Verbesserungsvorschläge

• Anstrengungen verstärken um talentierte Mitarbeiter länger zu halten
• 1x1 in Mitarbeiterführung und Management beachten

Pro

- hoher Anspruch an die eigenen Produkte
- überdurchschnittliche Fachkompentenz in den Kernbereichen
- Bereitschaft mutige Entscheidungen zu treffen

Contra

- Führungskräfte und Unternehmensstruktur wirken mitunter unprofessionell
- unausgewogene Behandlung der Mitarbeiter (Umgang, Bezahlung)

Verbesserungsvorschläge

• Weiterbildung Führunkskräfte, Einführung von Hirachien und Strukturen, Interesse an den MA zeigen, MA in Entscheidungen mit einbinden und informieren, Know-How nutzen, MA Gespräche führen, Gleichberechtigung stärken, BR oder Personalrat einführen, Flexible Zeitkonten für ALLE MA, Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze schaffen, Pro Aktiv Gesundheit und Qualifizierungen fördern, Arbeitskleidung und PSA zur Verfügung stellen, FaSi Abstellung eines Vollzeit MA- nicht einer Teilzeit MA!, Werkstätten- und Brandschutzverordnung einhalten, Stellenbeschreibungen einführen... und, und, und

Pro

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