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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Absprahcne einhalten, Homeoffice Versprechen wurde nicht eingehalten, dafür meist die einzige im Büro, keine regelmäßigen Meetings, wenige/unnötige Aufgaben, unglaublich schlechte Bezahlung und keine Felxibilität
Nett und freundlich, aber nicht gerade Verständnisvoll und Flexibel
FKs halten zu viel von sich und schauen gerne herab
Meistens per Mail, was einfach nicht merh Zeiztgemäß ist, über MS Teams kaum zu erreichen, die App zum telefonieren mehr als schlecht
Vieles ist gerade im Wandel und wird optimiert.
Firmenhandys und teilweise Moderne Geräte wie Laptops oder zusätzliche Tablets wurden die Arbeit erleichtern und beschleunigen.
Man könnte mehr für seine Angestellten tun.
Arbeitsatmosphäre ist echt Gut man kommt gerne zur Arbeitm
Viele Freiheiten nur leider eine 40h Woche
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen.
Gehalt lässt echt zu wünschen übrig.
Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld Sonderzahlungen oder etc.
Gehalt ist jedoch immer pünktlich da und es gibt eine BAV.
Ich habe noch nie so einen guten vorgesetzten gehabt mit dem man offen über alles reden kann.
Leider ein ERP System was viele Probleme hat und dadurch in manchen Bereichen noch mit sehr viel Papier gearbeitet werden muss.
Erreichbarkeit lässt ebenfalls zu wünschen übrig da das System zum telefonieren eine Katastrophe ist und Handys leider für die Abteilung nicht eingeplant werden.
Gute Kommunikation, nur leider manchmal sehr viel unnötige Kommunikation. Manchmal fehlt einem die Rücksprache.
Abwechslungsreiche Arbeit
Ho eoffice wo möglich, Sprachkurse, Jobrad, Mitarbeiter werden gehört und wo möglich beteiligt, kostenlose Getränke und Obst, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, regelmäßige Townhall-Meetings (Infos der Unternehmensleitung), angenehmer Umgang auf und zwischen allen Ebenen.
Wenn es mal Gesprächsbedarf gibt, findet dieser statt und es werden immer Lösungen gefunden
Klare Kommunikation
Verbesserungen gibt es immer, aber ich freue mich jeden Tag darauf
Weiter so
Wird viel und gerne gelacht - lockerer 'Du' Umgang
Auch hier wieder große Veränderung in den letzten 3 Jahren. Früher sicherlich unbekannte, verstaubte kleine 'Maus' - jetzt werden wir pro-aktiv von extern angesprochen, dass die Veränderungen und Image sehr positiv auffallen.
Durch die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, und sehr flexible Lösungen auch nach z.B. Rückkehr nach Elternzeit
Zeig was Du kannst, und wir geben Dir Möglichkeiten Job- oder Aufgabenbezogen. Durch das starke Wachstum auch Mitarbeitermäßig öffnet sich ständig neue Möglichkeiten.
Habe über Freundes- und Familienkreis gute Vergleiche und sehe somit das es gut ist
In Krisen-Situationen wird geholfen - seiner es individuell oder generell
Auch hier eine sehr große positive Veränderung in den letzten Jahren. Das Silodenken verschwindet immer mehr, es wird immer mehr 'wir' als 'ich' oder 'die'
Siehe Gleichberechtigung
Immer ein offenes Ohr - Punkte werden ernst genommen, und man sieht auch wie sich um die Sachen dann gekümmert werden.
Sehr viel in alle Lokalitäten investiert worden. Modern, freundlich, ergonomisch neuester Stand wie z.B. höhenverstellbare Tische, top Stühle und große/multiple Bildschirme. IT Ausstattung laufend aktualisiert gemäß Anforderungen
Seit 3 Jahren sehr gut - man weiß wo die Reise hingeht, wie es dem Unternehmen geht, worauf der Fokus liegt
Bezogen auf z.B. Geschlecht sieht man wie auch Wiedereinsteiger in Führungspositionen sind. Leistung wird 'belohnt' und gefördert - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft
Auch weil man viel Gestaltungsfreiheit hat
Die Kultur und das Miteinander. Ich finde super, dass die Mitarbeiter im Fokus stehen und für uns immer mehr und mehr gemacht wird.
Weiterhin den Mitarbeiter im Fokus behalten und investieren.
Eine tolle Atmosphäre und Umgang mit Kollegen. Lockere und zeitgleich professionelle Zusammenarbeit.
Mobiles Arbeiten 2-3 Mal die Woche je nach Abteilung ist super.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und man kann mit seinem Vorgesetzten über die eigenen Interessen sprechen und wird unterstützt, wenn die Weiterbildung zum Job passt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist zufriedenstellend. Es geht immer besser.
Es geht immer besser, aber man tut im Unternehmen sein Bestes. Da muss aber auch jeder Mitarbeiter mitmachen.
