-6 Personen). Dort ist in der Regel sehr angenehm. Und wenn man über seinen Bereich hinuas Konatakt hat, bin ich bisher immer in offene Türen gelaufen.
Work-Life-Balance
In meinem Fall großartig, da ich sehr flexibel meine Arbeit legen kann, wenn die richtige Plaung voraus geht. Als junger Familienvater goldwert.
Vorgesetztenverhalten
Dort kann ich natürlich nicht alle gleichermaßen beurteilen, da ich nur mit meinem direkten Superior genug Kontakt hatte um urteilen zu können. Ich könnte es nicht besser treffen. Offen, unterstützend, organisiert und kompetent.
Interessante Aufgaben
Ich habe zwar viel Verantwortung und mir wurden auch schon Weiterbildungsmöglichkeiten offeriert. Die habe ich aber bisher auf Grund meiner Work-Life-balance ausgeschlagen.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da kaum ältere Kollegen (vllt. 5%) im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Man hat soweit alles. Nur bei der Verpflegung und dem Arbeitsweg könnte man sich etwas mehr finanzielle Unterstützung wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Stromverbrauch. Ansonsten nicht viel Berührungspunkte mit Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Aber ich denke dass kommt ganz auf die Position und Vorbildung an. Ein etwas höherer Inflationsausgleich wäre wünschenswert.
Image
Unter den schwarzen Schafen, das Weiße. Immer an den neuesten gesetzlichen Regelungen dran, um Spielerschutz bemüht und kommt immer mehr n der Gesellschaft an. Akzeptanz wächst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht sooo viele verschiedene Bereiche. Aber doch schon sehr viele interne Angebote. Gerade auch in Zusammenarbeit mit europäischen Standorten.