Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMD Friction die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk, Betriebsrat kommplett versagt
Wer sich in seiner Komfortzone ausruht ist der beste, supervisore erkennen dies leider nicht da teamleader Kollege ist also Vitamin b
Vollkonti naja mal sehen Änderung steht an
Tl Vertreter denken sie sind ceo oder sowas
Wer viel kann wird gnadenlos ausgenutzt, kollegen machen sich noch lustig darüber. Schuld Unfähigkeit Teamleader