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TMD Friction - A Nisshinbo Group 
Company
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr Unprofessionell. Eine kurze Absage kostet nichts. Nach einigen erfolglosen anrufen meine Beurteilung!

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company in Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und etwas Transparenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gespräch wurde von TMD verschoben, danach kein weiterer Bescheid. Die Initiative für die Verschiebung ging von TMD aus!

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company in Essen als Leiter PP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess doch mal zuende bringen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Sehr professioneller Umgang und Bewerbungsprozess. Die negativen Kommentare zum Management kann ich nicht teilen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TMD FrictionServices in Leverkusen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Benefits wie Bahnkarten oder E-Bike Leasing anbieten. Arbeiten von zu Hause ermöglichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionell! So geht man nicht mit Bewerbern um.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TMD Friction GmbH in Hamm (Sieg) als Kundendisponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2 Tage vorab zum Vorstellungsgespräch einzuladen, ist zu knapp - vor allem einen Tag nach Ostern! Wenn man daraufhin sagt, man wird sich wieder mit einem neuen Termin melden, sollte man das auch tun und nicht einfach Wochen später schreiben, man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Erst gar keine Rückmeldung, dann Einladung zum Vorstellungsgespräch, Ansprechpartner nie erreichbar, selbst abesagt

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionellen Personalrecruiting-Prozess installieren
Wertschätzung von Bewerbung schulen und die Wirksamkeit nachweisen

Bewerbungsfragen

Ich habe per E-Mail um eine Terminverschiebung gebeten, keine Reaktion. Danach habe ich versucht die Personalabteilung jeden Tag über zwei 1,5 Wochen zu erreichen, keine Reaktion. Dann habe ich jemanden erreicht, der an den Vorstellungsgespräch teilnehmen sollte und habe ihm erklärt, dass ich schon sehr lange ohne eine Reaktion versuche jemanden bzgl. eine Terminverschiebung zu erreichen. Dies habe ich der Personalabteilung zusammen fassend geschrieben, wieder keine Reaktion. Fazit: Ich habe selber abgesagt, da ein Unternehmen, dass so mit Bewerbern umgeht (Image-Schaden nach außen) nicht zu mir passt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Keinerlei Interesse an Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei TMD FRICTION GROUP in Leverkusen als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alleine schon, dass bei den ausgeschriebenen Stellen keinerlei Telefonnummer bei steht, lässt schon nichts gutes Ahnen. Dies hat sich auch leider bestätigt. Außer der standardisierten Bestätigungsmail zum Eingang der Bewerbung kommt einfach nichts. Eine telefonischen auf Grund der fehlenden Nummer bei der Ausschreibung nicht ohne weiteres möglich. Zumal die Firma auf ihrer Homepage es nicht einmal hin bekommt, die richtige Nummer zu veröffentlichen und bei der Telefonnummer die gleiche Nummer steht wie bei der Faxnummer.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Als Bewerber nicht ernst genommen, unprofessionelles Verhalten

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company in Leverkusen als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Bewerbungsgespräch, welches gut verlief, kam schnell die Einladung zu einem zweiten Termin. Dieser wurde 3 mal verschoben bis schließlich keine Rückmeldung mehr kam. Erst auf eigene Nachfrage wurde ein neuer Termin vereinbart (ca. 6 Wochen nach dem ersten Gespräch). Zum zweiten Gespräch sollte ein Business Case vorbereitet und präsentiert werden. Hier wurden u.A. auch Vertragsmodalitäten besprochen. Dies implizierte ein sehr ernstes Interesse an mir als Bewerber. Mir wurde versichert, dass eine Rückmeldung innerhalb einer Woche erfolgen sollte. Dies geschah jedoch nicht. Auf erneute, eigene Nachfrage wurde mir eine "zeitnahe Rückmeldung" versichert. Bis heute habe ich keine Rückmeldung von TMD erhalten. Einige Wochen später konnte ich über Dritte in Erfahrung bringen, dass es noch Mitbewerber gab.

Dass sich Prozesse im Unternehmen zeitlich verzögern ist kein Problem. Jedoch ist dieses Verhalten, gegenüber den Berwerben nicht fair. Eine e-Mail mit Einzeiler reicht um dem Bewerber in Kenntniss über Verzögerungen zu setzten. Ich rate von einer Bewerbung ab.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
  • Aufgaben im Unternehmen.
  • Was bedeutet für Sie Spaß an der Arbeit?
  • Wie wichtig sind Ihnen die Kollegen?
  • Studienwahl, Studieninhalte, Praktika
  • Erläuterung vom Lebenslauf
  • Fragen zur Problemlösung auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr nette Leute. Auf Fragen wurden eingegangen. Nettes Gespräch. Gute lockere Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TMD FrictionServices in Leverkusen als Mitarbeiter technicum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war top weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Verhör statt Bewerbungsgespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TMD FrictionServices in Leverkusen als Prüffeldmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die gute Dame hat ihr Liste abgearbeitet und ständig auf die Uhr geschaut.
Fragen wurden teils doppelt gestellt um zu schauen ob man auch ja 2 mal das gleiche sagt. Stressfragen wie z.B. "Was müssten wir tun um Sie so richtig zu Ärgern?"
Potentielle Mitarbeiter sollte man vielleicht lieber vernünftig über die Position und den Arbeitsplatz informieren, denn auf Nachfrage kam hier nicht wirklich eine Antwort, anstatt zu verhören und irgendwie aufs Glattgeis führen zu wollen.
Zitat: " Der Bewerbermarkt ist hart umkämpft, wie sieht es denn mit einer Befristung aus?"
Wenn Sie einen Lückenfüller brauchen, nein Danke! Fachkräftemangel scheint hier wohl nicht zu herrschen. Alles in allem war es eins der schlechtesten und unagenehmsten Bewerbungsgespräche was ich je hatte, absolut unpersönlich und eine bedrückende Stimmung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Auf und ab

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company in Leverkusen als Specialist Process Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer telefonischen Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte kurze Zeit später eine Absage des Gespräches. Telefonisch wurde mir erklärt, dass die Stelle doch noch überdacht werden soll ( immerhin hat man für diese Erkentniss nur wenige Stunden gebraucht!?). Mir wurde jedoch versichert sich innerhalb von 6-7 Wochen wieder bei mir zu melden. Aktuell ( ca. 5 Monate später) bleibt diese Rückmeldung weiterhin aus. Nachfragen meinerseits wurden auch ignoriert und blieben unbeantwortet.

Eine Absage, begründet oder unbegründet, ist absolut kein Problem. Jedoch sollte es doch möglich sein, alleine aus Höflichkeit, 2min in eine kurze Mail zu investieren.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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