Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas man mit seinen Arbeitsschichten sehr flexibel sein kann
Man hat für jeden ein offenes Ohr.
Jede Woche gab es einen neuen Plan in den man sich eintragen konnte. So gut es ging wurde Rücksicht auf persönliche Wünsche genommen.
Das tolle Klima und Zeitplanung. Kostenloser Kaffee
Teamwork,Arbeitsklima, Professionalität alles TOP!!
Hier fällt mir tatsächlich jetzt nichts ein.
Keinerlei Kommunikation zum Team, mangelhafte Arbeitsausrüstung, vom Kugelschreiber bis zur Software - alles uralt. Ohne Worte
Vorschläge annehmen!
Empathie zeigen
Mitarbeiter durch Boni (z.B. Tankgutschein) motivieren.
Hier fällt mir tatsächlich jetzt nichts ein.
Die sollten aufhören, die Menschen wie Roboter zu sehen. In eurer Anzeige steht, angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Wenn das ihre Auffassung von angenehm ist, sollten sie sich Gedanken machen, ob das auch für andere angenehm ist.
Der am besten bewertete Faktor von Tolksdorf Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Großteil hält zusammen. Es gibt wie überall ein paar Ausreißer.
Hier hilft jeder Jedem. Ist nicht überall so.
Wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolksdorf Communication ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wird gezahlt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Zu wenig für solche Umstände. Es werden Verträge mit Kunden abgeschlossen, wofür man aber keine Provision bekommt. Es heißt, die möchten ihre Mitabreiter nicht unter Druck setzten. Das ich nicht lache...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei entsprechenden Einsatz kann man schon etwas erreichen, es gibt auch Mitarbeiterschulungen seitens der Klienten, sofern diese aus dem technischen Bereich kommen. In diesem eher etwas kleineren Unternehmen sind allerdings nicht so viele Chefs gefragt, eher Mitarbeiter.
Für Berufs-/Querinsteiger optimal.
