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TNC Group | TNC Production GmbHals Arbeitgeber

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TNC Group | TNC Production GmbH Erfahrungsbericht

  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Dynamische Agentur mit strukturellen Schwachstellen und fehlender Wertschätzung

3,27

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, Stehtische, Kaffee. An sich alles da, was man braucht. Funktionierender Sonnenschutz wäre nicht verkehrt. Es fehlt an Mitarbeitern, viele Kollegen sind überlastet. Erst wird der Auftrag angenommen um dann zu planen, wer überhaupt Kapazitäten hat.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein, es wird sich zwar stets bemüht, die Stimmung gut zu halten und Teamevents zu organisieren - das reicht aber nicht, um die allgemeinen Strukturprobleme aus dem Weg zu schaffen. Eine generelle Schulung zum Thema Mitarbeiterführung wäre nicht verkehrt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist top - jung, motiviert und wie eine zweite Familie, auf die man immer bauen kann.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, herausfordernde Aufgaben - gerade für junge Menschen zum Berufsstart eine optimale Ausgangssituation.

Kommunikation

Es mangelte oft an Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es fehlt an Transparenz und Konsequenz sowie Vertrauen.

Gleichberechtigung

Es macht den Eindruck, als wird der ein oder andere Kollege bevorzugt. Azubis müssen teilweise niedere Aufgaben erledigen.

Karriere / Weiterbildung

Für den Start in die Arbeitswelt eine tolle Chance, sich auszuprobieren und Erfahrung im Bereich Marketing und Eventmanagement zu erhalten. Die Fluktuation der Kollegen ist aber sehr groß und auch die "alten Hasen" verlassen nach und nach das Nest.

Gehalt / Sozialleistungen

die TNC zahlt - wie viele Agenturen im Osten - ein sehr niedriges Gehalt. Einige Kollegen werden fix befördert, ohne dass es groß kommuniziert wird, andere bleiben auf ihrer Karrierestufe, ohne Feedback zu erhalten, warum.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Obst, Stehtische, schöne Räumlichkeiten. Aber auch viel Stress und Überarbeitung.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zur Tagesordnung und werden auch eher selten ausgeglichen, man muss sich schon drum bemühen. Auch Wochenendarbeit ist nichts ungewöhnliches, dafür gibt es dann Ausgleichstage. Gerade die Azubis müssen einiges wegstecken. Oft wird erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeiten abrufbereit ist / Social media Kanäle checkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmern mehr Respekt für ihre Arbeit zollen, sie wertschätzen und daraus lernen, wenn immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Teamevents können eine unfaire Bezahlung - für mich persönlich- leider nicht ausgleichen.

Pro

Ich habe mich immer wohl gefühlt, es gab immer ein offenes Ohr und Teamunterstützung.

Contra

Niedriges Gehalt, wenig Wertschätzung, es wird erwartet, dass man sich fügt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TNC Group | TNC Production GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine ausführliche Bewertung – das positive Feedback wie auch die kritischen Punkte!! Wir nehmen Deine Hinweise ernst. Sie fließen ein in unsere aktuellen Überlegungen zur Teamentwicklung und Führungskultur. Uns ist es echt wichtig, dass wir uns weiterentwickeln – unsere Mitarbeiter sind dafür ganz wichtige Feedback- und IdeengeberInnen! …Dennoch schade, dass wir nicht so offen gesprochen haben, als Du noch bei uns warst… Alles Gute für Dich. Viele Grüße Anja Herzog (Geschäftsführerin)

Anja Herzog
Geschäftsführerin