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TMD Friction - A Nisshinbo Group 
Company
Bewertung

Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Arbeitsaufgaben und viel Eigenverantwortung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TMD Friction Services GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre lässt sich als sehr harmonisch beschreiben. Es herrschen flache Hierarchien, wodurch ein äußerst kollegialer Umgang zwischen den Mitarbeiter herrscht. Durch eine höhe Transparenz und gute Kommunikation durch die Vorgesetzten sind Verantwortlichkeiten gut strukturiert.

Kommunikation

Die Kommunikationspolitik hat sich in der jüngsten Zeit stark verbessert. Regelmäßige Informationsmails sowie Teamrunden, in denen aktuelle und zukünftige Projekte erläutert werden, sind implementiert worden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern herrscht eine harmonische und sportliche Grundeinstellung. Bei Bedarf wird unterstützend eingegriffen und bei Entscheidungen werden viele involvierte Personen einbezogen.

Work-Life-Balance

Durch den Chemie-Tarifvertrag ist die generelle Workload mit 37,5 Stunden pro Woche überdurchschnittlich gut. Überstunden werden elektronisch erfasst und können abgefeiert werden. Auch mobile Arbeitstage tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Selbst bei Urlaubsplanung zeigen die Vorgesetzten bei guter Abstimmung viel Kulanz.

Vorgesetztenverhalten

Stets aufrichtig und unterstützend. Guter Mix zwischen Führung und eigenem Ausprobieren. Verantwortung wird weitergegeben, bei entsprechenden Leistungen.

Interessante Aufgaben

Eigene Aufgabenfindung und -Selektion ist möglich. Viele Freiheiten werden gewährt und es werden kaum bis gar keine repetitiven Prozesse gefordert.

Gleichberechtigung

Die Management Riege ist stark männlich dominiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer und nachsichtiger Umgang mit älteren Arbeitskollegen (zusätzliche freie Tage als Bonbon)

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit Laptops und einem gut eingerichtetem Arbeitsplatz ausgestattet. Lediglich die ergonomischen Aspekte könnten verbessert werden. Höhenverstellbare Schreibtische sollten heute zum gesunden Standard gehören. Aber die Entwicklung in diese Richtung ist vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es finden regelmäßig Umweltaudits statt, wo nach weiteren Stellschrauben gesucht wird, um noch ökologischer zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Chemie-Tarifvertrag erhält man ein überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich. Die Überweisung der Gehälter erfolgt immer pünktlich.

Image

In Leverkusen ist die Firma überall bekannt. Ältere Mitarbeiter reden teilweise schlecht über die Firma. Vermehrt haben Kollegen aber ein positives Bild.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg in höhere Positionen nicht immer trivial. Durch die Teilnahme an wichtigen Projekten kann die Karriereentwicklung jedoch vorangetrieben werden. Die Firma bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sowohl externe als auch zahlreiche interne Kurse stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.