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Kantar
Bewertung

Durchwachsenes Bild mit negativer Tendenz

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TNS Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzliche spannendes Umfeld, angenehme Kollegen und Atmosphäre innerhalb des Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohlfühlfaktor leidet deutlich unter der aktuellen Strategie, wenig motivierendes Verhalten des Managements, kaum motivierendes Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Seit einigen Jahren ist "Wertschätzung der Mitarbeiter" ein Thema für das Management, Umsetzung ist bislang mit "mangelhaft" eher zu positiv bewertet!!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und kollegial

Kommunikation

Ok, entspricht den Erwartungen, Kommunikation durch das Management sehr sparsam und intransparent, Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt

Kollegenzusammenhalt

Weitgehend angenehmer Umgang im Kollegenkreis, sehr hilfsbereit

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann teilw. Eingehalten werden, allerdings unter umfassender Abstimmung im Kollegenkreis

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, wankelmütig im Umgang mit Mitarbeitern, wenig motivierende Einstellung

Interessante Aufgaben

Leider nur wenig Abwechslung

Gleichberechtigung

Kaum spürbare Werrschätzng durch Upper Management

Umgang mit älteren Kollegen

In der Vergangenheit ok, mittlerweile bekommt man den Eindruck, dass ältere Kollegen nicht mehr so gern gesehen werdem

Arbeitsbedingungen

Branchenüblich

Gehalt/Sozialleistungen

X. Nullrunde seit der Finanzkrise in 2008, Gehaltssteigerung um 4,5% im Zeitraum 2008 bis 2015 (nicht pro Jahr!, sondern im Gesamtzeitraum)

Image

Bislang gut, wird aber durch aktuelle Unternehmensstrategie massiv gefährdet!!!

Karriere/Weiterbildung

Keine klare Karriereentwicklung, kaum Perspektiven, keine systematische Weiterbildung außer zu Themen die für interne Zertifizierung erforderlich sind


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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