Mobbing hui, Motivation pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannendes Aufgabenfeld bei einem thematisch breit aufgestellten privaten Messeveranstalter (Touristik-, Verbraucher-, Heimtier- und Grüne Messen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kreativität und Motivation engagierter Mitarbeiter wird von der Führungsetage im Keim erstickt, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht und wird auch nicht geduldet. Sollte dennoch jemand den Mut haben, seine Meinung frei zu äußern, so gilt er schnell als unbequem und wird kontinuierlich durch das Androhen von Abmahnungen etc. eingeschüchtert. Mobbing steht hierbei an der Tagesordnung. Feedback oder Gespräche zum gegenseitigen Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Mitarbeitern und der oberen Führungsebene finden nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes Überprüfen aller laufenden und zukünftig angedachten Messeprojekte auf Effizienz und Machbarkeit.
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und deren Vorschläge entwickeln: Konstruktive Kritik stellt keine Gefahr, sondern ein großes Potential für Verbesserungen dar.
Arbeitsatmosphäre
es könnte der Traumjob schlechthin sein, jedoch macht die fehlende Motivation und der ständige Druck von oben alles kaputt - Mitarbeiter mit Mut zur Veränderung und Kritik werden konsequent gemobbt
Kommunikation
private Belange werden über fachliche Angelegenheiten gestellt - wichtige Informationen erhält man oftmals nur durch Zufall, für neue Mitarbeiter gestaltet sich die Einarbeitung als meist sehr kurz und lückenhaft
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt - denn zusammen ist man stark
Work-Life-Balance
aufgrund unverhältnismäßiger Arbeitsaufteilung und Personalmangels sind Überstunden oftmals an der Tagesordnung - Konsequenz: verstärkte Burnoutfälle
Vorgesetztenverhalten
sehr dominanter Führungsstil - verschlossen für jegliche Art von konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen, mangelndes Interesse an den Mitarbeitern und deren Arbeit
Interessante Aufgaben
sehr interessantes Aufgabengebiet, abwechslungsreich und vielseitig, verbunden mit viel Kundenkontakt und zahlreichen interessanten Begegnungen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, kleine und in die Jahre gekommene Büros, hoher Geräuschpegel, Besprechungsraum ohne Fenster, dank Firmenhunden verschmutzte Gänge und lautes Gebell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement nach außen, sparen an den Mitarbeitern nach innen
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zum Arbeitseinsatz und Engagement der Mitarbeiter, keinerlei Anreize durch in Aussicht gestellte Provisionen o. Ä.
Image
sowohl unter den Kunden als auch den Dienstleistern haben sich die tatsächlichen Verhältnisse bereits herumgesprochen, viele Mitarbeiter scheuen sich davor ihren Arbeitgeber in der Öffentlichkeit zu nennen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen fast gänzlich - Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern konsequent kleingehalten