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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das arbeitsklimma
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Das Team bis hinter Geschäftsleitung ist per Du und wie eine große Familie
Es ist immer viel zu tun allerdings wird sich um jeden Arbeitszeit Wunsch gekümmert! Viel Urlaub!
Kurze Wege
-
Behandlung der Angestellten
Bezahlung
Menschlichkeit
10std plus Tage sind die Regel
Verhalten im Krankheitsfall
Verhalten sowie Bezahlung und Menschlichkeit mal stark überdenken .
Ständiger druck und unqualifiziertes Personal
Schlecht
Bei 10-14 Std Tagen + Wochenendarbeit nicht möglich und ablehnen von extraschichten ist auch nicht möglich
Wenn alles auf eigene Kosten
angeblich übertariflich aber nicht für den geltenden Tarif dafür sofortige Lohnkürzung im Krankheitsfall
Einer fällt dem Andern in den Rücken um der Chefetage zu gefallen
Unterste Schublade
Ständige Überstunden und allgemein schlechte Stimmung , Jeder will weg aber findet keine alternative
Keiner weiß von was und alle sind am rennen
Interessant immer dann wenn man ohne Einweisung zu Kunden muss und dann dort vor den Kunden steht und nicht weiß was Sache ist
Zu persönlich. Besteht man auf seine freien Tage nach 14 Tage arbeiten, bekommt man die Laune gleich zu spüren.
Keine direkte Ansprache bei Gerüchten. Immer über 3 Ecken andere Kollegen ausfragen.
Aufgaben von Mitarbeitern erledigen lassen, die Ahnung von ihrer Arbeit haben!
Schlecht
Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Kaum Freizeit. Schlimmer aber, die kurzfristige Dienstplanung. Lässt kaum private Planung zu.
Nur was muss. Dann zahlt jedoch der Mitarbeiter die Lehrgänge.
Viel Stunden bedeutet hoher Verdienst. Anders kommt man hier zu nichts.
Kaum vorhanden.
Die Hilfe unter den Kollegen ist super!
Respektvoll
Sehr gut. Stehen natürlich auch unter Druck.
Früher gut. Wird jedoch immer schlechter.
Man bekommt nur schwer Informationen. Keine genaue Arbeitsanweisungen mehr. Alles wird sehr schwammig an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Kaum vorhanden. Da jeder bei der Einstellung andere Bedingungen stellt.
Vielseitige Aufgabenfelder.
Familiäres/Freundschaftliches Verhältnis, kurze Dienstwege, flexible Arbeitszeiten, krisensicherer Job, Individuelle Stärken fördern
Chef's haben ein offenes Ohr wenn man ein Problem hat
Kommunikation, Meeting's wie auch Mitarbeiter Gespräche
teilweise früher agieren, mehr Mitarbeitergespräche durchführen
leider wie so oft im Sicherheitsdienst, Uniformträger
Spitze
Lehrgänge werden teilweise gezahlt, dafür dem Arbeitgeber für pass Jahre verpflichten oder man trägt diese selbst.
Geld kommt immer pünktlich
Corona Prämie
wenn man erst mal drin ist, eine super Truppe
kann mich nicht beschweren
im großen Ganzen wird hier kein Unterschied zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gemacht
werden über eine spezielle App über Arbeitszeiten wie auch Informationen benachrichtig.
Geschäftsleitung nahbar, somit immer ansprechbar wenn Bedarf besteht
hier werden KEINE Unterschiede gemacht
Abwechslungsreiche Aufgaben z.B. zwei Wochen Streife, eine Woche Geldsport
Wer kein Privatleben hat ist hier richtig. 10-12 Stundentage sind die Regel meist ohne Ausgleich oder Ruhezeiten.
Alle Weitebildungen auf eigene Kosten und unter Abzug von Urlaub
Mindestlohn.
Gehaltskürzung bei Krankheit ab Tag 1
Keine Schonung für ältere Mitarbeiter.
Bis auf wenige Ausnahmen ausschließlich darauf bedacht es der Firmenleitung recht zu machen, auf kosten der einfachen Angestellten
Die Angestellten werden verheizt.
Lob gibt es in der Firma nicht.
Mitarbeiter untereinander reden schon davon das sie Unzufrieden sind aber es wird nichts gesagt. Man muss heutzutage ja froh sein überhaupt nen Job zu haben.
