Diplomatisch: Hat SEHR VIEL POTENTIAL nach Oben! Persönlich: Furchtbar!
Arbeitsatmosphäre
Behörden-Atmosphäre. Keine Feedback- sowie Fehlerkultur. Lob ist ein Fremdwort. Nachholbedarf wie ich finde. Die Arbeitsatmosphäre ist nichts (wie ich finde) für junge und dynamische Menschen die etwas zusammen bewegen wollen.
Kommunikation
Personal hat seine Sache in Sachen On-Boarding wirklich gut gemacht. Jedoch mangelhafte vertikale Kommunikation bei der GL/FBL (falls Kommunikation überhaupt besteht). Im Team war die Kommunikation etwas besser, aber man hatte das Gefühl man sägt an jedem Stuhl. Unehrlichkeit trifft die Kommunikation für TC am besten.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei hinter dem Rücken, die Zeit hat man ja auch dafür.
Work-Life-Balance
Ich würde es eher Life-Life-Balance nennen. Gearbeitet wird wie auf der Behörde. Viel Gerede, ab und zu Meetings, wenig Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Die "Einarbeitung" durch den "Vorgesetzten" glich einem Bahnhof ohne Anbindung zu anderen Ortsteilen/ Städten.
Interessante Aufgaben
Trist, langweilig, unterfordernd.
Gleichberechtigung
Vorhanden, aber sehr "männerlastig".
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele, die da Ihre Zeit absitzen und Ihres unhaltbares Engagement und Ihre Motivation jeden Tag zeigen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung. Kaffeemaschinen gibt es in Hülle und Fülle, Kühlschränke sowie Kickertische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragwürdiges soziales Engagement für ein Kinderheim. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern. Umliegend bekommt man Rabatte für teilnehmende Restaurants, sodass der Mittagstisch bezahlbar ist.
Image
Das nach außen getragene Image stimmt nicht mit den Meinungen vieler Kollegen überein. Gute Mine zum bösen Spiel. Mangelnde Führung und mangelnde Kommunikation verbessern diesen Prozess auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Raus mit den Steuergeldern! Einfach unfassbar, ein Fass ohne Boden. Aber Karrieremöglichkeiten ergeben sich damit nicht.