74 Bewertungen von Mitarbeitern
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Charakterlosigkeit
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen als über sie
In der Niederlassung sehr gut. Zur Geschäftsführung in München eher schwierig
Schlechtes Image. Kostet Überzeugungsarbeit, um Kunden oder NU zu akquirieren
Sehr gut . HO möglich
Ziemlich schnell am Ende .., Schulungen nur als Alibi zur Absicherung der Geschäftsführung
In der Niederlassung sehr gut. Leider nicht zum Hauptsitz
leider kein Rückgrat
Gute IT Ausstattung, modernes Bürogebäude
In der Niederlassung sehr gut. Von der NL Leitung zum Hauptsitz schlecht
Es gibt nicht mehr
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Mitarbeiterumgang mal darüber Nachdenken besonders die Führungsebene
Ist leider verlorengegangen auch wenn es in München eine Soziale Stiftung gibt.
Das Untereinander ist im großen ganzen gut. Leider gibt es auch Ausnahmen....
Herabwürdigend..
Nicht Vorhanden
Gab es auch mal
Wenn Du als neuer (auch mit viel Berufserfahrung) nur den Lückenbüßer für die Alteingesessenen machst, macht das keinen Spaß!
Jeder gegen jeden!
Moderner Arbeitsplatz
Ruheräume vorhanden
Kaffe und Tee
Es gibt auch Mitarbeiter, welche nett sind.
Kündigung ohne Vorgespräche bzw. diese werden nicht vom Vorgesetzten direkt ausgesprochen
mangelnde Wertschätzung und Verbreitung von falschen Tatsachen
Voreingenommenheit von Vorgesetzten
Wenn man Mobbingvorfälle meldet, bei dem z.B. absichtlich die Sachen in Abwesenheit verwüstet worden sind ernst nehmen und nicht belächeln
warte seit Monaten auf Arbeitszeugnis trotz mehrfacher Nachfrage
Mit den Mitarbeitern reden statt über Sie
Vorgesetzte sollen Lästern unterbinden und neutral sein
Grüßen
Sehr angespannt und anstrengend. Vorn herum wird einem zynisch ins Gesicht gelacht, aber selbst vor neuen Kollegen scheuen sich Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit nicht offensichtlich in Anwesenheit mehrerer MA über andere Mitarbeiter zu lästern. Man weiß genau, sobald man den Raum verlässt, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit auch über einen gelästert.
Super Marketing ermöglicht auf den ersten Eindruck ein sehr modernes, dynamisches, professionelles Unternehmen, in dem man arbeiten möchte.
Für mich verkörpert das Unternehmen leider durch die unangenehmen Erfahrungen mit einigen Kollegen und Vorgesetzten, die morgens einen nicht mal gegrüßt haben nachdem man es hat - Unprofessionalität, Arroganz, Hochnäßigkeit und Ungerechtigkeit.
Hier hilft auch keine spontane Party oder Streich als Ausgleich.
in Ordnung
Evtl. positionsabhängig
Pünktliche Bezahlung und viele Benefits sind sehr großzügig. Man kann hier nichts beklagen. Geld ist nicht alles. Gute Mitarbeiter werden aber auch aus genannten Gründen gehen, trotz guter Bezahlung.
Es wird sich bemüht den Müll zu trennen
Ist in einigen Abteilungen, aber auch nur in bestimmten Gruppen vorhanden.
scheint gut zu sein, da die älter eingesessenen viel zu sagen haben und geschätzt werden. Die meisten davon sind auch nett zu neuen Kollegen.
Parteiisch, was bei einer Führungskraft meiner Meinung nach unangebracht und unprofessionell ist.
Sehr moderne Ausstattung, Büro und Arbeitsmittel.
Schlechte Arbeitsatmosphäre im Büro wirkte nur Produktivität entgegen.
Indirekt, unklar, untransparent, stark ausgeprägtes Einzelkämpferdenken ohne Teamspirit, unprofessionell. Man redet übereinander statt miteinander und wenn man auf dem Kicker ist, dann keine Chance. Wenn man seine mentale Gesundheit schützen will und sich auf das wirkliche professionelle Arbeiten konzentrieren will statt High School Mobbing, sollte man schnell das Weite suchen.
Ungerecht: bestimmte Mitarbeiter bekommen ein special treatment.
Statt Mitarbeiter zu halten und zu reden, wird schneller gekündigt, als mit der Wimper gezuckt.
wie beschrieben, nicht bzw. kaum vorhanden
kommt auf die Position an. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
wenig
kein Team, kein Onboarding, kein Rückhalt
Das Team sollte im Vordergrund stehen.
verstaubt
Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird von seinem Vorgesetzten unterstützt und auch motiviert.
Die Personalabteilung und auch der sehr freundliche Vorstand versuchen etwas zu bewegen. Teilweise recht verstaubte Prozesse, die sich nur recht langsam lösen. Der gute Wille ist aber zu erkennen und es werden hier und da wirklich tolle Dinge umgesetzt (Edenred, Teamevents, Karten, etc.). Wirklich toll und verdient ein Lob. Danke!
Ich hatte leider kein Glück mit der Führungskraft. Sehr launisch, keine Empathie, hat Dinge erwartet, die sie selbst nicht eingehalten hat (z.B. Pünktlichkeit, Termintreue, Anwesenheit im Büro, etc.). Man konnte sich nicht auf sie verlassen. Zudem konnte man ihr mit ihrem ständigen Richtungswechsel nur schlecht folgen und wenn man dann deshalb nicht weiter wusste oder Fragen hatte, wurde man meistens recht angeschnauzt. Der Ton macht ja bekanntlich die Musik.
