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Toker 
telecom 
e. 
K.
Bewertung

Ein sehr flexibler Arbeitgeber mit Verbesserungstipps...

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toker telecom e.K. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel bei kurzfristigen Urlauben und Problemen. Kurze Wege in der Firma und zu Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr motivieren. Da gibts sehr viel Potential und jeder Mitarbeiter leistet dann einen größeren Beitrag zum Erfolg der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann selbstständig seine tägliche Arbeit gestalten. Jedoch kaum Lob oder Anerkennung für gute Arbeit, denn das ist selbstverständlich. Kritik wird i. d. R. öffentlich gemacht und das demotiviert.

Kommunikation

Jeder weiß über fast alles Bescheid. Das ist such gut so, denn so kann man seine Arbeit besser erledigen und sogar manchmal ohne andere mit einzubeziehen Probleme lösen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen gut und respektvoll miteinander um. Probleme werden direkt angesprochen und gelöst.

Work-Life-Balance

Leider sind die Arbeitszeiten dem Einzelhandel gebunden und man ist bis 19 Uhr da. Zeit fur private Interessen gibt es nicht. Es gilt striktes Handyverbot und die private Nutzung des Internets ist nicht erlaubt. Das isoliert die jew. Person nach außen und für Familie, Freunde und Hobbys bleibt keine Zeit.

Dennoch ist die Firma sehr flexibel was persönliche Probleme angeht. Bei schweren Ereignisse in der Familie werden dem Mitarbeiter geduldig freie Zeiteinteilung gegeben um Angelegenheiten zu klären.

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum Lob und Vorschläge zu Verbesserungsvorschlägen werden nicht angehört und man versucht es in die Länge zu ziehen bis es vergessen ist.

Interessante Aufgaben

Man kann Kreativ werden und kann bei vielen Projekten mitwirken. Z. B. Incentive Planungen

Gleichberechtigung

Es gibt leider nur eine Hand voll personen, deren Meinung wichtiger ist und mehr gehört werden als bei anderen.

Arbeitsbedingungen

Gute EDV Ausstattung. Manche Kollegen haben neue moderne Tastatur und Maus. Headsets zum telefonieren und zwei bis drei Monitore pro Arbeitsplatz möglich. Nur die Office Programme sind veraltet und nicht überall gleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind im normalen Bereich und erhöhungen gehen in 200€ Schritten etwa alle zwei Jahre. Aber ab der dritten erhöhung bleibt es erstmal die nächsten Jahre. Keine Fahrtkosten, Essenszuschläge oder Vermögenswirksame Leistungen. Urlabstage Azubis 24 und Vollzeitbeschäftigte 26 Tage. Bei 26 Tage Urlaub und Samstagsarbeit beingt es aber wenig.

Image

Im TOP 3 der Branche bei vergleichbaren Diatributoren.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann nur in seiner Position nur besser werden und bekommt dann mehr Aufgaben wenn man ihm das zutraut. Das ändert nichts an der Position. Auch bei Abteilungswechsel tut man die alte Arbeit mitmachen, weil
Man sich ja auskennt. Weiterbildung ist nicht notwendig, da man ja die Arbeit auch so erledigen kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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