In meiner Abteilung super, zwischen den Abteilungen muss es noch besser werden. Es wird aber daran gearbeitet.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten immer offen sprechen und erhalte Unterstützung. Ich finde auch, dass jeder, der möchte, mitgestalten und einen Einfluss auf Veränderungen nehmen kann.
Neue Arbeitsausstattung, da kann man nicht meckern. Ich bin jetzt noch lieber im Büro.
Nettes Arbeitsumfeld, umgängliche (wenn auch leider einige unqualifizierte) FK´s
HomeOffice Angebot
Mehr Reden als umsetzen, schlechte Komminikationspolitik und bei administrativen Dingen komplizierte und rückständige Arbeitswege.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
Neutral, Gerüchte über das Unternehmen gehen nur durch die Branche.
Habe ich nichts auszusetzen, ist gut.
Gehalt in Ordnung, wenige Sozialleistungen
nicht auszusetzen
In meiner Abteilung war dieser gut. Darüberhinaus auch Ellenbogenmentalität. Die FKś können sich diesbezüglich nicht durchsetzen.
Werden auch schnell mal entlassen, wenn es nicht mehr ins Zukunftskonzept passt, sonst fair.
Teilweise befinden sich Sachbearbeiter ohne Führungsqualifikation in Teammanagement-Positionen. Es wird über Mitarbeiter hergezogen, aber auch kein konstruktives Gespräch gesucht. Dem Unternehmen würden Führungskräfteschulungen oder ein höherer Anspruch bei der Auswahl sicher gut tun. Die Personalabteilung ist auf hochwertiges Personalmanagement bedacht, doch das dringt leider nicht bis zu den FK´s durch.
Helle Büros, nette Kollegen, gerechte Arbeitszeiten.
Wichtige Dinge werden per Mail kommuniziert, Dinge die den Arbeitsalltag betreffen auch per Videomeetings- allerdings ist die Kommunikation für die meisten Mitarbeitern missverständlich, weshalb auch Nachmeetings angeboten werden, um alles noch ein mal zu erklären. Diesen zeitaufwendigen Prozess könnte man mit Kommunikationsschulungen beheben.
Meine Aufgaben waren interessant.
Weiter so, die TKD ist auf einem sehr guten Weg.
Kulturwandel ist im vollen Gange, das Vorgesetzen verhalten ist sehr gut. Es wird offenes Feedback und Vertrauen gefordert und gefördert. Die TKD ist auf einem guten Weg!
Wenn die TKD so weiter macht, wird sie zu einen Top Arbeitgeber. Ambitiös aber Spaß bei der Arbeit.
Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice wurde dauerhaft für alle implementiert - wo immer es möglich ist.
Mitarbeiterbefragungen wurden eingeführt, das daraus resultierende Ergebnis wurde mit Training und Weiterbildung abgeleitet. Human Capital ist ein Fokus der TKD geworden.
Nicht unzufrieden.
Wird Monat für Monat besser. Hier muss sich die TKD noch von Altlasten stärker lösen, hier ist noch viel "alte" Kultur zu spüren.
Fair und Respektvoll. Ziele sind Anspruchsvoll aber erreichbar. Mitarbeiter werden in Entscheidungen involviert.
Die neuen Büros sind alle top modern ausgestattet. Höhenverstellbare Tische, moderne IT Ausstattung, Schallschutz alles da.
Die Geschäftsführung informiert offen über aktuelle Themen pro Quartal in internen "townhall meetings" - an jedem Standort.
Die TKD ist im Wandel, daher gibt es viele tolle neue Projekte und Herausforderungen.
Gezielte Aktionen sollen zu 5 Sterne führen.
Das wollen wir verbessern.
Geplante Vorteile fuer den Arbeitnehmer sollen bis 2021 eingeführt werden, um die Anzahl der Sterne zu erhöhen.
Die Möglichkeiten werden innerhalb der CCG steigen.
Neues Öko-Zertifikat soeben erhalten.
Auch hier wollen wir noch besser werden.
Innerhalb der CCG sehr gutes Verhältnis.
2021 sollen Verbesserungen umgesetzt werden.
Transparenz ist das höchste Gut.
Seit einem Jahr stetige Verbesserungen.
Es sollte in neue Maschinen investiert werden.
Besser geworden
Schichtdienst.....
Top.
Neue Maschinen werden benötigt.
Wir sind immer auf dem aktuellen Stand.
Als Auszubildender wird einem viel Geboten, wie z.B. Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Ausbildungsvergütung und vieles mehr.
Manche Abteilungen kümmern sich gar nicht um ihre Auszubildenden. Somit lernt man nichts relevantes und übernimmt nur die Drecksarbeit.
Mehr Druck/Überprüfung der Abteilungen in Hinsicht auf den Ausbildungsauftrag.
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