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Jetzt Profil vervollständigen356 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 152 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockeres miteinander
Kein privatleben möglich
Mehr Leute einstellen, bei Unfähigkeit harter durchgreifen
Ist sogar ein Stern zuviel
Durchhalteparolen
Ohne Worte, 60 Stundenwoche ist Standard
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Damit wir wissen, wie wir deine Punkte konkret behandeln und weitergeben können, melde dich bei deinem ehemaligen Team oder unter 069 405 625 0.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein TMS Team
Struktur ist etwas anderes. Die Vorgesetzten sind eher darauf aus ihren eigenen Posten zu sichern als für das Team zu arbeiten.
Es wird immer von einem erwartet das man die extra Meile dreht und wenn es mal nicht geht (da ja man auch ein privates Leben hat) dann sollte man sich mal überlegen ob man der richtige für den Job ist.
Oberflächlich wird so getan, aber meistens bleibt es bei sogenanten Tests oder man versucht es irgend wie umzusetzen und dann bleibt es bei dem Versuch.
Die Kollegen die mit einem an der "Front" zu tun hatten waren das einzige was einen durchhalten lies.
Aus meiner Sicht sind die meisten Vorgesetzten nicht als Führungskräfte geeignet. Da sie nicht mal das 1x1 der Führungskräfte verstehen. Es geht immer nach dem Kopf der Vorgesetzten und wenn man ein Einwand hat (der sogar Sinn ergibt) wird dieser abgeblehnt.
Kommunikation geschiet immer nur in eine Richtung. Von oben nach unten. Lieblingsspruch: "Nehmen wir mit ..." und dann sieht man auch nie wieder was davon.
Unterdurchschnittlich
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Hat hier große Priorität, angenehmes gemeinschaftliches Klima
Immer individuell angepasst, sehr gut
Unterstützend, gemeinschaftlich, ehrlich
Schnell zur Stelle, setzt sich für die Mitarbeiter ein
Gut, schnell, zielgerichtet
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Viel Freiheit und Humor
-Gehalt
-Ungewisse Arbeitszeiten
-Geiz
-Viel Fahrerei auf eigene Kosten
Nehmt mal Geld in die Hand und gebt das für eure Arbeitenden aus.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Die fahren den Karren hübsch selbst an die Wand
Sobald man mit der Zentrale kommunizieren muß, ist Holland in Not
Schlecht
Ok
Existiert nicht
Unterirdisch
Suboptimal
Keiner
Gut
Harte Arbeit für Mindestlohn
Nein
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Marktabhängig
Hab von außen nur schlechtes gehört
Da es egal ist, ob man die Arbeit morgens oder Abends erledigt, top.
Weiterbildung und Karriere gibt's nicht. Oder ich kenne keine Möglichkeiten. Firma gibt durch das schlechte Gehalt aber auch keinen Anreiz
Mindestlohn auch bei gelernten Fachkräften.
Kann ich nicht beurteilen.
Kann ich nicht Beurteilen. Aber im Einzelhandel ist der meistens schlecht
Immer freundlich und zuvorkommend. Versucht sein bestes und zeigt Verständnis.
Wenig Zeit, Viel Arbeit.
Manchmal bekommt man keine Rückmeldung/Antwort. Liegt aber an Überlastung der Gebietskoordinatoren.
Konnte bisher keine Benachteiligung erkennen.
Ist immer das gleiche
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie an das zuständige Team weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
bis jetzt sind sie sehr feundlich
kann noch nix zu sagen weil ich erst anfange zu arbeiten in dem bereich
habe ich zur zeit keine
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du Teil von TMS bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Dein TMS Team
Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich. Bezahlung angemessen.
Wechselnde Ansprechpartner, unklare Aufgabengebiete und Zuständigkeiten.
Lokale, regionale Anlaufstellen und Zeiten für Teammeetings schaffen. Recruiting Versprechungen der Realität angleichen. HR den regionalen, rechtlichen Gegebenheiten anpassen. Bessere Vorbereitung für neue Kollegen.
Kein Büro, keine Teammeetings
Ausschließlich Homeoffice
Multinational, inkl. Missverständnisse
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Deine genannten Punkte nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Alle sehr nett.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Die Verträge werden meis eingehalten und die Bezahlung erfolgt überpünktlich
Schlechte Kommunikation bezüglich zweifelhafter Entscheidungen.
Man sollte erklären, warum man nachjahrelanger Zusammenarbeit mit einem Freelancer, ohne Grund zugunsten einem jüngeren Festangestellten ausgetauscht wurde und keine neuen Aufträge mehr bekommt.
Bei den
Nicht gegeben
Werden nach langjähriger Zusammenarbeit zugunsten jüngeren Kollegen ausgemustert
Als Freelancer hat man keine Vorgesetzten
Vom jeweiligen Projekt abhängig
Sehr spannende Projekte, deren Erfolg auch von dem jeweiligen Projektleiter abhängig ist.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
So verdient kununu Geld.