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Bewertung

Auch ein gutes Unternehmen kann noch besser werden!

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Toll Collect in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist, dass TC schon gut ist und besser werden will ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und manchmal fehlt der Mut Dinge anders und/ oder besser zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Diese sind den einzelnen Bewertungspunkten zu entnehmen!

Arbeitsatmosphäre

Zusammenfassend einfach durchweg klasse! Kleine Ausreißer hat man überall!

Kommunikation

Hier ist noch einiges zu lernen. Kommunikation ist wichtig! Und wenn sie stattfindet, sollte diese auch gehaltvoll sein. Wir sind ein Unternehmen und nicht in der Politik. Klare, ehrliche und offene Worte sind an die Belegschaft zu richten!

Kollegenzusammenhalt

Das sich gegenseitig grüßen ist noch ausbaufähig. Zusammenhalt ist aber definitiv vorhanden!

Was auch gelernt werden muss: Die Belegschaft ist die, welche das Unternehmen am Leben ehält. Hier ist mehr Wertschätzung erforderlich und Servicebereiche sollten sich entsprechend verhalten. Denn ohne Belegschaft sind diese überflüssig!

Work-Life-Balance

Für alle etwas dabei! Was fehlt? Die Möglichkeit eine längere Auszeit zu nehmen bzw. Arbeitzeit über einen längeren Zeitraum anzusparen. Ganz offiziell Unterstützung zu bekommen, auch mal die Oma zu Hause pflegen zu können. Heimarbeitsplätze (Homeoffice) sind auch nur schwer und offiziel nicht in allen Abteilungen zu bekommen. Bitte seit bei solchen kleinigkeiten nicht so zimperlich!

Vorgesetztenverhalten

Inzwischen sind die Führungskräfte nicht mehr nur fachlich auf voller höhe!

Interessante Aufgaben

Breitgefächertes Angebot mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen und zu engagieren

Gleichberechtigung

Die ist definitiv gegeben! Und wenn es doch mal aureißer gibt, wird dem schnell entgegen gewirkt. Dem Unternehmen ist hier nichts vorzuwerfen!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier könnte man sicher noch etwas mehr bieten. Die Ideen sind da, manchmal fehlt es an Wille es umzusetzen. Älter werden wir alle. Um so eher wir uns darauf einstellen, desto besser!

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu bemängeln. Sieht man mal von den Bioklimadecken ab, die jedoch dem Architekten vorzuwerfen sind!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstwein: 1+
Sozialbewusstsein: 2-
Es ist da - ganz klar. Manchmal fehlt es an Mut gewisse Dinge umzusetzen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gut aber ausbaufähig.
Wieso lößt man beispielsweise die Variable Vergütung nicht von der Unternehmenszielerreichung und schüttet diese seperat aus?

Das Vergütungssystem sollte man aufräumen und attraktiver gestalten!

Abschließend noch ein Denkanstöße:
-Unternehmenszugehörigkeit und Treue muss gewürdigt werden und das bermerkbar!

Image

Das Image ist gut und wenn die ein oder andere Sache angegangen wird, wird es noch besser. Kununu ist ein richtiger und wichtiger schritt!

Karriere/Weiterbildung

Bekleidet man eine entsprechende Stelle, erhält man auch die erforderliche Unterstützung. Einfache Sachbearbeiter (nicht wertend gemeint) sollten nicht erwarten, dass denen noch so viel beigebracht werden kann. Betseht da Interesse, sollte man sich neu orientieren und sich nicht beim Unternehmen beschweren!

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