Viel Stress für wenig Geld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplatzausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung.
Keine bis schlechte Strukturen mit Chaos-Potenzial.
Unterdurchschnittliche und nicht mehr zeitgemäße Bezahlung.
Karrieretechnisch eine Sackgasse ohne Rückwärtsgang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird wegen ständig steigender Arbeitsbelastung bei gleichbleibenden bzw. rechnerisch sogar sinkenden Löhnen immer schlechter. Das einzig positive ist dass die Arbeit selbständig ausgeführt werden kann, das suggeriert Vertrauen und zeitliche Flexibilität. Wegen der hohen Arbeitsbelastung, der ständiger Erreichbarkeit und nicht zuletzt der Einführung diverser Regeln und Arbeitsanweisungen ist dies aber kaum der Fall.
Die Folge ist eine hohe Fluktuationsquote - alle die etwas vernünftiges gelernt haben gehen nach kurzer Zeit wieder, oder fangen erst gar nicht erst an. Die Quote an schlecht ausgebildeten Quereinsteigern ist inzwischen sehr hoch, das belastet jeden in der Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation findet bestenfalls zwischen Tür und Angel, meistens jedoch per E-Mail statt. Meetings finden inzwischen keine mehr statt weil sie sowieso nahezu in einem Streit enden und auch zu keinem Ergebnis führen da die Geschäftsführung von Ihrem Weg überzeugt ist und die Meinung der Mitarbeiter zweitrangig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, hat jedoch mit der Zeit stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Leider inzwischen sehr schlecht. Das tägliche Arbeitspensum ist unter normalen Bedingungen nicht zu schaffen - hetzen, Quantität vor Qualität, schlechte Laune, körperliche und geistige Erschöpfung und Burnout die Folge. Verstärkt wird das ganze u.a. auch durch die Wochenenddienste die einen nicht einmal am Wochenende zur Ruhe kommen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Wegen schlechter Organisation und hoher Arbeitsbelastung bleibt den, für die hohe Anzahl an Mitarbeitern viel zu wenigen, Vorgesetzten kaum Zeit für die Mitarbeiterbetreuung- und führung. Hinzu kommt dass nahezu alle Vorgesetzten ebenso Quereinsteiger sind die nicht einmal einen Kurs zum Thema Mitarbeiterführung erhalten haben. Zusammengefasst suchen die Vorgesetzten stets nach dem (für sie) schnellsten und einfachten Weg, ohne Rücksicht auf Verluste.
Interessante Aufgaben
Schon nach kurzer Zeit eintönig, viel Routine, wenig Herausforderung. Die einzige echte Herausforderung ist es trotz Zeitdruck eine halbwegs gute Arbeit abzuliefern.
Gleichberechtigung
Gefühlt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erhalten geringfügig mehr Geld und Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist durchweg gut, im Außendienst gutes Werkzeug und aktuelle Autos, im Innendienst schnelle Computer mit mindestens zwei Monitoren, inzwischen aber zu wenig Platz so dass der Großteil der Belegschaft in lauten Großraumbüros arbeitet. Die Software ist veraltet, aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil der Umweltbelastung wird durch die vielen Autos im Außendienst erzeugt. Ein Umweltbewusstsein ist dabei nicht vorhanden, an der Routenoptimierung wird gespart und die Mitarbeiter kreuz und quer geschickt und die Umwelt dadurch unnötig belastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Innendienst bekommt man je nach Einsatzbereich Stundenlohn oder Festgehalt, im Außendienst gibt es Leistungslohn, welcher durch einen relativ niedrigen und je nach Region unterschiedlichen Grundlohn abgesichert ist. Man kann hier durch Leistung und Mehrarbeit viel Geld verdienen, mit viel ist hier jedoch nur die Endsumme gemeint, beim rechnerischen Stundenlohn, vor allem in der Anfangszeit, ist hier auch nur Mindestlohn möglich!
Image
Als Unternehmensdienstleister verfügt die Firma über ein recht gutes Image, dies ist vor allem darauf zurückzuführen dass es in dieser Branche noch weit schlechtere Unternehmen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Beides ist schlichtweg nicht vorhanden! Als Weiterbildungsmaßnahme werden lediglich Unterlagen und Videos zur Verfügung gestellt die man sich Zuhause in der Freizeit ansehen kann. Je länger man hier beschäftigt ist, desto dümmer wird man und desto eher verliert man den Anschluss an die Außenwelt und ist später ein Fall für Hartz 4.