108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre und Vielfalt.
Zu wenig Transparenz.
Eigentümer müssten nahbarer sein und zum Teil etwas unfreundlich.
Bessere Kommunikation untereinander.
Branchenbedingt, aber trotzdem zu wenig. Aber einige Benefits.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber die Kollegen und der Wechsel der Abteilungen bringt Vielfalt und Spaß.
Nicht jede Abteilung macht Spaß, aber das gehört auch dazu und unabhängig vom Spaß lernt man in jeder Abteilung neues.
Viele verschiedene Abteilung in der Abteilung selbst nicht immer viel Variation (z.B Frühstück).
Es gibt dennoch einige Kollegen die sich mühe geben, menschlich, freundlich, nett sind. Natürlich gibt es auch Kleinigkeiten die man ok findet ..aber im großen und ganzen .....
So einiges ! es gibt kaum bis gar keine Wertschätzung, keine gleich Berechtigung und leider auch sehr viele falsche Charaktere in diesem betrieb das gilt für Positionen von unten nach oben
Qualität hat seinen Preis !!! die meisten Arbeitnehmer verdienen wenig sind aber auch Miserabel... das unternehmen braucht Qualität definitiv... mehr gute Leute die wissen was sie tun.. und ich als Südländer finde es toll das Migranten eine Chance gegeben wird im betrieb, aber das nur 50% die Deutsche Sprache versteht ist für mich unverständlich.. sogar an Positionen wo es elementar ist die Sprache zu können.
Es wirkt nett, aber der Schein trügt.
Mehr Schein als Sein
Urlaube und Freie Tage in den Wochen müssen immer spontan genommen werden... man kann so gut wie nie voraus planen
Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben, ohne ist es schwierig aufzusteigen... wirklich nur mit Geduld über Jahre hinweg muss man mehr tun als man bekommt ansonsten um dann eine Chance zu haben die Leiter hochzuklettern ......
das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt, aberrrrrr keine fairen Gehälter kaum möglich für eine Erhöhung des Lohnes, man wartet auf eine zugesagte Gehaltserhöhung bis zu einem Jahr..
was auch der Grund ist weshalb gutes personal den betrieb verlässt
kaum vorhanden, Hauptsache wenig ausgaben und viel einnahmen..
Umwelt und Klimaschutz wird hier sehr klein geschrieben
Jeder ist sich selbst am nächsten, kaum Zusammenhalt nicht mal im eigenen Team(Abteilung)
die älteren Kollegen (alter + beschäftigungslänge im betrieb) sind meist sehr sehr sehr anstrengend.. wissen alles "besser" haben immer "recht" nehmen keine neuen Ideen an und Veränderung Entwicklung kaum bis gar nicht möglich
Stets lehre Versprechungen, versuchen einem immer alles gut zu reden und zu motivieren mit "Veränderungen"
die Technik ist meist überholt, aber nach LÄNGEREM druck und Wartezeit bekommt man das was man benötigt
Viele lehre Versprechungen und die meisten lügen um ihre Haut zu schützen
vieles nur über Sympathie der vorgesetzten
ich persönlich mache die Arbeiten von 3 Leuten und es wird weder geschätzt noch bezahlt... viele machen ihren Job nicht und sind nur im betrieb wegen guter kontakte.. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben
1. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
2. Flexible Arbeitszeitmodelle und gegebenenfalls die Option für Remote-Arbeit.
3. Ein offenes und transparentes Kommunikationsumfeld, in dem Mitarbeiter gehört und respektiert werden.
4. Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistungen.
5. Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich aktiv an Entscheidungsprozessen zu beteiligen und Ideen einzubringen.
Mangelnde Unterstützung oder Ressourcen für Mitarbeiter, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.
Ich würde unseren Arbeitgebern empfehlen, sich stärker in den operativen Abteilungen zu engagieren.
Die Ansprechpartnerin von HR für Azubis/Studenten ist immer erreichbar und hilfsbereit. Kantine TOP! Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Vllt. mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance und Chancen, die man erhält, wenn man möchte.
Lange Entscheidungswege bei wichtigen Dingen, die transparenter gestaltet werden könnten.
Mehr Kommunikation und Nutzung der Kommunikationsmöglichkeiten. Besonders Entscheidungen, die von höheren Positionen kommen, sollten schneller und transparenter kommuniziert werden.
Die Atmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung und von Zeit zu Zeit unterschiedlich, ich fühle mich jedoch mit jedem Kollegen sehr wohl und weiß, auf wen ich zählen kann.
