Workplace insights that matter.

Login
TMD Friction - A Nisshinbo Group Company Logo

TMD Friction - A Nisshinbo Group 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 130 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als TMD Friction Familie stehen wir seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität und sind heute Teil der japanischen Nisshinbo Group. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Unsere Firmenphilosophie ist PASSION – weit mehr als Leidenschaft für unsere Arbeit:

Unsere Mitarbeiter bringen Engagement, Talente und Ideen ein und sind ein Gewinn für unser Unternehmen. Denn von einem erfolgreichen Unternehmen, das durch hohe Standards Sicherheit für die Zukunft bieten kann, profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen – eine Win-Win Situation für alle Beteiligten! Sich immer wieder neue Ziele stecken und diese zu erreichen ist unser Weg für beständigen Fortschritt.

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pkw und Lkw Bremsbelägen für die Erstausrüstung und den unabhängigen Kfz-Teilemarkt. Vertrieb von Handelswaren für den unabhängigen Kfz-Teilemarkt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen. Erfahrene Professionals und Führungskräfte sind bei uns genauso willkommen, wie junge Menschen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen. Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerkes!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5.000
Umsatzca. 700 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TMD Friction - A Nisshinbo Group Company über Benefits sagt

Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, betrieblichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TMD Friction zu arbeiten bedeutet Verantwortung übernehmen in einem vielfältigen und herausfordernden Umfeld. Vielfalt findet man bei TMD Friction nicht nur in Aufgabengebieten, sondern auch bei unseren Mitarbeitern: Hier arbeiten Blue Collar und White Collar Hand in Hand und Internationalität wird bei uns großgeschrieben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten in allen kaufmännischen und technischen Fachgebieten, darunter Finanzen und Controlling, Human Resources, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Entwicklung, Qualität, IT. Auch in unserer Produktion suchen wir immer wieder tatkräftige Unterstützung durch z.B. Industriemechaniker.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Fachleute, die Begeisterungsfähigkeit und Weitblick mitbringen. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine solide Wissensbasis, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company.

  • Wir wünschen uns motivierte Menschen, die neben Qualifikation auch durch Offenheit und Aufrichtigkeit überzeugen und die daran interessiert sind mit uns den Unternehmenserfolg voranzutreiben. Eine Leidenschaft für die Automobilbranche, oder für die Welt der Bremsbeläge kann bei der Bewerbung genauso hilfreich sein, wie die Faszination für komplexe Strukturen oder das Interesse an globaler Zusammenarbeit. Seien Sie Sie selbst – bleiben Sie authentisch!

  • Eine gute Vorbereitung ist nicht nur für ein Bewerbungsgespräch essentiell, auch beim Verfassen der Bewerbung hilft es sich im Vorfeld mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind uns wichtig. Sagen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich bei TMD Friction bewerben.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal: https://tmdfriction.com/jobs-karriere/

  • Das Auswahlverfahren unterscheidet sich je nach Fachbereich und Stelle. Möglich sind jedoch unter anderem Interviews, Bearbeitung einer Fallstudie, Probearbeitstag und Einstellungstests.

Standorte

Standorte Ausland

10 Produktionsstandorte sowie diverse Büros in verschiedenen Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Unterstützung bei Krankheit. Umsetzung eines modernen Arbeitsplatzes mit mobilem Arbeiten oder Homeoffice. Viele Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Tätigkeitsfelder (natürlich abhängig von der eigenen Motivation neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen)
Bewertung lesen
Die Bezahlung erfolgt pünktlich und übertariflich. Die Produkte sind hochwertig und genießen einen guten Ruf. Ältere Arbeitnehmer werden respektiert und genießen in Abhängigkeit von ihrer Betriebszugehörigkeit zusätzliche Vorteile.
Faire Homeoffice Regelung.
nichts Erwähnenswertes
Die Ausstattung im Büro, den sehr freundlichen und kollegialen Umgang und die flexible Gleitzeit, die die Work-Life-Balance verbessert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeiter der unteren Klassen werden wie nutztiere behandelt. Kollegialität wird nicht gefördert. Teambildende Maßnahmen wurden abgeschafft...
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket ist schlecht und besonders das Management ruiniert die Firma!
Bewertung lesen
Kultur des Unternehmens
-kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
-kein VWL aber soll noch alles kommen innehalb der Performance
Bewertung lesen
Die gesamte Unternehmenskultur war zum Schluss nur noch von Ängsten und Resignation geprägt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

