Team top, Geschäftsführung Flop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre des Drucks und der Unehrlichkeit. Den Umsatzzielen wird die Atmosphäre im Team geopfert.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer, ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Verständnis dafür entwickeln, dass sich ständig kritisches und missmutiges Verhalten auf die Arbeitsmoral aller auswirkt. Verstehen, dass wenig Jahresurlaub dazu beiträgt - genauso wie Überstunden, die auch noch eingefordert werden. Verstehen, dass Lob, Respekt und Ehrlichkeit Mitarbeiter unglaublich viel bedeutet und die Arbeitsmoral dadurch sehr einfach gesteigert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Gesamt-Teams herrscht eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre. Man hält zusammen, lacht viel. Die Geschäftsführung trägt dazu jedoch nicht bei. Zwischen ihr und dem Team herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Es gibt eine klare Spaltung zwischen den meisten Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings, in denen über Erfolg und Misserfolg des Unternehmens aufgeklärt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet in der Regel gut zusammen. Je nach Abteilung ist man mal ehrlicher, mal nicht so ehrlich zueinander. Da kommt es darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Der Anzahl der Urlaubstage befindet sich jedoch am unteren Rand des gesetzlich Vorgeschriebenen. Die Arbeitszeiten sind geprägt von Überstunden. Diese werden auch erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und Druck sind hier die prägenden Worte. Es wird in der Regel nicht auf die eigenen Mitarbeiter, sondern auf externe Berater und Bekannte der Geschäftsführung vertraut. Vorgesetzte sind unehrlich. Ziele sind von fachlicher Unkenntnis geprägt und somit oft unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Durch den ausgeübten Druck ist die Arbeitsbelastung enorm hoch. Der eigentlich interessante Arbeitsbereich verliert dadurch komplett an Wert.
Image
Die Mitarbeiter reden intern nicht gut über das Unternehmen. Ein Image ist weder nach außen noch innerbetrieblich zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden proaktiv Weiterbildungen angeboten.