Es gibt gute und schlechte Seiten, kein Unternehmen wird immer jeden zufrieden stellen können. Wichtig ist hierbei die Lernbereitschaft und Entwicklung.
In meinem Fall 10/10.
Wenn man persönlich dafür arbeitet, kann man alles erreichen, was man möchte. Es wird einem jedoch nichts auf dem Silbertablett serviert, sondern man muss für sich selbst einstehen und nicht auf ein Wunder warten.
Das Konzept der Leistungsbeurteilung wurde überarbeitet und ist somit fairer für alle. In meinem Fall bin ich sehr zufrieden.
Es gibt monatliche Nachhaltigkeits-Tipps, Hinweise zu bewusstem Verhalten (bspw. Wassernutzung, Licht...) sind ausgehangen und für jeden zugänglich.
Wie bereits erwähnt, man weiß, auf wen man sich verlassen kann und hier wird man nicht enttäuscht. Auch neue Kollegen werden schnell in das Team aufgenommen und werden mit keiner negativen Einstellung aufgenommen.
Auch wenn der Druck auf den Vorgesetzten liegt, Perfomance zu liefern, ist immer Zeit für ein offenes Ohr da.
Hier besteht großer Verbesserungsbedarf. Die Wege sind zu lang, um bspw. an bessere Technik zu gelangen...
Hin und wieder muss die Kommunikation verbessert werden, besonders von oben nach unten. Auch hier wird jedoch stetig daran gearbeitet.
In meinem Fall wieder 10/10, es muss zwar 100% selbstständig gearbeitet werden, dafür kann aber alles frei eingeteilt werden.
Die Atmosphäre ist sehr freundlich und Mitarbeiter ist sehr professionell und hilfsbereit.
dass das Unternehmen eine sehr positive Einstellung zur Work-Life-Balance hat.
Immer Gute Laune
Sehr Kommukative
Das er alle Mitarbeiter gleich behandelt
Es gibt keine schlechte Sachen
Gibt es nicht es läuft alles perfekt
Eigentümer immer im Haus, kann mit denen reden
Personalabteilung immer unfreundlich, wenn ich was wissen will ummer als wäre ich schlecht
besser Karriere machen können
Das Team ist super, wenn auch speziell
schönes Hotel
wurde nie was veröffentlicht und auf Frage immer "kommt noch" aber kommt nichts
vermutlich abhängig von dem Abteilung aber in mein Team schlecht
GM gut, F&B gut, alle andere nicht greifbar
neues IT Equipment dauert Jahre, Arbeitsplatz zu wenig, Essen im Keller mit kein Fenster
keiner kommuniziert mit irgendwem
Gehalt ok, Sodexo gute Idee aber ungute Umsetzung
viele verschiedene Kulturen, alle werden wertgeschätzt
jeden Tag die gleichen Aufgaben
Wir konnten sehr offen miteinander reden und ich habe mich sehr wohlgefühlt.
Unter anderen wurde der Müll sorgfältig getrennt.
Sehr gute Unterstützung untereinander im Betrieb.
Jeder wurde gleichberechtigt und respektvoll behandelt.
Unterschiedliche Aufgaben, welche definitiv auch machbar waren.
1. Bezahlung 2. Personal
Man wird gezwungen hier eine gute Bewertung abzugeben, damit das Unternehmen an Personal ran kommt ( gedrängt wäre das bessere Wort) beziehungsweise genötigt
Das Hotel hat Potenzial die Führung nicht
Man arbeitet am Stück in bestimmten Abteilungen 8-9 Tage um ein Wochenende frei zu bekommen, damit man wieder reingerufen wird, weil kein Personal da ist.
Klar das geht ! Man muss nur wissen wie gewisse Eigenschaften mit bringen am besten den Vorgesetzten in den ….. Kriechen
Das Gehalt ist unter dem Mindestlohn für 5 Personen alleine arbeiten und mit denken aber nur für eine Person Gehalt verdienen.
Es gibt kein sozialleben mehr wenn man indem unternehmen Arbeiter.
Jeder für sich, es gibt keine Kollegen/in solange man beim Vorgesetze gut ankommt ist alles in Ordnung und heile Welt. Ansonsten jeder für sich !
Hauptsache du arbeitest
Abwertend
Schlecht
Es gibt keine glaubt den guten Bewertungen nicht
Gibt es nicht, nur wenn man den Vorgesetzten in den hintern …… dann wird man sehr gerne geduldet
Jeden Tag wie am Band das selbe
So verdient kununu Geld.