Gutes Klima, viel Verantwortung aber schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, kein Ausgleich für Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird Freiraum für die eigene Arbeit gelassen.
Es wird viel Verantwortung an Mitarbeiter übertragen, sobald sie sich diese verdient haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit: Eigentlich ein guter Arbeitgeber was Aufgaben, Verantwortung, Abwechslung und Atmosphäre angeht. Aufgrund der schlechten Bezahlung und Sozialleistungen entsteht aber eine hohe Fluktuation, die den Konzern vermutlich mehr kostet als eine angemessene Bezahlung. Häufig bleiben im Unternehmen nur die schlechten Mitarbeiter, da die guten sich eine höhere Bezahlung bei anderen Unternehmen suchen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Entlohnung der Angestellten.
Ausgleich für Überstunden in Form von Freizeitausgleich oder Bezahlung.
Erhöhung der Urlaubstage auf mind. 30 Tage. Dies fördert auch die Motivation der Arbeitnehmer und führt vermutlich sogar zu besseren Leistungen.
Fortbildung für Mitarbeiter anbieten.
Kantine muss verbessert werden, Essen ist kaum genießbar. Hier würde ich nichts kaufen.
Homeoffice einführen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team und innerhalb des Unternehmens. Mitarbeiter sind freundlich und Hilfsbereit. Der Vorstand schein aber unnahbar.
Kommunikation
Gute Kommunikation in der Abteilung und mit Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Team mit guter Führung.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die unbezahlt verfallen. Kein Freizeitausgleich. Nur 25 Tage Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht den Erwartungen an die Angestellten. Durchschnittlich liegt das Gehalt etwa 20-30% unter dem in vergleichbar großen Unternehmen. Keine Gegenleistung für Überstunden. Keine Teilhabe am Erfolg des Konzerns.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot von Weiterbildung. Keine Schulungen und kein internes Fortbildungsprogramm. Es sind lediglich Online-Schulungen vorhanden, die aber nicht wirklich hilfreich sind.