4 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die beiden Ausbilder und die Schicht Handwerker.
Das Hinhalten der Übernahme wurde bis zur allerletzten Sekunde hingehalten. Prüfungsergebnisse werden 0 wertgeschätzt. Personal und Chef Etage sind extrem dreist und nehmen einen nicht für voll.
Führungspersonal - laufen mit 10 Leuten durch die Halle und sind gefühlt in der Überzahl den Handwerkern gegenüber aber müssen stellen abbauen. Produzieren in Rumänien ist günstiger und offensichtlich prio 1.
Mittlerweile unzufrieden durch die Entscheidungen in der Vergangenheit der Chef Etage.
Wenn man könnte, 0 Sterne wären hier angebracht. Nicht mal ein Fachgespräch mit 100% wurde mit einem befristeten Vertrag belohnt. Am Tag der Prüfung nachdem man in Abteilungen Probe gearbeitet hat - mit einem grinsen ins Gesicht die absage bekommen.
Fair an sich, jedoch wenn man selbst 15-20 min länger bleibt keine + Stunden. Stempelt man eine Minute zu spät jedoch minusstunden.
Tarif ist super
Sind fachlich und menschlich top, gerade der Schlosser.
Wird immer weniger mit der Zeit
Da Leute regelrecht rausgeworfen werden ist Not am Mann und man hilft in Abteilungen wo man mit seinem Beruf nichts zu tun hat
Viele Abteilungen
Die Kollegen untereinander sind super.
Die Mitarbeiter untereinander pflegen ein gutes Arbeitsklima. Die Ausbildung macht sehr viel spaß.
Das er Sachen von den Mitarbeitern verlangt die kaum bis gar nicht umgesetzt werden können.
ein neuer respektvoller Geschäftsführer wäre von Nöten da er die Mitarbeiter wie Tiere behandelt.
In der Firma läuft einiges schief aber die Ausbildung ist super
der eine Schlosser Ausbilder ist super nett der Elektroausbilder ist ziemlich streng
Für jedes Problem versucht man eine Lösung zu finden. Lehrgänge werden intern durch qualifiziertes Personal durchgeführt was ein starkes Teamgefühl schafft. Selbstständiges Arbeiten wird stetig verlangt und gefördert
Es herrscht lange Ungewissheit wie es nach der Ausbildung mit den Auszubildenden weiter geht.
Frühes Abklären der Übernahmechancen und Einsatzbereichen. Dadurch würde eine früher abteilungsspezifische Spezialisierung möglich gemacht. Daraus würde eine kürzere Einarbeitungszeit nach Ausbildungsende resultieren.