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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenStruktur Klima Kollegenzusammenhalt
Zur Zeit nichts!
Die Beziehungen zw. der Mitarbeiter machen das Gute bei der TNT Innight aus.
Sinn der Geschäft
Bezahlung Hierarchie Management
Zur Zeit alles!
Die Gehälter werden seit Jahren nicht angehoben. Der Inflationsausgleich wird 1 mal in 5 Jahren um 1,5-2% angehoben. Die reelen Gehälter sinken schnell und man merkt es! Das Weihnachtsgeld wird nicht ausbezahlt.
Führungs Typen, Komminkation,Plannung für zukunft
Bessere Bezahlung Weiterbildungsmöglichkeiten Anerkennung
Müssen nicht extra genannt werden, sind alle bekannt, nur interessiert es die Firma nicht.
Dem Unternehmen geht es finanziel schon lange schlecht. Daran leiden alle.
1. Optimierung der internen Abläufe. Endlich soll sich jemand daran trauen.
2. Bessere Organisation und Kontrolle über externe IT-Projekte.
3. Sich etwas bescheidenere Firmenwagen genehmigen.
ruhe in Betrieb bringen und Richtige MA an Richtigen Platz zuordnen.
Der am besten bewertete Faktor von TNT Innight ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was dieses Unternehmen noch aufrecht erhält, die Mitarbeiter ... schade das diese zu Dumpinglöhnen verheizt werden (z.B viele Ausfälle in allen Altersklassen durch Burnout). Krankenstatistik ist sehr hoch, aber nicht ohne Grund.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNT Innight ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz schlecht, existiert gar nicht. Gehalt ist unangemessen und der AG versucht immer weiter die Gehälter zu drücken. Wundert sich dann das er keine neuen Mitarbeiter langfristig findet, lieber nimmt man dann Leute über die Zeitarbeit die über den normalen doppelten Stundenlohn kosten ( davon haben nur die Kollegen von der Zeitarbeit nichts ).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist jeden davon abzuraten, dieses Unternehmen hat in der jetzt geführten Form keine Zukunft auf dem Markt.
