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TMD Friction - A Nisshinbo Group 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 142 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 142 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als TMD Friction Familie stehen wir seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität und sind heute Teil der japanischen Nisshinbo Group. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Unsere Firmenphilosophie ist PASSION – weit mehr als Leidenschaft für unsere Arbeit:

Unsere Mitarbeiter bringen Engagement, Talente und Ideen ein und sind ein Gewinn für unser Unternehmen. Denn von einem erfolgreichen Unternehmen, das durch hohe Standards Sicherheit für die Zukunft bieten kann, profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen – eine Win-Win Situation für alle Beteiligten! Sich immer wieder neue Ziele stecken und diese zu erreichen ist unser Weg für beständigen Fortschritt.

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pkw und Lkw Bremsbelägen für die Erstausrüstung und den unabhängigen Kfz-Teilemarkt. Vertrieb von Handelswaren für den unabhängigen Kfz-Teilemarkt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen. Erfahrene Professionals und Führungskräfte sind bei uns genauso willkommen, wie junge Menschen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen. Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerkes!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5.000
Umsatzca. 700 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TMD Friction - A Nisshinbo Group Company über Benefits sagt

Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, betrieblichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TMD Friction zu arbeiten bedeutet Verantwortung übernehmen in einem vielfältigen und herausfordernden Umfeld. Vielfalt findet man bei TMD Friction nicht nur in Aufgabengebieten, sondern auch bei unseren Mitarbeitern: Hier arbeiten Blue Collar und White Collar Hand in Hand und Internationalität wird bei uns großgeschrieben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten in allen kaufmännischen und technischen Fachgebieten, darunter Finanzen und Controlling, Human Resources, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Entwicklung, Qualität, IT. Auch in unserer Produktion suchen wir immer wieder tatkräftige Unterstützung durch z.B. Industriemechaniker.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Fachleute, die Begeisterungsfähigkeit und Weitblick mitbringen. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine solide Wissensbasis, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company.

  • Wir wünschen uns motivierte Menschen, die neben Qualifikation auch durch Offenheit und Aufrichtigkeit überzeugen und die daran interessiert sind mit uns den Unternehmenserfolg voranzutreiben. Eine Leidenschaft für die Automobilbranche, oder für die Welt der Bremsbeläge kann bei der Bewerbung genauso hilfreich sein, wie die Faszination für komplexe Strukturen oder das Interesse an globaler Zusammenarbeit. Seien Sie Sie selbst – bleiben Sie authentisch!

  • Eine gute Vorbereitung ist nicht nur für ein Bewerbungsgespräch essentiell, auch beim Verfassen der Bewerbung hilft es sich im Vorfeld mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind uns wichtig. Sagen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich bei TMD Friction bewerben.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal: https://tmdfriction.com/jobs-karriere/

  • Das Auswahlverfahren unterscheidet sich je nach Fachbereich und Stelle. Möglich sind jedoch unter anderem Interviews, Bearbeitung einer Fallstudie, Probearbeitstag und Einstellungstests.

Standorte

Standorte Ausland

10 Produktionsstandorte sowie diverse Büros in verschiedenen Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Unterstützung bei Krankheit. Umsetzung eines modernen Arbeitsplatzes mit mobilem Arbeiten oder Homeoffice. Viele Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Tätigkeitsfelder (natürlich abhängig von der eigenen Motivation neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen)
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Lässt fasst nie einen Mitarbeiter im Stich.
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hmmm ich überlege
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Die bezahlung
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Die Homeoffice-Regelung war fair. Es gab gratis Kaffee in der Küche.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitnehmer werden regelrecht geschunden. JEDER spender soll angenommen werden, am besten noch bis kurz vor Ladenschluss. Arbeitszeiten werden regelmäßig überzogen und aufgrund von Personalmangel können Pausen nicht eingehalten werden, wobei sie trotzdem von der Arbeitszeit abgezogen werden. unmöglicher Arbeitsaufwand, Arbeitnehmerschutzgesetz wird umgangen, eigene Haftung für Kasse nciht rechtens..Weihnachtsgeld fällt weg
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Das denen egal ist wer du bist. Hauptsache Geld sparen und lieber Leiharbeiter einstellen welche monatlich ausgetauscht werden anstatt fest angestellte
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Arbeiter der unteren Klassen werden wie nutztiere behandelt. Kollegialität wird nicht gefördert. Teambildende Maßnahmen wurden abgeschafft...
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Sehr viel Druck vom Unternehmen auf alle Ebenen, häufig nicht nachvollziehbar
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Schicht System und unorganisiert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lieber ein Ende mit Schrecken...
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Laden schließen
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Essen schließen
Transparenz über die geplante Entwicklung der TMD als Konzern. Allerdings ist man hier auf einem guten Weg.
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Annahmezeiten eingrenzen, Überstunden vermeiden, mehr Personal einstellen, besser bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TMD Friction - A Nisshinbo Group Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Kann besser sein bei 4 Schicht finde ich ansonsten ganz gut
Chemietarif
4
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Wie bereits erwähnt habe ich in mehreren Jahren verschiedenste Positionen durchlebt.
Persönlich gesehen war es für mich eine absolute Erfolgsgeschichte. Einsatzbereitschaft zahlt sich hier aus.
Wie in jedem anderen Unternehmen kann man hier nicht direkt nach dem Studium erwarten das große Geld zu verdienen. Aber, geht man in „Vorkasse“, wird das auch belohnt...sicher!
5
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War da sagt das passt nicht, soll bitte mal für ein Jahr woanders hingehen.
5
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Gehalt top!!
Wo anders verdient.man weniger
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMD Friction - A Nisshinbo Group Company ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


hmm, geredet wird viel. Wahrheiten kommen nicht auf den Tisch
1
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Ist nicht sehr ertragreich
2
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Sehr sehr schlecht
1
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äh, was ist Kommunikation?
1
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Es gab immer mal wieder lieblose Versuche einer Kaskaden-Kommunikation. Diese wurde immer nach wenigen Monaten eingestellt oder sie sind im Sande verlaufen. Inhalt ging auch nie über weich gewaschenes Bla Bla hinaus
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Sehr gute Karrierechancen, wenn die eigene Bereitschaft dafür gegeben ist.
5
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Nicht Fähigkeiten und Kompetenz, sondern Ellenbogen zählen
1
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Ein sehr gutes Unternehmen
5
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Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg in höhere Positionen nicht immer trivial. Durch die Teilnahme an wichtigen Projekten kann die Karriereentwicklung jedoch vorangetrieben werden. Die Firma bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sowohl externe als auch zahlreiche interne Kurse stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
4
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Sehr hohe Fluktuation, im Bereich Applikation Motorsport mit vielen, teilweise sehr schnellen, Kündigungen durch die Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit bereits demotiviert und gehen direkt wieder auf aktive Jobsuche.
Aufstiegschancen gibt es in der gegebenen Mitarbeiterstruktur im Motorsport nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in7 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMD Friction - A Nisshinbo Group Company
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Industrie
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