6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TNT Post in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz in Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
1. Gehaltsanpassung je nach Qualifikation der Mitarbeiter
2. Schnellere Reperatur von Betriebsmitteln zb. Fahrrad oder Roller
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TNT Post ist ein wenig strukturiertes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TNT Post GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TNT Post ist ein wenig strukturiertes Unternehmen mit nur gering ausgeprägter Sensibilität für Mitarbeiterbelange.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch mangelnden Respekt vor der Leistung der Mitarbeiter geprägt.
Image
Das Image ist schlecht.
Work-Life-Balance
Dieses Thema ist im Unternehmen nicht präsent.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bemüht sich im Rahmen seiner Möglichkeiten die Mitarbeitern zumindest partiell zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speziell das Sozialbewusstsein könnte ausgeprägter sein.
Kollegenzusammenhalt
Im wesentlichen ist der Umgang unter Kollegen durch Hifsbereitschaft geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Umgang keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ein bessere Ausbildung der Führungskräfte würde vermutlich einige Defizite im Managementprozess beheben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vergleichbar zu anderen Unternhemen.
Kommunikation
Kommunikation findet bestenfalls bruchstückhaft statt.
Gleichberechtigung
Es sind relativ wenige Frauen in Führungspositionen ohne das man hieraus eine Benachteiligung ableiten kann.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist weit gefasst und nicht strukturiert.
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Wenig Lohn für Knochenjob mit Fahrrad
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei TNT Post in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knochenjob und Geld reicht nicht zum Leben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, Betriebsrat einsetzen
Image
nein, auf keinen Fall
Work-Life-Balance
alles mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ohne Fleiß kein Preis
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TNT Post AG & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder will weiter kommen; genau wie die Biene an Ihren Blütenstaub.
Image
es gibt kaum eine weitere so starke Marke im B2B. Also genißt man ein gutes Image.
Work-Life-Balance
ohne Fleiß kein Preis. Karriere geht immer zu Lasten der Freizeit. Das ist überall so und wird sich auch nicht ändern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand etwas erreichen will, dann bekommt er auch die Chance dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Klagen auf hohem Niveau. Mehr geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
troth der Herausforderungen begleitet und das Verantwortungsbewusstsein im gesunden Maß
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verfolgen das gleiche Ziel...
Umgang mit älteren Kollegen
trotz der neuen Branche sind Kollegen 45+ ein wertvolles Gut
Vorgesetztenverhalten
zu einer guten Zusammenarbeit gehören immer ZWEI
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt das was er braucht. Alle notwendigen Instrumente werden auf einem hohen Niveau gestellt.
Kommunikation
wo ist die Kommunikation schon perfekt. Jeder möchte gern mehr wissen. Das liegt an unserem Erbgut und nicht am Arbeitgeber...
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Chance, die er verdient.
Interessante Aufgaben
Langeweile sieht anders aus. Neue Branche neue Aufgaben.
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Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei TNT Post in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
höheres Gehalt
bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TNT Post in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TNT Post durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TNT Post als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.