Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TNG Stadtnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Finanzbereich sind die Tage eher lang, auch durch fehlende Systeme und schlechte Prozesse.
Führung agiert getrieben und ohne Empathie. Kaum Zeit, sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Arrogant trotz dürftiger Ergebnisse.
Sehr manuelle Tätigkeiten, wenig innovativ, kaum Eigenverantwortung.
Geprägt von Druck. Miserable Fehlerkultur. Teams unterstützen sich nicht.