Unternehmenskultur von gestern. Junge Leute werden verschlissen. Führungskräfte gehen respektlos mit ihren MA um.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toll Collect GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollte Ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken. Viele junge Leute haben gekündigt, weil die Führung nicht zeitgemäß ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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