Verpackungsdesign in Fließbandarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man zumindest in der Nähe von London ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Umgang der Inhaber mit den Mitarbeitern katastrophal war und man jeden Morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
offene, ehrliche Kommunikation. Aber das hatte ich mehrfach angesprochen, interessierte die Inhaber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Inhaber Ehepaar trägt leider massiv zu einer mangelhaften Arbeitsatmosphäre bei. Überwachung & Kontrolle der Mitarbeiter ist deren Prio A. Jeder saß eigentlich seine 8 Stunden ab ohne große Kommunikation mit den anderen Mitarbeitern. Punkt halb sechs waren die meisten immer erlöst endlich das Büro verlassen zu dürfen, einige wenige sind manchmal länger geblieben.
Kommunikation
Zwischen den Vorgesetzten leider katastrophal. Konstruktives Feedback wurde nicht angenommen und es wurde immer nur damit gedroht, dass man die Agentur verlassen kann, wenn etwas nicht passt. Zwischen einigen Mitarbeitern war die Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele deutschsprachige Kollegen aus den DACH Ländern. Der Zusammenhalt mit einigen ebenfalls neuen Kollegen war gut. Die UK Kollegen waren etwas schwer zugänglich
Work-Life-Balance
Es gab ziemlich fixe Arbeitszeiten von 9 bis 17:30 mit 30 Minuten Pause. Wehe dem wer diese Zeiten um nur 1 Minute überzog, der durfte erstmal ein Gespräch führen. Überstunden kamen auch vor, einen Anspruch auf Ausgleich hatte man aber nicht und musste sich jede 15 Minuten die man mal früher gehen musste extra genehmigen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, also die Inhaber der Agentur haben absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung und auch kein Interesse an einem guten Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Verpackungsdesign für einen einzigen großen Kunden aus dem Discountbereich. Keine Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab praktisch keine Kollegen über 45. Durchschnittsalter 25-35. Fluktuation der Kollegen ca. 6-12 Monate im Durchschnitt. Einige, vor allem Engländer sind auch länger dabei, da Sie Hauskredite etc. abzahlen und Angst haben ohne Job dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten hatten den Charme einer 70er/80er Jahre Behörde (also definitiv kein Agenturflair) mit fiesem blauen Teppich und im Sommer war es unerträglich heiß (teilweise bis 38 Grad) und stickig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairen handel unterstützt es nicht, da der Hauptkunde ein großer namhafter Discounter ist der nicht gerade für fairen Handel bekannt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhältnismässig gut. Es gab aber erhebliche Schwankungen zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Benefits gab es keine. Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall gibt es nicht. Wenn man 1 Tag krank ist, bekommt man 1 Tag weniger Gehalt.
Image
Das Image wenn es überhaupt ein Image gibt ist schlecht. Aber das ist den Agenturinhabern egal. Ich glaube Sie leben mit dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter und eine gutes Image und gutes, langfristiges Verhältnis zu Mitarbeitern ist Ihnen nicht wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Agentur (ca. 10 Mitarbeiter) gibt es keine Karriere Möglichkeiten. Weiterbildung ist nicht im Interesse der Vorgesetzten.