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tolingo GmbH Erfahrungsbericht

  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

tolingo - Ein Unternehmen auf dem Weg zum relevanten Marktplayer

4,77

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei tolingo ist von einem fairen Miteinander geprägt. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden und das Management ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik. Das hat sich in letzter Zeit wesentlich verbessert und wird zum Unternehmenserfolg nachhaltig beitragen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management und die Teamleiter sind offen für Feedbacks und Kritik und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in denen ebenfalls offen und transparent über Ziele und deren Erreichung gesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. In Peakzeiten wird auch abteilungsübergreifend unterstützt und ausgeholfen. Durch kurze Abstimmungswege wird kurzfristig jedem geholfen, der droht "unterzugehen". Zusätzlich gibt es freiwillige After-Work-Veranstaltungen, die zum Zusammenhalt beitragen.

Interessante Aufgaben

Es gibt neben dem dynamischen und abwechlungsreichen Tagesgeschäft die Möglichkeit an Projektgruppen teilzunehmen, die interne Themen bearbeiten und vorantreiben.

Kommunikation

Durch regelmäßige, kurze Updates des Managements erhalten alle Mitarbeiter die Möglichkeit zu erfahren, welche Projekte gerade in den unterschiedlichen Abteilungen vorangetrieben werden und wo das Unternehmen gerade steht. Das führt zu Transparenz.

Karriere / Weiterbildung

Durch interne und externe Schulungen werden die Mitarbeiter weitergebildet. Es wird regelmäßig ein kostenloser Englischkurs angeboten. Engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit, übergeordnete Aufgaben zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind branchenüblich. Durch eine erfolgsbasierte Provisionsregelung auf Personen- und Teamebene sind sehr gute Gehälter im Vertrieb und Projektmanagement möglich.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit zeitgemäßer Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das nahezu papierlose Büro. Es gibt eine Patenschaft zu einem Kind auf Haiti.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind absolut branchenüblich. Private Termine, die in die Arbeitszeiten fallen, können mit den Teamleitern abgesprochen werden. Flexible Arbeitszeiten sind in einigen Abteilungen möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrieb und technische Weiterentwicklung müssen noch weiter nach vorne gebracht werden. Die ersten Schritte sind hier getan und entwickeln sich in die absolut richtige Richtung!

Pro

Es gibt viel Freiraum für die Mitarbeiter um sich zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tolingo GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf