Schade um das Unternehmen (stand 2019)
Gut am Arbeitgeber finde ich
TJX hat eigentlich eine sehr tolle Firmenphilosophie. Nur leider hat die damalige Leitung diese nicht umgesetzt. Da kann man nur hoffen, dass die jetzige das besser macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Fisch stinkt am Kopf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle in der Führungsebene. Einhaltung der Gesetze.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ließ in jeder Hinsicht zu wünschen übrig. Der Leistungsdruck war enorm und dies schlug in eine mangelhafte Arbeitsatmosphäre um.
Um Personalkosten kosten so gering wie möglich zu halten wenn Umsätze nicht gestimmt haben, mussten an den umsatzstärksten Tagen mit minimal Besetzung gearbeitet werden. Leidtragende waren dann natürlich die Mitarbeiter, denn von den Managern/ Storemanagern hielt es niemand für notwendig mit anzupacken.
Kommunikation
Über interne Prospekte
Kollegenzusammenhalt
Gleich null. Es wurde immer die Arbeit der anderen kritisiert.
Work-Life-Balance
Gleich null!!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte achteten akribisch darauf, dass man ja nicht zu lange Pause macht. Auf der anderen Seite wurden die gesetzlichen Regelungen zu den Pausen nicht eingehalten und dann im Nachhinein verfälscht sodass die Zentrale, die derart Verstöße registriert, nicht bemerken konnte. Die Führungsebene äußerte sich regelmäßig abfällig über Mitarbeiter wenn diese nicht schnell genug gearbeitet haben oder wenn sie krank wurden. Wenn es Mitarbeitern sichtlich schlecht ging, wurde von ihnen erwartet Medikamente zu nehmen und weiter Leistung zu erbringen anstatt sich um die Gesundheit derer zu sorgen. Es wurde absolut keine Rücksicht auf Mütter genommen. Sei es wenn es um Urlaubstage oder um Arbeitszeiten ging. Azubis wurden nicht anständig bzw. gar nicht ausgebildet im Gegenteil sie wurden sich selbst überlassen. Ganz nach dem Motto friss oder stirb.
Externe Managerinnen wurden intern gemobbt, sie wurden zu unrecht negativ bewertet und somit raus geekelt.
Teamleader mussten die Aufgaben der Manager mit erledigen. Außer das Gemütliche, das Administrative das haben die werten Manager selbst erledigt.
Der Security hat sich aufgespielt und in vielen Situationen gesetzwidrig gehandelt
Gleichberechtigung
Natürlich, Frauen mussten genau so hart arbeiten wie Männer. Kisten schleppen, Ware verräumen, Arbeitszeiten. Da wurde kein Unterschied gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik Müll. Nachhaltigkeit gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Steigt stetig, Boni, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Chance bekam, dann war die Weiterbildung gut.