Sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut viel um die Atmosphäre gut zu gestalten. Es hängt natürlich immer auch von einem selbst ab wie das Umfeld so reagiert. Es gibt feste "Kulturelle Faktoren" und "Führungskompetenzen" nach denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte richten. Es wäre wohl zu schön ausgedrückt zu sagen, dass immer alles jeden Tag harmonisch wäre, aber es ist in jedem Fall besser als in anderen Firmen die mir im Freundeskreis bekannt sind.
Kommunikation
Während der Corona Schließung hat das Unternehmen die WorkJam App eingeführt. Die Unternehmesleitung kommuniziert direkt mit jedem Mitarbeiter der daran teilnehmen möchte. Mit Videos oder Textnachrichten. Das ist ziemlich einfach und praktisch. Es gibt auch Dienste wie WorkPlace Options oder anonyme Hotlines an die man sich wenden kann wenn man z.B. psychischem Druck ausgesetzt ist. Wie auch immer das jeden Menschen mal betreffen kann, man hat die Möglichkeit in Richtung Unternehmen oder einem anonymen Ansprechpartner zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer 5 Sterne zu vergeben, findet man doch immer mal jemand mit dem man weniger gut "kann". Der "kann" mit einem dann aber vielleicht auch nicht ;-) Was Mitarbeiter bei TKmaxx -zusammen- für wohltätige Zwecke oder für Kollegen in Not schon auf die Beine gestellt haben ist in Deutschland vermutlich einzigartig. Die Leute die länger dabei sind stehen recht fest zusammen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte achten darauf dass es Ausgleichszeiten gibt. Es gibt Arbeitszeitkonten und die Punchzeiten werden genau erfasst. Die Personalplanung wird vorab bekannt gegeben und Wünsche können eingebracht werden. Ich habe auch schon bei Kununu gelesen dass es das nicht gibt. Ich habe es in den letzten Jahren aber nur positiv erlebt. Man kann mit der Work-Life-Balance im Einzelhandel bei TKmaxx gut zurecht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher nur Vorgesetzte kennengelernt die sich für Ihre Bereiche und Mitarbeiter eingesetzt haben. Ich habe Vorgesetzte gesehen die in den schwierigsten Konflikten immer probiert haben eine positive Lösung zu finden. Vorgesetzte werden bei TKmaxx geschult und von ihren Vorgesetzten weiter entwickelt. Das ist erstmal gut. Mein Vorgesetzter beurteilt mich regelmäßig und ich kann auch eine gegensätzliche Meinung einbringen.
Die Möglichkeit zum sachlichen Dialog mit einem Vorgesetzten ist eine Stärke des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Off-Price-Model lernt und danach arbeitet dann kann man gut vorwärts kommen und die Aufgaben werden mehr, anderes und interessanter. In vielen Firmen ist es gewollt innovativ zu sein "mal so ganz verrückt" oder "bei meiner alten Firma haben wir das immer so und so gemacht". TKmaxx möchte eher dass man das vorhandene Off-Price-Model verbessert ohne es entscheidend zu verändern. Dafür muss man es erstmal lernen. Je besser man versteht was die Firma erfolgreich macht, desto mehr entwickelt man sich. Die interessanten Aufgaben kommen dann von alleine.
Gleichberechtigung
Ich glaube es gibt kaum vielfältigere Belegschaften als bei TKmaxx.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter die mit Ü60 als Verkäufer eingestiegen sind und dann nochmal angefangen haben Karriere zu machen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt auf seinem Job-Level was man braucht. Es gibt bei TKmaxx keine goldenen Türgriffe aber alles ist modern. Soweit ich es bisher sehen konnte haben auch die obersten Bosse ein "normales" Büro. Auf Schnickschnack wird verzichtet. Als die Filialen wegen Covid19 geschlossen waren bekamen alle Mitarbeiter ihr Gehalt zu 100% weiter gezahlt. Wenn es ernst wird ist das Unternehmen für seine Mitarbeiter da. Die Kommunikation der Unternehmensleitung war zu jeder Zeit großartig. Da kenne ich viele Leute die in der letzten Zeit wesentlich schlechtere Bedingungen hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann viel über Sozial- und Umweltprojekte auf der Webseite lesen. Das steht dort besser beschrieben als ich es hier könnte. Interessant finde ich noch immer dass viele Waren die TKmaxx verkauft aus Insolvenzen, Überproduktionen oder Saisonüberhängen stammen. Die Ware wurde schon produziert. Es muss zur Wertschöpfung nicht unbedingt nochmal ein Rohstoff verbraucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Urlaubstagen, den Arbeitszeitkonten, UG/WG Lösungen, Mitarbeiterrabatten, Altersvorsorge-Angeboten und Erfolgsbeteiligungen ist TKmaxx sicher ganz vorne mit dabei.
Image
Für mich ist das Image gut. Ich hoffe zumindest dass es so rüber kommt.
Karriere/Weiterbildung
TKmaxx ist eine lernende Organisation. Du bekommst alles angeboten. Machen musst Du es aber selber. Wenn man darauf wartet motiviert zu werden oder darauf dass man entdeckt wird dann passiert alles langsamer. Das Angebot ist sehr gut Du kannst im Selbststudium zuhause etwas lernen, Du kannst "on the job" lernen und wenn Du Dich immer besser im Off-Price-Business zurecht findest kann das Unternehmen Dich immer besser einsetzen. Wenn Du dann evtl. auch noch für ein höheres Job-Level umziehen kannst geht es noch schneller vorwärts.