Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Wir sind ein weltweit führender Hersteller von Hochtemperatur Isolierungen
Tmax ist der Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von thermischen und akustischen Dämmsystemen für alle Anwendungsfelder, die mit hohen Temperaturen in Verbindung stehen. Gegründet im Jahr 1976, zählt tmax mittlerweile zu den führenden Anbietern von technisch anspruchsvollen Isolierlösungen und hat sich aufgrund von herausragendem Anwendungs-Know-how bei der Entwicklung hochleistungsfähiger Hochtemperatur Isolationskomponenten einen hervorragenden Ruf erworben. Wir nennen das: Smart. Temperature Solutions
Mit kreativen und durchdachten Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur energetischen Optimierung von Prozessen und Systemen. Unsere Lösungen sind in unterschiedlichen Branchen einsetzbar: Angefangen bei den Großmotoren für Schiffe und zur stationären Energieerzeugung, über Motoren für die Landwirtschaft und den Bergbau bis hin zu LKWs und PKWs. Hier kommen unsere vielfältigen Lösungen im Motorbereich, bei Turboladern sowie beim Abgasstrang zum Einsatz. Aber auch bei Technologien basierend auf Wasserstoff liefern tmax Isolierungen einen großen Mehrwert. So können unsere Lösungen bei Brennstoffzellen und Elektrolyseuren wesentlich zur Steigerung der Effizienz bei gleichzeitiger Erhöhung der Sicherheit beitragen.
Wir verstehen uns als Zulieferer für kundenspezifische Lösungen mit Fokus auf die Herausforderungen im Hochtemperaturbereich. Um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, steht die Lösungskompetenz im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Expertise in Kombination mit bewährten Prozessen machen uns zu einem zuverlässigen Lösungsanbieter, um die Herausforderungen mit hohen Temperaturen zu lösen – heute und in Zukunft.
Wir verstehen uns als Zulieferer für kundenspezifische Lösungen mit Fokus auf die Herausforderungen im Hochtemperaturbereich. Um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, steht die Lösungskompetenz im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Expertise in Kombination mit bewährten Prozessen machen uns zu einem zuverlässigen Lösungsanbieter, um die Herausforderungen mit hohen Temperaturen zu lösen – heute und in Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tmax Germany GmbH.
Standorte Inland
Mannheim
Schöne Auswahl an Benefits wie JobRad, Gymondo, VWL-Zuschuss, kostenlose Getränke, Essenszuschuss usw. Aber auch Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt finde ich sehr schön.
Kollegen und mein Chef sind wie eine Familie für mich.
Entwicklung/ Konstruktion, Werkstätten, Produktion, Vertrieb alles auf einem Firmengelände vereint. Moderne Fertigungsverfahren -> Laser, 3D-Druck, CNC-Bearbeitung, Schweißen, Kanten, Fräsen. Roboter. Moderne PC´s und Workstations
Innovatives Unternehmen, Ausrichtung auf Zukunftstechnologien, großes Marktpotenzial in der Zukunft
Flexible Arbeitszeit
Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt.
Kaum Mitbestimmungsrecht trotz voller Verantwortung / Vertrauen und Mitbestimmung war früher deutlich höher.
Alles wird an Mitarbeitern abgewälzt.
Nach dem Kauf durch einen neuen Finanzinvestor und den dadurch erfolgten Austausch der gesammten Geschäftsleitung, kamen viele unschöne und verstörende Maßnahmen hinzu. Die Richtung, in die gesteuert wird, kann ich persönlich nicht mittragen. Daher kann ich, zumindest aktuell, keine Empfehlung aussprechen.
Heute ist fast alles schlecht
Fokus auf WERTschöpfung und Ausstattung der noch in Deutschland befindlichen WERTschöpfungsprozesse und vor allem Equipment.
Know How im Bereich Tooling aufbauen oder externes Wissen hinzu ziehen. Design to manufacturing muss priorisiert werden.
Neuer Wasserspender und Kaffeemaschine.
Jetzt im Sommer bitte wieder Wassereis und Gefrierschrank an mehr als 2 Orten.
Kommunikation was die Zukunft der Firma angeht verbessern.
Wertschätzung der Mitarbeiter steigern / Wiederbesetzung bestimmter Stellen / Abschaffung Vertrauensarbeitszeit für Angestellte bzw. Vergütung der Mehrarbeit
Mehr Mitarbeiterkompetenz aufbauen, um auch mehr Raum für neue Mitarbeiter zu schaffen. Damit neue Mitarbeiter auch gescheit eingearbeitet werden können.
Der am besten bewertete Faktor von tmax Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wie in einer Familie
Tolle Kolleg:innen
Meistens ein sehr guter Kollegenzusammenhalt trotz sehr hoher Arbeitslast und Kapazitätsproblemen
Gutes Teamwork, wenn auch es da immer Optimierungspotenzial gibt
Alles stabile Jungs aus dem Raum Mannheim/Ludwigshafen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tmax Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten auf sehr "allgemeine" Online Trainings fixiert. Fachspezifische und für das Unternehmen in Zukunft positive Trainings müssen über Budgetrunden argumentiert werden.
Kaum möglich.
- Führungspositionen werden hauptsächlich extern vergeben
- Weiterbildungen sind möglich
Aufgrund der Größe ist hier leider nicht mehr viel Luft nach oben.
Nur sehr wenige Personen, die über 10, 15 oder 20 Jahre im Unternehmen sind, begleiten heute Führungspositionen. Dieser Fakt spricht für sich.