So wäre die Arbeit dort echt nett.
Jedoch ist das alles dort nur hingehalte. Zeitverträge werden mehrfach verlängert und er ein bis zwei Tage vor Ablauf bekommt man Bescheid ob man verlängert wird oder raus ist.
Kommunikation ist dort miserable.
Naja ....
Bewertung lesen
Ich weiß nicht warum hier bei TMD immer rumgemeckert wird. Da ich in einer andere Firma quasi aufgewachsen bin kann ich nur sagen das TMD als Arbeitgeber Paradies ist.
Natürlich gibt es hin und her sachen , wo man sich verbessern kann.
Bewertung lesen
- sinnvolle Projektarbeit zulassen
- Arbeitsbedingungen verbessern
- Vorgesetzte austauschen / umschulen
- Personalwesen muss bei derartig starker Fluktuation reagieren und mitarbeiterorientiert arbeiten
Ein IATF 16949 zertifiziertes Unternehmen sollte die Profile der benötigten MA besser ausmachen können.
Die Unternehmenskultur sollte auf den Prüfstand gestellt werden.
Austausch der technischen und kaufmännischen Leitung. Die Personalabteilung muss Konsequenzen ziehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TMD Friction - A Nisshinbo Group Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt habe ich in mehreren Jahren verschiedenste Positionen durchlebt.
Persönlich gesehen war es für mich eine absolute Erfolgsgeschichte. Einsatzbereitschaft zahlt sich hier aus.
Wie in jedem anderen Unternehmen kann man hier nicht direkt nach dem Studium erwarten das große Geld zu verdienen. Aber, geht man in „Vorkasse“, wird das auch belohnt...sicher!
5
Bewertung lesen
Fix-Gehalt, Überstundenkonto nicht vorhanden, kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld oder ähnliches. Wenn Mitarbeiter der Tochtergesellschaft durch den IG-Metalltarif Erhöhungen in vielen verschiedenen Bereichen verteilt bekommen haben hat man mit Glück einen 3% Inflationsausgleich erhalten, der einem als Bonus verkauft wurde...
1
Bewertung lesen
etwaige Mehrzahlungen gehen für Gesundheitserhaltungskosten drauf
1
Bewertung lesen
Leider vielfach leere Versprechungen und keine Anerkennung von Leistungen. Während der Mutterkonzern regelmäßig von Tarifrunden profitiert, ist die die TMD Performance überall davon ausgenommen.
Alle 2-3 Jahre wird an ausgewählte Mitarbeiter ein Inflationsausgleich (2%) gewährt und als "Bonus" bezeichnet.
2
Bewertung lesen
VWL? Fehlanzeige. Versprochen wird aber viel.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMD Friction - A Nisshinbo Group Company ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gab immer mal wieder lieblose Versuche einer Kaskaden-Kommunikation. Diese wurde immer nach wenigen Monaten eingestellt oder sie sind im Sande verlaufen. Inhalt ging auch nie über weich gewaschenes Bla Bla hinaus
2
Bewertung lesen
Mitarbeiter müssen besser informiert werden auch über z.B. Drastische Maßnahmen
1
Bewertung lesen
Die Kommunikationspolitik hat sich in der jüngsten Zeit stark verbessert. Regelmäßige Informationsmails sowie Teamrunden, in denen aktuelle und zukünftige Projekte erläutert werden, sind implementiert worden.
5
Bewertung lesen
nicht spürbar
1
Bewertung lesen
Im Team top, Vorgesetzte verdrehten teils die Realitäten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg in höhere Positionen nicht immer trivial. Durch die Teilnahme an wichtigen Projekten kann die Karriereentwicklung jedoch vorangetrieben werden. Die Firma bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sowohl externe als auch zahlreiche interne Kurse stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
4
Bewertung lesen
Sehr hohe Fluktuation, im Bereich Applikation Motorsport mit vielen, teilweise sehr schnellen, Kündigungen durch die Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit bereits demotiviert und gehen direkt wieder auf aktive Jobsuche.
Aufstiegschancen gibt es in der gegebenen Mitarbeiterstruktur im Motorsport nicht.
1
Bewertung lesen
Sehr gute Karrierechancen, wenn die eigene Bereitschaft dafür gegeben ist.
5
Bewertung lesen
Dank der Firma bin ich jetzt in der Position
5
Bewertung lesen
Sich intern, als auch extern weiterzubilden wird gern gesehen...hier wurden bisher alle Kosten übernommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Disponent3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Logistiker3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TMD Friction - A Nisshinbo Group Company
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TMD Friction - A Nisshinbo Group Company
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards