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Töchter & Söhne Gesellschaft für digitale Helfer 
mbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Töchter & Söhne zeichnet eine äußerst angenehme Feedback-Kultur, großes Vertrauen in jeden Arbeitnehmer und ein sehr angenehmes Arbeitsklima aus.
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Mit den Kollegen wird untereinander gut zusammen gearbeitet (Austausch). Es besteht außerdem eine hohe Wertschätzung.
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... dass das komplette Team agil arbeitet.
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Die Arbeit mit den "Töchtern & Söhnen" macht einfach Spaß, ist wichtig und von Tag zu Tag erfolgreicher.
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- Extrem hohe Wertschätzung - meiner Meinung wurde direkt hohe Bedeutung zugeordnet und kritische Überlegungen sehr gefördert, Austausch wird gefördert
- Niemals das Gefühl "nur Praktikant" zu sein gehabt
- Teammeeting am Morgen gab Einblick womit sich andere am Tag beschäftigen
- Fokus auf Weiterentwicklung der Kompetenzen des Praktikantens und Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben
- Sehr angenehme Feedbackkultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Soziale Einbindung ins Team erhöhen (z.B. indem man bei jedem Mitarbeiter für eine Stunde in der ersten Woche "hospitiert" und so lernt, was Aufgabenbereiche sind und persönliche Beziehung aufbaut)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Töchter & Söhne Gesellschaft für digitale Helfer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr angenehme Amtosphäre, man erhält von Tag eins an Vertrauen in seine Fähigkeiten.
5
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Freundliche, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit herausragender Fehlerkultur!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Unternehmensgröße eher beschränkt.
4
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Weiter- und Fortbildungen können in Anspruch genommen werden.
Eine persönliche als auch beruflich/inhaltliche Weiterentwicklung wird durch das Team und insbesondere durch die beiden Geschäftsführer jederzeit gefördert.
4
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Großer Fokus auf Entwicklung der Kompetenzen des Praktikanten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Töchter & Söhne Gesellschaft für digitale Helfer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Töchter & Söhne Gesellschaft für digitale Helfer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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