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Thomas 
Mack 
Kommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMK - Thomas Mack Kommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMK - Thomas Mack Kommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMK - Thomas Mack Kommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes und faires, freundschaftliches Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist nicht immer optimal, manche Entscheidungen erfährt man erst recht spät.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit in den immer wechselnden Teams mit den Kollegen ist gut und das Arbeitsklima entspannt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zeiten variieren von Projekt zu Projekt, daher sind neben den vertraglich geregelten Arbeitszeiten entsprechende Mehr- oder Minderbelastungen der Standard.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit respektvoll und sind stets freundlich. Kommunikation auf Augenhöhe auch wenn es um kritische Themen geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung hängt stark von den Projekten ab - natürlich kann nicht jeder Tag voller abwechslungsreicher Tätigkeiten sein. Teilweise sind Überstunden ganz natürlich, dafür gibt es aber auch Zeiten mit weniger Belastung. Die Aufgabengebiete sind vielfältig und wechseln auch je nach Projekt.

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