Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überraschend wenig. Es wird nicht viel vom Arbeitgeber für die Arbeitnehmer getan. Das Wasser ist umsonst, ansonsten gibt es kein entgegenkommen in jeglicher Hinsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten zu Kollegen. Absprachen werden nicht eingehalten. Die GF scheint oft emotional zu handeln und setzt so den Erfolg des Unternehmens und die Zukunft der Mitarbeiter aufs Spiel.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, deren Wissen und deren Kompetenzen sollten das höchste Gut der Firma darstellen. Das ist insbesondere in dem Bereich der Sondermaschinen der Fall. Hier wird jeder Mitarbeiter in der Wertschöpfungskette benötigt. Das kann man seine Mitarbeiter auch gerne spüren lassen. Hier geht es auch nicht nur um die Bezahlung sondern vielmehr darum, allen den nötigen Respekt entgegenzubringen. Ein Danke und ein Bitte haben noch keinem geschadet und können beim Empfänger große Wirkung haben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams ist das Klima oft in Ordnung. Zwischen den Abteilungen gibt es nur negative Kommunikation und das Ausmachen des Schuldigen drängt die Lösungsfindung regelmäßig in den Hintergrund. Diese Vorgehendsweise wird leider auch von der GF vorgelebt und in keinster Weise unterbunden.
Kommunikation
Man erfährt sehr wenig wenn man nicht nachfragt. Die meisten Informationen bekommt man allerdings über den Flurfunk der sehr zuverlässig ist. Dies zeigt auch schon die Eisntellung der einzelnen Personen zueinander und die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe persönlich sehr viele Enttäuschungen erlebt. Absprachen werden nicht eingehalten und Dankbarkeit ist ein absolutes Fremdwort. Vorgesetzte sind teilweise zwar fachlich geignet, haben von Führung aber gar keine Ahnung. Langjährige Mitarbeiter werden vergrault und damit das wertvolle Wissen aufgegeben. Und das zumeist aus Gründen die absolut nicht nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Tagesgeschäft sind bedingt interessant. Das hat zum großen Teil mit der Vorgehensweise des Copy und Paste selbst in der Entwicklung zu tun. Zwichsendurch gibt es allerdings auch immer wieder spannendere Themen mit denen man sich beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Zu beachten ist auch, dass die Stempeluhr morgens vor und nachmittags nach geht. Hier verliert man täglich locker 6-8 Minuten was über ein Jahr mal eben 3-4 Arbeitstage sind.