Stunden über Stunden. Schon vorgekommen das 5 min vor Feierabend
die Arbeitszeit mal eben um 2 Stunden verlängert wurde. Gesetzliche Ruhezeiten kennt da auch niemand.
Keine Angebote.
Gibt das schon ein paar echt gute Kollegen aber die meisten Alteingesessenen meinen sie wären was besseres.
Vorgesetzte gibt es. Aber nur weil lang genug im Unternehmen und immer brav geduckt haben. Teilweise von Tuten und Blasen keine Ahnung aber einem Erzählen wollen was Sache ist.
Meetings? Was ist das?
Minimale übertarifliche Bezahlung. Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlanzeige. Zumindest bei den einfachen Mitarbeitern.
Pünktliche Zahlung des Gehalt
Mehr auf die Beschäftigten eingehen
Durch den ständigen Druck der vielen Aufgaben ist die Atmosphäre immer gespannt
Als Sicherheitsdienstmitarbeiter hat man leider noch das Schlägerimage.
Arbeit, Arbeit und nochmal Arbeit, es läuft immer auf der letzten Rille, da der Personalmangel akut ist
Hab ich hier nicht festgestellt. Und wenn man einen Lehrgang macht dann auf eigene Kosten und Urlaub wird abgezogen.
Das Gehalt ist branchenüblich, aber die Leistungen die erbracht werden, werden nicht genügend honoriert. Um den Beschäftigten zu zeigen das ihre Arbeit, gerade zu Coronazeiten, geschätzt wird sollte doch mal eine Prämie drin sein zumal es kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt. Selbst an heisse Tagen werden keine kostenlose Getränke angeboten und wenn man ungeplant länger arbeiten muss hat man Pech, es gibt keine Verpflegung.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist echt gut
Schlecht, da durch den Personalmangel die Aufgaben von dem Rest der Mannschaft übernommen werden muss
Man muss schon auf die Ausgänge achten
Nix
Alles
Modern werden. Kein Bauernhof mehr sein besser eine echte Sichertsdienst werden
Besteht aus Stunden ohne Ende. Ständiges einwerfen von irgendwelchen Zusatzaufgaben um bloss niemanden einstellen zu müssen
Schwarzes Schaf der Brance...viel Schein statt sein
KEIN Privatleben. Da wir immer wieder der Dienstplan ganz nach laune umgestellt. So bekommt man eine Stunde vorher erst gesagt das man arbeitet oder es wir gnadenlos die Arbeitszeit verlängert
Keine Chancen auf Karriere außer man bückt sich tief
Minimal lohn. Nur was muss
Sozial ist wenn gesagt wird...fas machst du schon
In der Not geboren gut ABER NUR wer sich bei den alteingessenen beliebt macht.
Stunden stunden stunden
Vorgesetzte nur deshalb weil lang genug im Unternehmen und immer brav geduckt haben. Keine Ahnung oder wissen vorhanden. Keine Ausbildung bei Vorgesetzten da
Alles noch vo Gründer. Alt und verbrauchte Technik von vor 20 Jahren.
Ständiges beleidigt sein. Magende Kritikfähigkeit und eine unmenge leerer Sprüche
Alle sind gleich nur manche sind gleicher auch wenn die nix können oder wissen
Langweilige 0815 Arbeiten. Immer die gleiche Bewachung. Immer die gleiche Fahrt immer das gleiche Revier...seit Jahren.
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Das dauerhafte verheizen der Mitarbeiter, die Firma ist ständig am Limit was das Personal angeht.
Arbeitszeit Gesetze einhalten und Ruhezeiten gewähren.
Keine Motivation da alle Mitarbeiter ständig am Limit Beschäftigt werden.
Weiterbildung wird angeboten aber in die Mitarbeiter nichts investiert. Jede Art von Schulung oder Qualifikation wird als Urlaubszeit gewertet und kosten vom Mitarbeiter eingezogen. Die Firma möchte Top qualifizierte Mitarbeiter aber nichts dafür bezahlen.
TKS Regel Nummer 1 Der vorgesetzte hat immer recht. Mitarbeiter werden erst gar nicht gefragt.
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als Fragwürdig, die Gesetze Betrefend Ruhe und Pausenzeiten sind hier noch nicht angekommen.
Die Arbeitsbelastung ist immer gleich ..... 125%
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