Aufgrund von Krankheit konnte ich ein paar Wochen nicht zur Arbeit kommen und habe nun deshalb eine recht schlechte Bewertung unter "Zuverlässigkeit" im Arbeitszeugnis bekommen (ich sehe mich als sehr zuverlässig, was auch die Arbeitszeugnisse vorher bestätigen). Schade. Ich hatte mich wirklich sehr für das Unternehmen eingesetzt. Nach Rücksprache mit der Personalabteilung, weil ich diese Bewertung nicht akzeptieren wollte, hieß es anfangs, man prüfe es noch einmal. Nachdem ich zwei Monate keine Antwort erhalten hatte, habe ich nochmals nachgefragt, dann hieß es "nein geht leider nicht". Wirklich enttäuschend.
Alles korrekt bezahlt
Wenn Mann schon etwas Ausmacht soll man auch Halten.
Schau ma mal ist kein schöner Satz sollte man sich abgewöhnen.
Einfach m,ehr unter die Leute gehen und nicht von oben kucken
Manchmal gut
Frag mall die NU´s die sind ehrlich
Weiterbildung oh ja, jemand Studiert aber andere müssen doppelt hocken..
Passt
Na ja
Respekt
Alles wird nur schöngeredet wie immer
Mann muss sich auskämpfen damit er Position erreicht
Selten kann man jemanden erreichen wenn es wichtig ist
Selten erlebt
Sie nehmen sich allen Themen an und in meiner Welt manchmal auch zu viel. Es wird versucht allen recht zu machen.
Wer hier schlecht bewertet. Verstehe ich nicht.
War schon immer gut und wird immer besser
Passt perfekt. Es wird regelmäßig darauf geschaut, dass dies passt.
Bisher sind alle meine Weiterbildungswünsche umgesetzt worden.
Ist ausgeglichen und in Ordnung.
Ja mei, was willst Du schon groß machen können als verabeitendes Gewerbe.
War auch schon immer gut und wird immer besser. Manchmal sollten man aber darauf achten, dass man nicht Aufgaben von anderen Abteilungen delegiert bekommt.
Es gibt solche und solche. Hier ist die Vielfältigkeit groß und man kommt mit dem einen besser als mit dem anderen aus.
ich habe alles was ich für meine tägliche Arbeit benötige.
Ich bin über alles informiert und kann mit jedem über arbeitsthemen sprechen
Der Vergleich ist des Glückes t o d. Wenn sich einige nicht gleichberechtigt behandelt fühlen, dann haben diese ganz sicher auch einen Anteil daran.
Auf jeden Fall. Baustellen sind alle gleich, aber auch jedesmal anders
Edenred, benefits, qualitrain
Man hat kein Gefühl von einem „Miteinander“.
Eindeutig die Kommunikation verbessern und die Mitarbeiter nicht so unterschiedlich behandeln. Auf diese eingehen und nicht stattdessen immer irgendwelche Feiern veranstalten.
Ist seit Monaten nicht mehr so toll. Viele reden hinter dem Rücken, es kursieren ständig Gerüchte und man fühlt sich teilweise einfach nicht mehr wohl. Die Mitarbeiter sind unmotiviert, was auch kein Wunder ist.
Gleitzeit ermöglicht es, den Alltag gut zu planen wenn man mal Termine hat. Was ich aber nicht verstehe ist, dass Überstunden ignoriert werden, aber wehe man kommt mal „später“ oder geht früher. Das wird sofort gesehen.
Weiterbildungen werden ermöglicht
Man steigt ganz gut ein aber es gibt kaum Möglichkeiten hier voran zu kommen. Leere Versprechungen und vor allem unfaire Verteilung. Man spricht ja untereinander…
Edenred, benefits und qualitrain sind aber eine super Sache.
Es gibt zwar verschiedene Mülleimer zum Trennen, am Ende des Tages wird von den Putzkräften alles zusammen in einen Sack geschüttet….
Grundsätzlich gut, man hat so seine vertrauenswürdigen Personen auf die man sich verlassen kann. Man sollte aber auch aufpassen. Ich bin dankbar, hier angefangen zu haben, weil ich viele wunderbare Menschen kennen gelernt habe.
Hab nichts negatives feststellen können
Was soll ich dazu sagen. Hat sich extrem verändert in den letzten Jahren. Man kann froh sein, wenn man von der Geschäftsführung überhaupt erkannt wird. Es wird kein Wert auf die wichtigen Dinge gelegt. Bei manchen frage ich mich, wie sie die Rolle eines Vorgesetzten überhaupt bekommen konnten. Unprofessionell und einfach mehr Schein als Sein…
Bin zufrieden
Miserabel. Es wird nichts ordentlich kommuniziert. Einige Vorgesetzte können nichtmal selber mit ihren Kollegen reden sondern lassen über Dritte ausrichten. Oder man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Was die Herkunft angeht, ist die Gleichberechtigung sehr gut. Allerdings werden bestimmte Abteilungen und Personen extrem bevorzugt, was einfach Unverständnis hervorruft.
Man hat die Möglichkeiten, andere Aufgaben zu übernehmen wenn man unzufrieden ist.
So verdient kununu Geld.