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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zentrale Lage in München
S. o.
Neue Führungskraft/ GL
Wenn die GL im Haus ist herrscht Angst im Team
Leider zwischenzeitlich komplett ruiniert
Mails und Telefonate von der GL 24/7
Keine Möglichkeit
Unterdurchschnittlich
Verkaufsverpackungen nicht umweltgerecht
Durch ständigen Wechsel beim Personal ist Teambuldung unmögliche
Kein Thema, gibt es nicht
Kann man nicht beschreiben
Unterdurchschnittliche Ausstattung
Findet praktisch nicht. Die Arbeitsanweisungen der GL gleichen Befehlen. Grausam....
GL und einer der Gesellschafterinnen sind Männern gegenüber generell nicht positiv gesonnen
Wer den Vertrieb mag, könnte hier, wenn der Rest auch passen würde, seinen Spaß finden
Keine Angaben
Siehe oben
Selber mal ein Seminar bzgl mitarbeiterführung belegen
Am Anfang kann die GL mit ihren Ideen und Vorstellungen sehr gut überzeugen, aber innerhalb kürzester Zeit sieht man das wahre Gesicht.
Früher top - leider ist nichts mehr davon übrig geblieben
Mails und Anrufe von der GL auch außerhalb der Arbeitszeit (Urlaub, Wochenende etc.)
Wird einem am Anfang zwar versprochen, dann aber nicht/ kaum eingehalten.
Durchschnittlich
Unter dem Durschnitt
Ohne diesen wäre die bestehende, hohe Fluktuation noch größer
Gibt es keine
Seit Jahren das größte Problem in diesem Unternehmen und es ist auch unter der neuen Führung nicht besser.
Riesen Räumlichkeiten, für wenig Mitarbeiter, einfache aber funktionale Ausstattung.
Heute so, morgen so..,,
Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Mir hat die Arbeit dort grundsätzlich sehr großen Spaß gemacht. Sehr interessant und unendlich viel Potential....
Die Lage der Büroräume. Sehr gut mir öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Sehr zentral.
Alles oben genannte.
Änderungen im Management, damit TOGAL wieder zur alten Stärke zurückfindet.
Angstkultur und Mikromanagement
Produkte sehr gut. Nach außen hin weit besser als hinter den Türen.
Feste Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit und kein Homeoffice möglich.
Wird gefördert, bei Bedarf bzw. Wunsch. Es wird nach der günstigsten Schulung gesucht.
Unteres Level
Gibt keine Mülltrennung. Verpackungen alle Plastik.
Eher, man muss vor der GL gut dastehen, koste es, was es wolle.
Ist ok.
Gibt nur die GL in der Hierarchie. Verhalten, ohne Worte. Besser, alles runterschlucken und abnicken erwünscht.
Alte Einrichtung und sehr alte PC Ausstattung.
Findet nur statt, wenn GL nicht im Haus ist.
Bei mir gab es nur Frauen. Somit kann ich dazu nichts sagen.
Sehr eintönig. Vorgesetzte gibt keinen Spielraum für eigene Entscheidungen. Alles muss von oben autorisiert werden. Stetiges cc ist ein Muss.
Sehr flexibel
nichts
Fahrtgeld zahlen
gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Mitarbeiter können alles nur falsch machen, keine Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
Faires Betriebsklima, nette Kollegen, und ein kompetenter und erfahrener Vorstand.
Seit Neuaufstellung von Togal, sehr gutes Image im LEH.
Arbeitszeiten bewegen sich in einen verträglichen Rahmen, auf Familie wird Rücksicht genommen.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Direkte und ehrliche Kollegen die gerne Hilfestellung geben.
Es werden realistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter in den Entscheidungen mit einbezogen.
Regelmäßige MA Gespräche, und Jour Fix Meetings um die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben
Vielseitiges Aufgabengebiet, sehr großer Freiraum für die eingene Gestaltung des Arbeitsplatzes
Standort
den mom. Zustand und wie man behandelt wird.
verkaufen
möchte man niemandem wünschen
vergessen
Weiterbildung nicht angeboten
Plastik
Not macht erfinderisch
lieber jung
dafür gibt es hier leider keine Worte
lächeln
stille Post
Leider denke ich, dass die GL nicht zum Umdenken bereit ist und dies auch nicht wünscht.
Angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen. Mitarbeiter nicht unterdrücken, sondern ihnen vertrauen und Freiräume lassen.
Nur positiv und friedlich, wenn GL nicht im Haus.
Sehr angegriffen und schlecht. Leider selbst verschuldet und ich musste das in den letzten Monaten selbst erleben.
Man macht seinen Dienst und gut ist es.
Produkte alle in Plastik!
Wäre noch besser, wenn nicht Angst herrschen würde. Spricht man in gedämpften Ton miteinander, dann wird man beschuldigt nicht hinter der GL zu stehen! Also lässt man private Gespräche.
Verdient keinen Stern!
Arbeitsplätze sind nicht die besten, bzw. modernsten, aber es reicht aus für dieses Unternehmen.
Kommunikation fast ausschließlich ohne die eigene Meinung mitteilen zu dürfen.
Nichts besonderes.
Es gibt Lieblinge! Die, die Lächeln und sich fügen sind im Vorteil.
Wenn mehr Vertrauen herrschen würden, dann könnte es interessanter sein.
.... das der Arbeitsplatz mit öffentlichen gut erreichbar ist
.... das man eher eine Marionette sein muss und sich nicht entfalten kann. Man muss funktionieren, keine Eigenständigkeit, wird ständig gedemütigt
Freundlicher zu Mitarbeitern sein, mehr Spielraum für Eigenständigkeit, mehr Vertrauen, Mitarbeiter so schätzen wie sie sind
Das Betriebsklima ist schlecht. Die Vorgesetzte ist dominant und kann schlecht mit Menschen umgehen.
Das Image ist zu Recht schlecht. Wer schlecht behandelt wird, wem man keinen Respekt entgegen bringt, der kann auch kein gutes Image erwarten
Man muss Überstunden ohne Bezahlung akzeptieren
im Zentrum
die Führungskraft
Brand verkaufen
So verdient kununu Geld.