Dienstleistung bleibt halt Dienstleistung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen wirklich nett und die Atmosphäre familiär. Man kann jederzeit mit Führungskräften über evtl. Probleme reden und es ist möglich jederzeit Verbesserungsvorschläge einzubringen. Alle sind per du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einzelne muss sich durchsetzen können sonst wird auf seine Bedürfnisse nicht richtig eingegangen. Veränderungswünsche, welche nicht ins Konzept passen, werden so in die Länge gezogen, dass man irgendwann aufgibt sie umsetzen zu wollen. Der "Gruppenzwang" ist oft nervig - man wird ausgefragt warum man nicht auf die Weihnachtsfeier kommt oder es wird ungern gesehen, wenn man pünktlich gehen will.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Interessen der Mitarbeiter nicht dauerhaft denen der Geldgeber hinten anstellen! Den Stressfaktor vielleicht durch Doppelschichten reduzieren. Weniger Mitarbeiterevents und mehr Sonderzahlungen - da steigt die Motivation eher! Verhalten der Führungsebene auch mal hinterfragen. Den Mitarbeitern ihr Privatleben zugestehen. Notdienst viel höher honorieren!!!
Arbeitsatmosphäre
+ es darf und soll gelacht werden
- aufgrund der Branche ist der Stressfaktor häufig sehr hoch und es kann auch mal etwas rau zugehen
Work-Life-Balance
ganz klar: private Zeit muss zweitrangig behandelt werden. Wenn viel los ist geht das vor. Es wird versucht das aufzuteilen, so dass nicht immer der gleiche Mitarbeiter länger bleibem muss, aber es wird allgemein ungern gesehen, wenn man regelmäßig pünktlich geht. Auf Samstagsarbeit und 24h-Notdienst (1 Woche lang, mehrmals im Jahr und zusätzlich zur normalen Arbeitszeit!) muss man sich einstellen.
Vorgesetztenverhalten
+ Die Führung ist im Allgemeinen offen und kommunikativ
- Veränderungswünsche werden gern auf die lange Bank geschoben
- private Bedürfnisse werden nicht richtig ernst genommen
Gleichberechtigung
Vielleicht liegt es daran, daß man im Allgemeinen viel technisches Wissen benötigt um aufzusteigen... Es sind aber fast nur männliche Mitarbeiter in Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in allem durchaus akzeptabel wenn man den Stressfaktor außer Acht lässt.
Image
Das hängt sicher stark davon ab was man "gewöhnt" ist, aber die Meinungen teilen sich durchaus.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, aber mehr oder weniger "vorgeschrieben". Man hat nicht wirklich eine Auswahl.