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Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess mit Referenzgesprächen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect in Berlin als Mitarbeiter Kundenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel und Dauer Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

die Bewertung freut uns sehr. Vielen Dank! Herzlich willkommen bei Toll Collect! Wir wünschen gutes Ankommen, viel Freude im Team und im Job.

Viele Grüße

Claudia Steen

Professioneller Einstieg -> durchgehend kompetente Gesprächsführung & schnelle Vertragsgestaltung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect in Berlin als Projektspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was war eines Ihrer größten Erfolgserlebnisse bzw. worauf sind Sie besonders stolz?
  • Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
  • Welche Arbeiten machen Ihnen Spaß/motivieren Sie, welche weniger?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, herzlich willkommen bei Toll Collect und vielen Dank für die Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Einstieg und viel Freude im neuen Job.

Beste Grüße
Claudia Steen

Schnelles, transparentes und angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Super!
Einzig und allein gab es ein Problem beim Hochladen der Unterlagen, das wurde in einem kurzen Telefonat sofort geklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, herzlichen Dank für die Bewertung. Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei Toll Collect!

Viele Grüße
Claudia Steen

Meine Bewerbung war schnell und angenehm.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Mitarbeiterin Kostumer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles super.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

herzlichen Dank für diese Bewertung und willkommen bei Toll Collect! Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen und sind schon sehr gespannt, wie Sie Toll Collect als Arbeitgeber bewerten.

Freundliche Grüße
Claudia Steen

Bewerbung hingeschickt und einfach nie mehr wieder was gehört - absolut unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect in Berlin als Junior Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe eine Bewerbung geschickt und nach drei Wochen der Stille eine Erinnerungsmail verschickt, wie der Stand meiner Bewerbung ist. Nie zu irgendetwas zurückgehört. Absolut furchtbare Candidate Experience und kann andere von Bewerbungen nur abraten, denn ich würde mir nicht substantiell größere Professionalität und Wertschätzung von späteren Bewerbungsrunden versprechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in, danke für Ihre offenen Worte und das Feedback. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig! Keine Rückmeldung zu einer Bewerbung zu erhalten ist weder in Ordnung noch üblich bei uns. Wir können Ihr Feedback deshalb sehr gut nachvollziehen. Um Ihre Kritik besser verstehen zu können, möchten wir uns gerne mit Ihnen darüber austauschen. Bitte kontaktieren Sie uns via E-Mail unter robert.nienke@toll-collect.de oder Telefon unter 030- 74077-9708. Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.
Freundliche Grüße
Claudia Steen

Nach der ersten Telefonrunde kam nach Wochen eine Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Ich wurde gefragt ob Controlling oder Management ein Teilbereich der BWL ist....
-Verbeinbarungen wurden nicht wie vereinbart eingehalten
-Unerhlichkeit, kleiner Tipp --> Standardabsagen passen nicht auf jeden Fall


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, zunächst vielen Dank, dass Sie uns auf Ihre Situation aufmerksam gemacht haben. Wir sind sehr darum bemüht, unsere Kandidat*innen durch einen transparenten und zuverlässigen Recruitingprozess zu führen. Aktuell erhält jede*r Bewerber*in nach einem Interview bei Toll Collect innerhalb von fünf Werktagen ein qualifiziertes Feedback. Das Vereinbarungen nicht eingehalten wurden und Sie eine Standardabsage erhalten haben, tut uns wirklich sehr leid. Um besser nachvollziehen zu können, warum es zu dieser Situation gekommen ist, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit robert.nienke@toll-collect.de Kontakt aufnehmen, damit wir nochmals persönlich über die konkrete Situation sprechen können. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen und wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Claudia Steen

Unehrlich und langsam

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit währt am längsten. Ordentliches HR beschäftigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie vom Ablauf des Bewerbungsverfahrens enttäuscht sind. Grundsätzlich versuchen wir Absprachen einzuhalten sowie unsere Kandidat*innen persönlich und unmittelbar über den aktuellen Bewerbungsstand zu informieren. Das schließt nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die nicht so laufen, wie es eigentlich sein soll. Sollte das bei Ihnen der Fall gewesen sein, möchten wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen und gerne mehr zum Hintergrund und den Einzelheiten erfahren. Melden Sie sich gerne bei robert.nienke@toll-collect.de.
Mit freundlichen Grüßen

Claudia Steen

Nach dem Telefoninterview kam das aus

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Senior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht in der Absage schreiben, dass man sich für jemanden anderes entschieden hat und dann die Stellenanzeige weiter online lassen bzw. in den gängigen Portalen neu schalten.

Bewerbungsfragen

Fragen insbesondere zu den letzten 5 Jahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Einschätzung, wie wir den Auswahlprozess weiter verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen

Claudia Steen

Finger weg! Eine Assistentin* oder vielleicht Praktikantin* interviewt Bewerber - NUR! 15 Minuten, keine Fragen zum CV

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toll Collect in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sich für die Bewerber wirklich interessieren und ihn kennen lernen wollen, Zeit nehmen, fundierte Fragen zum CV stellen - vor allem eine Person das Interview mit dem Berber führen lassen, der/die auch Ahnung von Personal hat und von Interviewführung. Ich habe mich "verarscht" gefühlt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, vielen Dank für Ihr Feedback. Für die telefonischen Interviews, die Teil des gegenseitigen Kennenlernens sind, planen wir stets ca. 15 Minuten ein. Dabei möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben, uns Fragen zu stellen und andererseits ergänzende Informationen zu Ihrem CV zu erhalten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst! Uns geht es immer um einen respektvollen Umgang miteinander. Gerne steht Ihnen für ein persönliches Telefonat Frau Kerstin Sawallisch unter 030 74077 9276 zu Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Claudia Steen

Klasse Menschen und tolles Kennenlernen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toll Collect in Berlin als Lizenzmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine vorhanden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns mit Ihnen gemeinsam die Zukunft von Toll Collect zu gestalten.

Viele Grüße

Claudia Steen
Pressesprecherin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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