3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Struktur und Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei tjfbg gGmbH in Berlin als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über Stand und Ablauf der Bewerbung.
Aktualisierung der Jobangebote im Netz.
Rückmeldung auf Bewerbung, auch bei Desinteresse.
Ordentliche Hospitation anbieten.
Professionelles Gespräch vorbereiten, in dem man sich kennenlernen kann.
In Kontakt bleiben während Bewerbungsprozess.
Verantwortlichkeiten klären und kommunizieren. Wer meldet sich wann bei Bewerber (Leitung oder Regionalleitung).
Träger vorstellen im Gespräch.
Ablaufplan für Hospitation vorbereiten, damit Hospitant planen kann, wo er/sie ist.
Konzeption zur Verfügung stellen.
Bewerbungsfragen
- „Erzählen Sie ein wenig über sich.“
- Keine Fragen
- Es gab nur ein 5 Minuten Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber-Ghosting..
Bewerber/inHat sich 2018 bei tjfbg gGmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ghosten ihre Bewerber.. 2 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch, für das ich aus NRW angereist bin, nach dem Stand erkundigt. Antwort: nur Verzögerungs-Blah blah. "Entscheidung verzögert sich, wir melden uns." Passiert ist nichts. Ab dann auch keine Reaktion mehr auf Anrufe und E-Mail. Absolut unprofessionel. Wenn man so schon mit Bewerbern umgeht, ist wohl echt ein Kelch an mir vorrüber gegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meine beste Endscheidung
Bewerber/inHat sich 2009 bei tjfbg gGmbH in Berlin als Erzieher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich im Bewerbungsgespräch sehr gut Aufgehoben und als der Chef des Trägers dann am selbigen Tag (es war ein Freitag) am Abend anrief und zu mir sagte das ich eigestellt bin wusste ich, dass dies ein sehr guter Träger sein muss. "Wo ruft ein Chef jemanden denn schon an einem Freitagabend an!?"
Ich habe die Endschidung für diesen Träger nie bereut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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