Entweder man liebt dieses Unternehmen - oder man hasst es.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich jedes Alter im Unternehmen willkommen ist, sowie auch quereinsteiger und jede Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter, keine Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen, wenig Kundenservice.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Einarbeitung der Mitarbeiter nehmen.
Den Mitarbeitern mehr zuhören und ihre Anregungen, Sorgen, Kummer und Meinungen mehr in Erneuerungen einfließen lassen.
Nicht nur auf noch mehr Umsatz geiern, sondern auch auf Kundenservice und ein weniger aufreibendes arbeitsumfeld für die Mitarbeiter wert legen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich eigentlich alles selbst beibringen. Auf der Verkaufsfläche nimmt sich keiner die Zeit dich einzuarbeiten. Die Sprache die für Arbeitsmaterial oder Arbeitsvorgänge benutzt wird, ist für Neulinge absolut unverständlich. Nach ein paar Wochen legt es sich allerdings und man fängt selbst an so zu sprechen.
Kommunikation
Geredet wird viel. Aber nicht immer über die wichtigen und Arbeitsrelevanten Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. Obwohl sich gerne Grüppchen bilden welche dann gegeneinander aufhetzen.
Work-Life-Balance
Maximal ein freier Samstag im Monat. Wochenende ist also kaum möglich. Aber so ist das eben im Einzelhandel.
Ansonsten kann man Wunschtage eintragen an denen man frei haben möchte. Oft werden diese auch berücksichtigt.
Auf Überstunden sollte man sich einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von allen Mitarbeitern viel abverlangt. Es gibt Vorgesetzte die sich darüber im klaren sind und den Mitarbeitern dafür auch regelmäßig danken.
Aber es gibt auch Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter schuften lassen ohne ein Wort der Anerkennung, während sie selbst entspannt eine Zigarette und einen Kaffee nach dem nächsten konsumieren.
Das ist reine Glücksache an welchen man da nun gerät.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig aber alle ganz klar vorgeschrieben. Für Kreativität ist kein Platz. Du möchtest deine eigenen Ideen einbringen? Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Es heißt es gäbe keine Hierarchien. Klingt toll, aber im Alltag ist es nicht so.
Umso höher die Position, desto mehr Freiheiten nimmt man sich auch.
Aber was die Gleichberechtigung auf gleicher Position angeht, gibt es ganz klar für alle die gleichen Regeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind entspannter und tun dem Unternehmen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Von Zeit zu Zeit fällt die Klimaanlage aus. Oder sie ist so aufgedreht das man nach kurzer Zeit einen steifen Nacken bekommt.
Oft ist der Personalmangel für die Mitarbeiter eine Herausforderung. Das Arbeitspensum ist sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten werden verkauft. Aber das Unternehmen unterstützt einige Charity Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Urlaubs und Weihnachtsgeld kommen jedes Jahr pünktlich. Auch jährliche Lohnanpassungen sowie Lohnerhöhungen nach längerer Zugehörigkeit sind sicher.
Image
Leider behandeln viele Kunden die Verkäufer wie Menschen zweiter Klasse und auch mit der Ware wird leider alles andere als sorgfältig umgegangen. Oft wird an der Kasse versucht am Preis zu feilschen, als würde uns ein gefallen damit getan das man ein günstiges Designerstück praktisch verschenkt.
Alles in allem wird tk maxx gerne als Ramsch Laden bezeichnet. Das ist für mich nicht ganz nachvollziehbar. Es werden hochwertige Marken verkauft, in keiner anderen textilkette sieht man das die Kunden so mit der Ware umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer auf den Menschen an. Wenn du für das Unternehmen brennst und weißt wie du dich verkaufen musst, kannst du ganz weit voran kommen.
Natürlich brauchst du dafür aber auch einen Vorgesetzten der dich ordentlich unterstützt. Sonst hast du keine Chance.