28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine.
Betrogen Sie nicht Ihre Bewerber - wenn Sie telefonisch verpsrechen gleich nach dem Kostenlossen Schnuppertag ( An dem mann voll arbeiten muss) das wird das Arbeitsvertrag unterschrieben dann machen Sie es auch. Telefonisch Absage geben wäre auch nich schädlich. Fahrtkosten und Parkkosten erstattet TK Max auch nicht.
Die sehr schnelle Reaktion hat mich sehr positiv beeindruckt. Am Samstag ging die Bewerbung raus und am Montag erhielt ich schon den Vorschlag für das erste Telefoninterview. Die angekündigte Abfolge des Recruitingprozesses wurde genau eingehalten und ich wusste stets wo ich stehe, was als nächstes auf mich zu kommt und wann ich mit einer Antwort rechnen konnte. Professionell und sehr angenehm.
Bessere Löhne zahlen. Für das rumgerenne, nervige Kunden und Dauerstress ist das gerade in Zeiten der Inflation viel zu wenig.
Auch Vollzeitverträge anbieten. (Beim Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass es nur Teilzeitstellen gibt. Auf meine Reaktion hin, hat man gemeint 30 Std die Woche könnten auch gehen, ich könne auch Überstunden machen wenn ich mehr Geld will.Aber da das Gehalt nicht mehr als oben erwähnt beträgt würde ich bei 30 Std die Woche mehr arbeiten für weniger Geld als bei meinem alten Job.
Die Fragen welche gestellt wurden gehen absolut garnicht. "Hast du Kinder?" "Lebst du alleine?" "Wie viel Stundenlohn hast du vorher verdient?"
Außerdem wurde mir mitgeteilt ich müsste bereit sein auch an freien Tagen zu arbeiten weil der Personalausfall oft hoch ist. (Wenn man da aber Pläne hat ist das absolut kein Problem seine freien Tag zu haben)
An die Frau, die mich interviewt hat: Professionalität wäre auch von Vorteil. Und am besten auch beim Du oder Sie bleiben. Unter Freunden sind Kosenamen in Ordnung bei einem Vorstellungsgespräch maximal unpassend.
Vom Head of Talent Acquisition sollte man ein Feedback sollte man ein Feedback erwarten dürfen.
Ich hatte zwei sehr gute Gespräche, habe mich jedoch aufgrund externer, emotionaler Manipulation durch Dritte gegen den Job entschieden, da dies ein Vorgeschmack war auf das was mich erwartet hätte!
Diese Firma ist mir zu lächerlich für Verbesserungsvorschläge!
Ich habe mich am Anfang vom September bei TkMaxx beworben, um dort potenziell als Minijobber anzufangen. Wir haben bereits den 31. Oktober und ich habe bis jetzt keine Antwort erhalten, sodass ich meine Bewerbung zurückgezogen habe. Ich finde es schade, wenn man nur eine Benachrichtung erhält, dass die Bewerbung angesehen wurde, allerdings nie eine Rückmeldung zum Status der Bewerbung bekommt. Ich finde es ehrlich gesagt Schade, dass man auf Bewerber nicht antwortet, wenn sie sich schon die Zeit nehmen sich für das bestimmte Unternehmen bewerben und Interesse dafür zeigen.
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Weniger Druck machen
- Besser bezahlen
- Vernünftige Überstundenregelung schaffen (Teilzeit arbeitende nicht Vollzeit arbeiten lassen)
- Mitarbeiter sollten untereinander besser umgehen
- Keine Lästereien über andere, wenn ein Bewerber da ist!
- etwas bessere Organisation am Schnuppertag
Gehälter zahlen, von denen man Leben kann
Der Besprechungsraum glich einer Müllhalde.
So verdient kununu Geld.